Tisti podjetniki in poslovneži, ki začnejo s projekti, ki se začnejo pri določeni ideji, povečajo stopnjo uspešnosti, ko jemljejo odločitve, ki temeljijo na viziji, poslanstvu in vrednotah podjetja. Tako kot je človek srečnejši, ko poveča stopnjo introspekcije...
Odpornost organizacije se poveča zaradi prepoznavanja njenih močnih in šibkih strani. Zahvaljujoč tej notranji diagnozi, podjetje lahko oblikuje akcijski načrt za optimizacijo svojih rezultatov s to pozornostjo na razpoložljive vire. V tem članku iz Psychology-Online...
Organizacijska komunikacija je ključnega pomena za pravilen razvoj podjetja, prenos informacij pa je odločilen tako znotraj kot zunaj. Komunikacija je prisotna pri timskem delu in usklajevanju med različnimi oddelki, pa tudi...
Fenomen vodenja se nanaša na vpliv osebe (vodje) na ostale člane skupine. Po navedbah
Vodenje je bistvenega pomena za vodenje skupine različnih ljudi, ki sodelujejo pri doseganju skupnih ciljev kot del istega osnutek. Vodenje ni prirojeno, ampak se izpopolnjuje v izkušnjah. Po drugi strani vsak strokovnjak prilagodi model vodenja, ki temelji na...
Danes se podjetja nenehno spreminjajo in razvijajo. Storitve, ki jih lahko nudi center, naj bo to posvetovanje terapija, estetski salon ali kakšno manjše podjetje, se zelo razlikujejo od tistih, ki so jih ponujali pred leti. Zahvaljujoč programom za poslovno upravljanje,...
Motivacija je beseda, ki izhaja iz besede "motiv", kar pomeni potrebe, želje ali impulze, ki jih imajo ljudje. Gre za procesa spodbujanja ljudi k ukrepanju za dosego njihovih ciljev. V delovnem kontekstu psihološki dejavniki, ki spodbujajo vedenje...
Ste končali šolanje za psihologa in želite narediti velik korak? Obstaja veliko izhodov po karieri, osredotočeni na duševnega zdravja, lahko vodite organizacije, opravljate konkurenčne izpite za javni trg in seveda lahko odprete svojo psihološko kliniko. Lahko...
Svet dela vključuje številne možnosti in možnosti za prilagoditev našim močim in zmožnostim. Delaj za drugega oseba ali ekipa ni vedno možnost za vsakogar, lahko se odločimo, na primer, za ustanovitev podjetja in za lastnega šefa. V primeru...
Izraz "moč" slovar Kraljevske španske akademije šteje za področje, imperij, fakulteto in jurisdikcijo, ki jo ima nekdo mora nekaj ukazati ali izvršiti. Tako bi ta moč vključevala sposobnost ali sposobnost, da nekoga prisili, da se vede na določen način (Mulder,...
Spolno nadlegovanje je družbeni pojav več in različnih razsežnosti, ki ga različne organizacije in ustanove obsojajo in preverjajo z različnimi preiskavami, ki so pokazale obstoj, obseg in resnost v delovnem okolju. Izraz spolno nadlegovanje pri delu ali spolno nadlegovanje...
Na splošno se organizacijsko vedenje (OC) po Chiavenato (2009) nanaša na "dejanja ljudi, ki delajo v organizacijah «(str.06). Vendar Robbins in Judge (2009) to opredeljujejo kot študijo, kaj ljudje počnejo v organizaciji in kako to vpliva nanjo...
Vsi vemo, da so zahteve, ki jih trg danes nalaga podjetjem, pa naj bodo to velika ali MSP, izredno zapletene in se spreminjajo. Vklopljeno V tem članku iz PsicologíaOnline bomo govorili o psihologiji pri odločanju v podjetjih.
Brez dvoma je vodenje eden izmed postulatov vodenja podjetja, ki smo mu dodali več pridevnikov (transformacijski, transakcijski, situacijski, odnosni, čustveni, etični, odgovorni, službeni, participativni, inspirativni, opolnomočni, karizmatični, vizionarski ...) in pri katerih delamo bolj raznolika branja....
Mediji z relativno pogostostjo ponavljajo pomanjkanje ljudi, ki bi zapolnili določena delovna mesta. je Z lahkoto je naleteti na preglede tiska, ki kažejo na pomanjkanje zaposlenih na področju novih tehnologij, na področju zdravja ali...
Priporočljivo je, da imajo podjetja in združenja psihološko svetovanje, da se lahko spoprimejo z delovnim življenjem zaposlenih. Tudi če mnoga podjetja se začnejo odločati za bolj avtomatizirane procese, za dobro družbo je pomembno, da so ljudje še naprej aktiven del...
