Eden glavnih virov trpljenja je tisti, ki ga človek doživi, ko opravlja delo, ki ga ne opravlja všeč in živi s stalnim notranjim bojem, ki kaže na čustveno razpravo med zapuščanjem tega položaja ali nadaljevanjem on.
Nehanje službe je odločitev, ki povzroča vrtoglavico na čustveni ravni, saj je ekonomska stabilnost trdna podlaga za načrtovanje prihodnosti in poraja se strah, da v kratkem času ne najdemo druge priložnosti. vreme. Vrtoglavica se poveča, ko protagonist želi spremeniti svoj poklic, na primer, ko želi spremeniti sektor. ¿Kako zapustiti službo, ki mi ni všeč? V Psychology-Online vam predstavljamo te ideje.
Tu je nekaj idej, ki vam bodo pomagale vedeti, kako zapustiti službo, ki vam ni všeč:
1. Vzemite posledice
Mnogi ljudje opravljajo delo, ki ga ne ljubijo, vendar nimajo potrebe, da bi zapustili ta položaj, ker v njem najdejo nekaj pozitivnega. Ko ste prišli do zaključka, da želite zapustiti službo, ker vam to delo ni všeč, to dejstvo dobi v vašem življenju presežno vizijo. Ste na točki, ko se vam zdi, da zapravljate veliko časa stran od mesta, kjer bi v resnici radi bili. Zato sprejmite svojo odločitev in tudi posledice.
2. Oglejte si, kaj boste pridobili s to odločitvijo
Odločitev, da zapusti to službo, je pogosto odložena, ker se oseba osredotoči na občutek izgube, povezan s to izkušnjo. Vendar pa obstaja tudi dobiček. Izgubite službo, vendar pridobite tudi čas, potreben, da se posvetite izključno tistemu osebnemu projektu, ki se ga zdaj želite lotiti.
Če želite ugotoviti svoje ugotovitve, naredite seznam, kaj izgubite in kaj pridobite s to odločitvijo.
3. Pogovorite se s šefom
Ko zapustite službo, ki vam ni všeč, je bistvenega pomena, da je vaš šef prva oseba, ki ve za to situacijo. Pomembno je tudi, da novice sporočite dovolj časa, da vaš odhod ne predstavlja nevšečnosti na dnevnem redu podjetja. Z vnaprejšnjo objavo teh novic olajšate podjetju sprejemanje učinkovitih kadrovskih odločitev za zapolnitev vašega delovnega mesta.
Ne poslavljajte se s poudarkom na negativnem, ampak na pozitivnem iz te priložnosti, za katero morate izkažite hvaležnost.
4. Kakšen je vaš načrt
Ne zapustite službe, ne da bi imeli projekt. To ne pomeni, da morate nujno počakati, da imate drugo službo, da se odločite, vendar je priporočljivo, da veste, kaj boste počeli naslednji dan po prenehanju zaposlitve. V nasprotnem primeru boste morda kmalu obžalovali, če od takrat naprej nimate cilja, na katerega bi se morali osredotočiti. Na primer, morda imate projekt vrnitve na študij na univerzi, morda želite opraviti načrt poti poklicnega usposabljanja, morda imate akcijski načrt za aktivno iskanje zaposlitve ali pa želite eno leto sobotni. Kakšen je vaš načrt?
"Sovražim službo in želim prenehati: kaj naj počnem?"
Poklicni dejavnik je v življenju osebe tako pomemben, da ga pogosto podcenjujemo lastno poklicno nezadovoljstvo, ki daje temu nelagodju določeno nevidnost pred seboj in pred tem ostalo. Vendar obstajajo razlogi, zakaj je, ko je nesreča resnična in se nadaljuje v službi, priporočljivo, da se o njej odločite:
- Lahko najdeš nove priložnosti. Služba, ki vam ni všeč in zaradi katere ste nesrečni, vam odvzame toliko energije, da praktično ne ostane več moči za razmišljanje o drugih možnostih. V resnici pa ta položaj ni vaša edina možna priložnost, lahko si omislite različne možnosti za ustvarjanje novih možnosti sreče.
- Zaslužiš si biti srečen v službi. Ni stvar kaprice. Toliko ur svojega življenja preživite v pisarni, da je pomembno čustveno plačo vrednotiti kot koncept, ki kaže na osebno zadovoljstvo, ki ga strokovnjak doživi pri svojih nalogah. Zakaj bi se prepustili tej situaciji, ko lahko odprete nova vrata? Mogoče lahko s spremembo v svojem delovnem življenju dosežete imeti pozitiven odnos do dela.
- Na tej profesionalni stopnji ste že storili vse, da bi poskušali spremeniti svoj odnos. Vendar se vam zdi, da ne glede na to, kako zelo se trudite, je to delo bolj obremenjeno kot užitek. In to vpliva celo na vašega Osebno življenje.
- Pogum. Te odločitve ni enostavno, zelo pomembno je, da najprej ocenite prednosti in slabosti, tako da, ko enkrat naredite korak, ne dvomite, da ste izbrali pravo možnost za vas. Tista možnost, ki ste jo želeli. Ni enostavno narediti tega koraka, vendar je pogumno dejanje vodilo druge ljudi, da so osvojili svojo srečo kot ustvarjalci svoje usode. In zgled teh ljudi vam lahko služi kot navdih.
Poklic ni zastarel koncept, ampak izraz, ki povezuje to poslanstvo, ki ga človek čuti, da mora izpolniti, da bo resnično srečen. In ni starosti, ko ta izraz ne bo več pomemben. Delovne sanje je mogoče izpolniti v zelo različnih starostnih obdobjih. Nekateri ljudje dosežejo ta položaj čez 40 ali 50 let. Vaša profesionalna sreča je dobro, ki presega vas same, saj ste, ko ste zadovoljni pri svojem delu, tudi bolj produktivni in vaš odnos bolj optimističen.
Zakaj bi poslušali klic poklicnega poklica?
Čas prehitro mine in ura odteka le v prihodnostzato je preteklosti nemogoče spremeniti. Ena najbolj bolečih izkušenj je tista, ki jo človek lahko občuti, ko se ob spominu na prehojeno pot vpraša, kaj bi se zgodilo, če bi tvegal to pomeni, če bi zapustil tisto službo, v kateri se je počutil večno nesrečen, da bi sledil tej drugi tolikokrat vizualizirani poti z motivacija.
Oseba ima več možnosti za uspeh, ko svoj trud, pozornost in energijo usmeri v sektor, ki ga navdušuje, saj poleg tega med procesom bolj uživa. Ko se človek odloči ubrati pot osebne poklicanosti, izboljša samozavest pri delu.
Kako dolgo moram oddati odstop?
Če ste v takšni situaciji, si vzemite čas in razmislite, kaj želite početi in kaj je za vas najboljše. Poiščite individualni nasvet, če ga potrebujete.
Ta članek je zgolj informativnega značaja, v Psychology-Online pa nimamo moči postaviti diagnoze ali priporočiti zdravljenja. Vabimo vas, da obiščete psihologa, ki bo obravnaval vaš primer.
