Ljudje smo po naravi socialni, zato se nagibamo k pripadnosti skupinam ali družbam, v katerih lahko delimo svoje interese in potrebe. Kljub temu, da se to zgodi, mora obstajati bistvena vrednota: zaupanje. Iz zaupanja se razvije boljše čustveno ravnovesje, saj lahko predvidimo, da bo nekdo ravnal pravilno glede na različne okoliščine.
Vendar pa zaupanje, ki ga čutimo do prijateljstva, ni enako zaupanju, ki ga čutimo do institucije. ali družina, saj so razlogi, zaradi katerih jih imamo za zaupanja vredne, različni. Če želite izvedeti nekaj več o tej temi, boste v tem članku Psychology-Online odkrili vrste zaupanja in njihove značilnosti.
Kazalo
- zaupanje v druge
- Preprosto prirojeno zaupanje
- Pridobljeno ali negovano zaupanje
- Samozavest
- vedenjsko zaupanje
- prikrito zaupanje
- duhovno zaupanje
- Zaupanje v vrednote
- čustveno zaupanje
- Zaupanje kriterijev
- skromno zaupanje
- arogantno zaupanje
Zaupajte drugim.
Zaupanje v druge je ena najpogostejših vrst zaupanja. Natančneje, to je
- Očetje, matere in skrbniki.
- Bratje, sestre, tete, strici in družina nasploh.
- Sošolci.
- Sodelavci.
- Prijatelji in sosedje.
To zaupanje se oblikuje glede na kontekst in razlikuje glede na vzpostavljeno vez zaupanja z ostalimi ljudmi. Poleg tega tesen odnos z drugimi posamezniki spodbuja zdravo samozavest. Seveda pa se goji le iz spoštovanja, harmonije, sožitja in strpnosti.
Ta članek o kako biti razumevajoč z drugimi To vam bo pomagalo okrepiti vaše zaupanje vanje.
Preprosto prirojeno zaupanje.
Med vrstami zaupanja je najbolj naravno preprosto zaupanje. Povezano je z evolucijskim razvojem človeške vrste in izhaja iz prvega osebnega stikakaj se dogaja med laktacijo. To predstavlja prvi korak k pridobitvi potrebnega zaupanja v nadaljnjih človeških odnosih.
Običajno se začne pri očetih in mamah, vendar je pomembno poudariti, da tovrstno zaupanje to je subjektivno In to je odvisno od osebnosti vsakega posebej.
Pridobljeno ali privzgojeno zaupanje.
Kot že ime pove, pridobljeno zaupanje je zgrajen kot ljudje komunicirati in med njimi se ustvari povezava. Zahteva okrepitev, da se utrdi in se odziva na interese in potrebe vsake osebe, to pomeni, da se pridobi na podlagi tega, kako se vsaka oseba odziva na družbene dražljaje. Z drugimi besedami, zaupanje je tisto hrani in raste z dobrimi deli.
Samozavest.
samozavest je osebno oceno svojih sposobnosti in veščin opraviti nalogo v določenem času. To je koncept, ki je tesno povezan s samozavestjo, čeprav imata različna pomena. Ko ima nekdo visoko samozavest, lahko odločno sprejme izzive in izkoristi priložnosti za dosego svojih ciljev.
To ne pomeni domneve velemoči ali zavračanja sprejemanja predlogov in navodil, ampak gre za vrsto zaupanja, v katerem manifestirano samozavest in v sposobnosti prilagajanja na nastale situacije.
vedenjsko zaupanje.
Značilnosti vedenjske samozavesti vključujejo sposobnost prilagajanja vedenja različnim okoliščinam in primernega ravnanja. Kot lahko vidimo, je tesno povezana s samozavestjo, vendar vključuje le vedenjsko področje posameznikov.
Navsezadnje temelji na verjeti, da bodo posamezniki ravnali pravilno ohraniti sožitje in socialne standarde, ki so potrebni v vsaki situaciji.
Prikrito zaupanje.
Če govorimo o vrstah zaupanja, je glavna značilnost prikritega zaupanja ta odraža samo to, da nekaj dobiš. Na primer, ko se pretvarjamo, da nekomu zaupamo z namenom, da bi sami izgledali dobro pred drugimi ljudmi, ali ko posamezniku zaupamo opravljanje določenega dela. Posledično ne gre za pristno in pristno zaupanje.
Duhovno zaupanje.
Ali obstaja duhovno zaupanje? Odgovor je pritrdilen. Znotraj vrst zaupanja to se osredotoča na vero in verski nauk. Ljudje s tem zaupanjem verjamejo v vso duhovno energijo, ki obdaja človeka. Očitno gre za zelo subjektivno zaupanje, ki je odvisno od konteksta in kulture.
Zaupanje v vrednote.
Zaupanje v vrednote ljudi se nanaša na prepričanje, daPosamezniki se vedejo v skladu z moralnimi zapovedmi družbe. V tem smislu bi lahko bili primeri zaupanja do poslovanja javnih institucij ali do vladnih agencij, ki regulirajo podjetja.
Če želite bolje razumeti to vrsto zaupanja, ne spreglejte tega članka moralne vrednote: seznam in primeri.
čustveno zaupanje.
Nadaljujmo s samozavestnejšimi fanti. Natančneje, čustveno se ekstrapolira na občutke drugih ljudi, saj ga odlikuje verjamejo, da bodo drugi upravljali in uravnavali njihova čustva na asertiven način. Na ta način velja čustvena inteligenca z namenom ohranjanja in spodbujanja osebnih odnosov.
Zaupanje kriterijev.
Kot smo videli, obstajajo različne vrste zaupanja. Merilo je zaupanje v način, kako drugi rešujejo in obvladujejo situacije. V bistvu je to zaupanje v presojo drugih da lahko dejavnosti ali naloge zaupa tretjim osebam. Široko se uporablja na delovnem mestu in v družini.
skromno zaupanje.
Skromno zaupanje temelji na prepoznati svoje slabosti. Omogoča vam, da prepoznate neuspehe, da lahko sprejmete ukrepe, ki vam bodo pomagali čustveno rasti kot oseba. Poleg tega tovrstno zaupanje pripomore k boljšemu spoznavanju samega sebe in k okrepiti samospoštovanje.
arogantno zaupanje.
Ljudje z arogantno samozavestjo priznavajo svoje sposobnosti in sposobnosti, vendar ne sprejemajo predlogov za izboljšanje svojega vedenja ali čustvenega upravljanja. To vedenje omejuje njihove medosebne odnose in izhaja iz projekcije aroganca ki škoduje njihovi družbeni uspešnosti.
Ta vrsta zaupanja je znana tudi kot epistemično, saj ljudje, ki trpijo za njim, ne sprejemajo nobenih drugih razlogov razen svojih.
Ta članek je zgolj informativen, v Psychology-Online nimamo moči postavljati diagnoze ali priporočati zdravljenja. Vabimo vas, da obiščete psihologa, ki bo obravnaval vaš konkreten primer.
Če želite prebrati več podobnih člankov Vrste zaupanja in njihove značilnosti, priporočamo, da vstopite v našo kategorijo Čustva.
Bibliografija
- Degene, A. (2009). Vrste interakcij, oblike zaupanja in odnosov. Omrežja. Hispanic Journal for Social Network Analysis, 16(1), 63-91.
- Lindgreen, A. (2003). Zaupanje kot pomembna strateška spremenljivka v živilski industriji: Različne vrste zaupanja in njihova implementacija. British FoodJournal.
