Imejte a službo stabilno, z možnostmi napredovanja, s fiksno mesečno plačo in dobrimi pogoji so sanje večine delavcev, vendar ne vedno službo da je videti popolno, je pravzaprav želena služba.
V tem članku boste našli:
Realnost delavcev in dela ...
Veliko ljudi se zaveda, da jih delo ne motivira, v resnici nekatere študije kažejo, da do 50% delavci niso zadovoljni s svojim delom zaradi težav s kolegi ali preprosto zato službo preveč se ponavlja.
Res je, da si vsak delavec prizadeva izboljšati svoj poklicni položaj, toda v nekaterih primerih lahko delo postane problem z negativnimi vplivi na zdravje.
Oglasi
Služba ni primerna, če:
- Delavec se počuti nemotiviranega za opravljanje skupnih nalog, vključenih v funkcije delovnega mesta.
- Delavec meni, da ga oseba nenehno napada sošolci ali višje.
- Delavec ima odvisnost od službo ki jih podjetje ne nagradi ali vrednoti.
Zamenjati službo ali nadaljevati?
V ekstremnih situacijah ali kadar delo ogroža duševno zdravje, je priporočljivo resno razmisliti o spremembi službe ali obdobju razmisleka.
Za ostale delavce, tiste, ki preprosto težijo k nečemu boljšemu, je odločitev odvisna od možnosti na trgu in njihovega osebnega stanja.
Oglasi
Če so razmere na trgu dobre in so možnosti za iskanje boljšega ali preprosto motivirajočega dela resnične in izvedljive, je morda čas, da se odločite za zamenjavo službe.
Ko vam osebno finančno stanje omogoča, da med seboj preživite čas za razmislek novo službo, morda bo preprosto treba stopiti in staviti na prihodnjo službo drugačen.
Oglasi
Povzetek ...
Iskanje sanjske službe ni samo stvar sreče, ampak tudi odločitve in poguma usposabljanje Za zaposlene sta ambicioznost dve koristni orodji za izboljšanje delovne situacije.
