Посао

ПСИХОЛОШКИ УГОВОР: шта је то, карактеристике и врсте СА ПРИМЕРИМА!

ПСИХОЛОШКИ УГОВОР: шта је то, карактеристике и врсте СА ПРИМЕРИМА!

Шта је психолошки уговор и како може мотивисати раднике? Психолошки уговор у компанији су ова пра...

7 Врсте разговора за посао

7 Врсте разговора за посао

Процес селекције у компанији може се састојати од различитих врста тестова чији је циљ избор канд...

Врсте узнемиравања или мобинга на радном месту

Врсте узнемиравања или мобинга на радном месту

Добро радно окружење је ситуација која се може сматрати идеалном за свакога, јер чак може одредит...

Психосоцијални ризици на послу: упитник о стресу на послу

Психосоцијални ризици на послу: упитник о стресу на послу

Да би се правилно процениле неке од области које се односе на стрес и анксиозност посла, развијен...

ТЕОРИЈА ОЧЕКИВАЊА ВРООМА: Формула и примери

ТЕОРИЈА ОЧЕКИВАЊА ВРООМА: Формула и примери

Вроомова теорија очекивања даје велики допринос свету рада и организацијама јер укључује и значај...

ХЕРБЕРГОВА ТЕОРИЈА два фактора на радну мотивацију

ХЕРБЕРГОВА ТЕОРИЈА два фактора на радну мотивацију

Познати психолог Фредерицк Херзберг је своју славу стекао радом у пољу психологије рада. Конкретн...

Узнемиравање на радном месту: дефиниција и примери

Узнемиравање на радном месту: дефиниција и примери

Психолошко малтретирање на радном месту, познато и као мобинг на радном месту, чест је проблем. И...

Убеђивање нових радника

Убеђивање нових радника

Укључивање на нови посао подразумева за радника потребу да прати нове поруке чије је значење двос...

ИНТЕРВЈУИ СА ГРУПНИМ РАДОМ: примери и динамика

ИНТЕРВЈУИ СА ГРУПНИМ РАДОМ: примери и динамика

Како одабрати најбољег кандидата? Одабир правог кандидата за посао није лак задатак. Тешкоћа у од...

Групе у организацијама

Групе у организацијама

Радне групе у организацији нису скуп људи насумично окупљених и без икаквог међусобног односа. Са...