Проактивност је повезана са радним окружењем. Појављује се у стотинама животописа и у људским ресурсима траже проактивне људе за своје компаније. У Псицхологи-Онлине објашњавамо шта је проактивна особа и како бити тако да проширите своје могућности за посао.
Шта значи бити проактивна особа? А. проактивна особа она је та која зна да је крајњи избор било чега њен јер он увек може да бира како ће нешто утицати на њега. Не дозвољава да га савладају околности већ предузмите акцију и измените оно што је у вашим рукама, или околност или начин на који то утиче на вас.
Такође разуме да постоје догађаји који нису под његовом контролом и прихвата их. Предвиђа проблеме спречавајући да се појаве или предлажући решења. Сматрају се драгоценим због тога што су продуктивни и одлучни.
Главни карактеристике проактивних људи су следећи.
1. Имају самоспознају
Проактивни људи познају себе, свесни су својих снага и слабости и труде се да последње побољшају. У следећем чланку наћи ћете више информација о самоспознаја.
2. Користе асертивност
Асертивни су у комуникацији и то им помаже да имају добре односе и добију оно што им треба. На пример: ако ауторитарни шеф инсистира да задатак обави на свој начин, а проактивни запослени зна да постоји бољи начин, путем асертивна комуникација успева да се договори.
3. Вежбају креативност
Проактивни људи су креативни и проналазе решење за сваку врсту проблема који им се јаве. Пример: када уобичајено решење не успе, испробајте друге који могу дати очекиване резултате.
4. Локус контроле је унутрашњи
Су израђени одговорни за оно што им се дешава уместо да криве околину и то им омогућава да промене ситуацију, било модификовањем свог понашања или одабиром начина на који оно што се догодило утиче на њих. На пример: ако проактивна особа има врло захтевног надзорника и нешто непријатно, одлучите да на то не утичете.
5. Они су фокусирани
Бити проактиван значи и бити фокусиран. Фокусирају се на посао, а не на ситна питања око њега попут трачева или жалби. На пример: док су други посвећени жалбама на потешкоће повереног посла, они то време улажу у тражење ресурса који олакшавају задатак.
6. Они су одговорни
Преузимају одговорност за своје задатке, претпостављају могуће неуспехе и уче од њих. На пример: ако је проактивна особа направила рачунску грешку у документу који је направила док су колеге биле у близини разговарали су једни с другима, уместо да окривљујете дистракцију, преузмите своју одговорност и претходно прегледајте следеће документе испоручи их.
7. Они се брину о свом кругу утицаја
Њихов круг утицаја се повећава, па се њихови ресурси шире. На пример: он брине о свом односу са колегама и они му помажу када му треба услуга.
8. Имају самоконтролу
Међу вештинама проактивне особе је и емоционална самоконтрола. Не дозвољавају да им емоције доминирају у стресним ситуацијама. На пример: купац долази са жалбама на производ који је оштећен злоупотребом и криви га. Уместо да агресивно реагује на оптужбе, он смирено објашњава шта се догодило и тражи задовољавајуће решење и за клијента и за компанију.
У следећем чланку ћете пронаћи Шта је самоконтрола и технике за њено вежбање.
9. Они су динамични
Људи проактивног става су активни, предузимљиви и енергични. На пример: предложите промене које могу побољшати компанију, уместо да седите и чекате задатке који ће вам бити поверени.
10. Они имају визију будућности
Они мисле дугорочно и предвиђају потешкоће које се могу појавити. Још један пример проактивности у свакодневном животу је да проактивна особа у потрази за решењима проблема узима у обзир дугорочне последице.
Проактивни људи су углавном срећнији јер своју срећу не препуштају околностима. Знају да увек имају избор. Како постати проактивнији или проактивнији? Постоје начини рада и повећања проактивности. Ево 10 савета за проактивност:
- Прво што треба да урадите је самоистраживање. Упознајте себе и сазнајте своје снаге и мане.
- Водите рачуна о стварима које можете променити, претпоставите ствари које не можете променити и научите да правите разлику између њих.
- Проширите круг утицаја тако што ћете бити асертивни, сараднички и друштвени.
- Прегледајте свој језик и извршите измене (претходни одељак)
- Ако се нечему посветите, не остављајте то на пола пута.
- Преузми своју одговорност.
- Предвидети проблеме.
- Понудите најбоље од вас.
- Започните, не чекајте седећи да вам кажу шта да радите. Створите своје могућности.
- И што је најважније, запамтите да увек имате избор.
Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине нисмо у могућности да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да би лечио ваш конкретан случај.
