Они су скуп смерница које успостављају стандарде, процедуре и понашања која запослени морају следити. У многим случајевима Политика компаније Морате се придржавати одређених законских захтева, на пример оних који се односе на права запослених.
Врсте политика које компаније спроводе се веома разликују, у зависности од природе посла и пословања филозофија од менаџмента.
Огласи
Најчешће грешке у вези са пословним политикама су:
- Свака компанија их има, али су ретко јасно дефинисана и документовано.
- Генерално их не комуницирају или разумију сви чланови компаније.
- Често не иду у истом смеру као и визија компаније.
- Они из њих не изводе јасне циљеве.
- Они се периодично не преиспитују како би их прилагодили унутрашњим или спољним променама, попут националног и међународног контекста.
Огласи
У овом чланку ћете пронаћи:
Како дефинисати политику предузећа?
Адекватно дефинишући Политика компаније, је од суштинског значаја за правилно функционисање организације. Дефинисање ових политика није тешко, стварни проблем је усклађивање са њима, без њих компанија не контролише своју будућност.
Прво што треба узети у обзир је дефинисање стварних политика, ово се односи на извршиве политике. Да бисте то урадили, при томе је неопходно идентификовати и анализирати и унутрашње и спољне факторе који утичу на њихову усклађеност.
Огласи
Друго, правила игре морају бити усклађена и постављена за све, од менаџера, запослених до радника.
Изјава је општих принципа које се компанија обавезује да ће поштовати, добра политика не заузима више од две странице и листе низ основних смерница које дефинишу филозофију компаније, нека правила о понашању које се очекује од њених запослених.
Огласи
Једном када се политика креира, она мора бити документована и укључена у Приручник за квалитет или у Приручник Свеобухватно управљање компанијом, а такође дистрибуирано запосленима, ради њиховог знања и спровођење.
Врсте политика
Постоји неколико врста политика у зависности од њеног обима, а најчешће су:
Огласи
- Опште политике: Означава и дефинише опште линије компаније, то су политике које укључују читаву организацију. Морају их знати сви радници који чине људске ресурсе компаније и служе им као водич. Да би било добро, мора бити у складу са стратегијом компаније и служити као референца за развој осталих политика компаније, као што су одељења и посебне политике.
- Политике одељења: Укључује принципе којих се треба придржавати свако одељење или служба. Неке од њих су Политика квалитета која говори о принципима и циљевима квалитета које треба постићи, Политика заштите животне средине која се бави чињеницом да одговорна, у очувању животне средине, као и минимизирању утицаја на животну средину, говори Политика превенције професионалних ризика и здравља на раду важност добијања и успостављања и обезбеђивања пристојних услова рада политике продаје и провизија, успостављених за управљање количинама и мотивисање запослени.
- Специфичне политике: Поставите принципе за одређене активности и пројекте, прилагођене пројекту и обично привремени.
Није пронађена шема.
Можда ће вас занимати:
- Примери политика компаније
- Монетарна политика (шта је то, циљ, историја, карактеристике)
- Фискална политика Како утиче на економију?
