Да бисмо дефинисали концепт, прво морамо дефинисати тренирање, он једноставно долази из спорта, тренер је тренер који прати и подржава особу када постигне одређени циљ, и онтолошки, је начин разумевања човека као тела, осећања и језика.
Па он онтолошки коучинг то је процес, односно динамична метода, у којој појединци испитују, развијају и усавршавају начин на који развијају свој живот. Представља се као начин за отварање новом облику равнотеже у којем је појединац центар, а оно што се тражи је развој и равнотежа идеја и акција.
Огласи
У овом чланку ћете пронаћи:
Како онтолошко тренирање доприноси животу?
То је метода која на другачији начин доприноси дешифровању човечанства, његовог начина интеракцију и постизање циљева који су утврђени за себе, за њихове компаније и за све Друштво. Једна од најважнијих премиса или постулата које генерише ова онтолошка теорија подучавања је да језик не само да описује, већ и ствара стварност.
Огласи
У оквиру процеса онтолошки коучинг, сав развој и раст се генерише у домену бића, у којем пролазимо кроз процес учења који расправља, расправља о традиционалном начину опажања и тумачења. Овај процес генерише промену у обрасцима понашања и навикама да би почео да функционише са већим бројем степена креативности, а самим тим и повећања неких емоционалних компетенција као што су рад, размишљање и комуникација.
Учи да учиш
Све промене широм света које су се дешавале и убрзавале током времена, хвала процес глобализације не дозвољава нам да останемо статични, зато је то неопходно Претрага нови путеви учења и одржавају динамичност.
Огласи
Брзина генерирања нових информација је практично данас пропорционална знању које се одбацује и остаје застареле до тренутка када су нове информације већ примењене, то значи да морамо бити врло пажљиви, јер је тешко бити свестан дан са свим новим информацијама које се генеришу и делују на већ одбачене информације значи да резултат који ће се добити неће бити ажуран. Вангуард.
У овом тренутку корисни век трајања компанија не прелази чак 30 година и ова цифра ће се смањивати како ће век одмицати. Рађаће се компаније, постаће велики конгломерати и тада ће одлазити као да се ништа није догодило.
Огласи
У прошлом веку образовање је основано и развијено да би генерисало подршку производној индустрији запослени који би играли дугорочно предвидиве улоге без потребе да нове концепте прилагођавају тим домаћи задатак. Ова индустријска економија се диверзификовала у услужну економију, између осталих, где су промене на тржиштима, купцима и Потребе се убрзано мењају, а поређења ради, наши образовни и административни системи се нису прилагодили ни у 25%.
Шта ту има да се уради?
Учити учити значи постизање, прилагођавање и управљање поступцима које други људи и организације користе за учење. То укључује скроман став да бисте могли да завршите тај процес учења руку под руку са било ким.
Огласи
Такође се односи на став ненаучавања, ово се односи на способност коју људи имају да модификују своје процесе и моделе ментални поремећаји који се користе годинама и који су за неке људе у неком тренутку постали опсесиван начин рада ствари.
Онтолошки тренер као фацилитатор процеса учења
Тхе Онтолошки тренеррасправа, са послушношћу, начини на које појединци и тимови сагледавају своју стварност у сваком контексту, и на тај начин извршити неопходна прилагођавања стратегија које се примењују за постизање планираних циљева.
Да би се ефикасни циљеви постигли на ефикасан начин, потребно је решити сваку препреку пропитивањем свих старих начина размишљања, то је овако како ће се појавити нове иновативне теорије које ће вам чак омогућити да све циљеве поставите на афективнији начин, са мање ресурса и са мање временске прилике.
Изузетни резултати се постижу онтолошким коучингом, међутим, главна тачка коучинга превазилази циљ који је, појединац, особа, човек. Учинак је увек на видику и такође увек крије важност узрока како би се кроз ову мисао утврдио најефикаснији начин да се исправи.
У одређеним границама не постоји могуће решење за неке проблеме, зато морамо проширити своје границе, опсег перцепције и могућност тумачења. Да бисмо то постигли, морамо имати равнотежу и правац између наше телесности, наше емоционалности и нашег језика. На тај начин постићи ћемо све циљеве које смо себи поставили и као појединци и као тим.
