Самозапослени радник без запослених, са једним или чак двоје, сматра се економски зависним самозапосленим радником. Границе између зависног запослења и самозапошљавања постају све нејасније у неким областима последњих година. године, у контексту промене тржишта рада и ширења пракси као што су подуговарање и Спољни сарадници.
Овај процес изазвао је растуће интересовање за економски зависне раднике, раднике који су формално самозапослени, али који зависе од једног послодавца остварују приходе, а синдикати и други извори траже да се овај посао регулише и да се покрије социјална сигурност и заштита радног законодавства пружити.
Огласи
У овом чланку ћете пронаћи:
Дефиниција
Концепт економски зависног самозапосленог радника односи се на оне раднике којима не одговара традиционална дефиниција запосленог, у основи зато што немају уговор о раду као зависни запослени. Међутим, они својим радом финансијски зависе од једног послодавца. То је оно што је данас познато као слободна особа или радник.
Огласи
Расправа се фокусира на нове радне аранжмане који су на пола пута између самозапошљавања и зависног запослења.
Економски зависни радници имају неке карактеристике и једног и другог: они су углавном формално аутономни имају неку врсту уговора о услугама са послодавцем и, зависе од једног послодавца у погледу прихода (или већег дела они).
Огласи
Карактеристике
У неким случајевима, економски зависни радници могу бити слични запосленима и са других становишта:
- Недостатак јасне организационе одвојености, тј. Они раде у просторијама послодавца и / или користе опрему послодавца.
- Не постоји јасна дистинкција задатака, односно они обављају исте задатке као и неки од запослених или задатке које су запослени претходно обављали, а затим пребацивали на „Сарадници“.
- „Услуга“ коју појединачно продају послодавцима спада изван традиционалног опсега „професионалних услуга“, односно задаци су једноставни, не захтевају одређене вештине и нису потребна знања или вештине професионалци.
Профит
Много је потенцијалних предности самозапошљавања, као што су:
Огласи
- Креативна слобода - Ако сте самозапослени, ви ћете бити задужени за доношење одлука. Имаћете слободу да истражите бројна креативна решења проблема који се појаве и имаћете задовољство да своје идеје проведете до краја.
- Независност: Поред креативне слободе, моћи ћете и сами да одредите своје радно време и свој посао прилагодите другим обавезама, што често доводи до бољег квалитета живота.
- Задовољство послом: убирање плодова вашег напорног рада може бити врло задовољавајуће, а истовремено имате аутономију да радите ствари које највише волите.
- Локација - Ако радите од куће, ако је применљиво, значи да не морате да бринете о пословној политици, хијерархији предузећа или скупом и стресном путовању на посао.
- Плата: Ваш потенцијал зараде је много већи када сте самозапослени; све је у вашим рукама, што значи да можете обавити више посла у различито доба дана. Финансијски, небо је граница.
- Разноликост - Будући да контролишете своје радно оптерећење, имаћете прилику да радите на разним пројектима са више клијената и развијете нове вештине. Такође ћете стећи искуство у различитим областима започињања посла, укључујући надзор над финансијама и административним пословима.
Мане
Упркос предностима, постоје неки неизбежни ризици повезани са самозапошљавањем. Ови укључују:
- Недостатак накнада за запослене - Нећете примати накнаде за боловање, регрес и било какве друге накнаде запосленима.
- Дуги сати - Ваш радни дан може бити много дужи и нередовнији од рада некога ко није самозапослен. Пословне обавезе могу значити да мање времена проводите са пријатељима и породицом или да се тешко одвајате од пословног живота.
- Одговорност: ви сте задужени за пензију, национално осигурање и попуњавате пореску пријаву за самопроцену; Поред тога, платићете порез чак и ако ваше предузеће има губитак. Чињеница да успех или неуспех зависе од вас може повећати ниво стреса.
- Друштвена изолација: Изгубићете радно окружење, бар док се будете успостављали као власник предузећа. Ово не само да може бити усамљено, већ ћете можда морати и више да се потрудите да бисте остали мотивисани.
- Почевши од нуле - оснивање вашег предузећа и изградња базе клијената може бити дуг, исцрпљујући и понекад фрустрирајући процес. Требаће вам одлучност да бисте успели и истрајност, чак и ако је напредак спор.
- Непредвидиве финансије - приходи могу бити нестални, посебно у раним данима. Могли бисте да прођете неколико месеци без зараде, а увек ћете морати да платите текуће трошкове попут станарине, осигурања и приступа Интернету.
