Група и тим То су речи које се обично користе наизменично, али испоставило се да су прилично неједнаке, на неки начин би се могле сматрати синонимима, међутим концептуално постоје разлике између групе и тима који се посебно баве њеним деловањем, постизањем циљева и развојем за њихово постизање.
Лакше је формирати радне групе, јер су људи груписани према одређеним карактеристикама као што су старост, пол, врста посла, искуство. Формирање радних тимова је нешто сложеније, с обзиром да се морају узети у обзир афинитети, способност заједничког рада, нешто што је веома важно имати на уму је да се активности морају допуњавати да би се постигао циљ, односно сваки члан тима има специфичне квалитете који заједно постижу одређени објективан.
Огласи
У овом чланку ћете пронаћи:
Шта је група?
Када говоримо о групи, мислимо на одређени број људи или предмета са сличним функцијама или карактеристикама који такође деле исто окружење. У радном окружењу, људи који чине групу, свој посао обављају појединачно, без утицаја задатака једног елемента или у зависности од задатака или рада другог.
Пример: Група продаваца из продавнице обуће, деца са часа уметности итд.
Огласи
Шта је тим?
Када говоримо о тиму, мислимо на одређену групу људи који сви заједно раде у исту сврху. Резултат рада зависи од учешћа и сарадње свих чланова, који истовремено раде индивидуално и колективно.
Пример: Куварски тим ресторана, фудбалски тим, радни тим за одређени пројекат итд.
Огласи
Разлике између групе и тима
На основу претходних концепата, прва разлика између групе и тима, али они се разликују на много других начина, у зависности од резултата, начина рада итд., које представљам у наставку:
Задаци које обављају њени чланови
Група: Људи који чине групу обављају сличну активност, раде индивидуално у потрази за одређеним циљевима
Огласи
Тим: Људи који чине тим спроводе различите, али координиране активности на такав начин да један допуњује или служи другом. Они заједнички раде у потрази за одређеним и општим циљевима
Одговорност за обављени посао
Група: Свака особа или члан реагује појединачно.
Огласи
Тим: Одговорност је на групи као целини.
Аутономија
Група: Морају делити исто окружење, односно физички су блиски, имају шефа који надгледа индивидуални рад, чланови обављају послове исте врсте, али самостално, њихови задаци или резултати не зависе од рада било ког од њихових колега, сваки члан обавља свој посао и бира начин који му највише одговара уради то.
Тим: Не морају да деле физичко окружење, имају шефа који координира послом, не могу да раде аутономно, јер задатак зависи од других, па рад једног елемента може ометати рад колеге, а такође утиче на резултат коначни.
Професионално искуство
Група: Чланови имају сличну обуку и раде исти посао, међусобно се не допуњују.
Тим: Чланови савладавају одређене аспекте и сваки извршава одређени задатак пројекта. Они се међусобно допуњују. Другим речима, обука чланова тима се обично разликује, јер се од рада једног члана очекује да заврши рад другог. Свако обавља функције које додају вредност радном тиму у смислу постизања заједничког циља.
Облик рада или деловања
Група: Сваки члан може функционисати онако како сматра прикладним, све док ради свој посао и постиже своје циљеве. У радној групи се постављају циљеви и свако ради на њиховом постизању појединачно. Координација и сарадња између чланова није ни обавезна ни потребна.
Тим: Координација је неопходна, сваки члан мора следити одређене стандарде перформанси, који ће бити уобичајени у зависности од задатка који обављају. На пример, брзина одговора, прецизност, ефикасност, и пре свега да се не омета или угрожава рад другог. У радном тиму је за постизање циљева апсолутно неопходна координација између свих чланова.
Кохезија или однос између чланова
Група: Кохезија се може или не мора догодити у групи, без утицаја или икаквог значаја.
Тим: Кохезија је од суштинске важности, међу члановима мора постојати унија и сарадња.
Хијерархије
Група: Свака добра радна група мора бити структурирана на хијерархијским нивоима. Уобичајено је да радне групе категоришу чланове са одређеном хијерархијом. На пример: шеф, директор, координатор, подређени итд.
Тим: У радном тиму хијерархије су распуштене, постоји шеф, капетан или вођа са групом сарадника одређених према њиховом знању. Они раде у тиму равноправно, упркос чињеници да припадају различитим категоријама послова. Упркос постојању вође, сви чланови раде линеарно, доприносећи својим радом и знањем за постизање циљева.
Што се тиче састава и обуке
Група: Формирање групе је лако и једноставно, довољно је објединити неколико елемената и већ имате групу, захтева мало времена и труда. У групи елементи немају активно учешће, ако члан или њихов наступ недостају, и то можда неће бити примећено
Тим: За формирање тима потребно је одређено искуство и одређене информације о елементима који ће бити изабрани. Стога је потребно више времена него запосленом да формира групу. У тиму елементи активно учествују, ако члан недостаје у тиму или га уопште није било извођење једног дела сигурно ће се приметити, могуће је да утиче на извођење другог и Исход.
Да закључимо, неопходно је бити јасан да, уопште, групе могу да чине предмети, машине, животиње, људи итд., Они су једноставно скуп нечега. Иако тимове могу чинити само људи, они су основни елемент сваког тима, јер заједно делују у циљу постизања заједничког циља или циља.
Група зависи од воље сваког појединца, док тим зависи од заједничких циљева појединаца. Оба случаја представљају ваљан и користан начин организације рада, избор између једног или другог зависиће од потреба којима се рукује.
