De psykologiska egenskaperna hos Generation Z

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Psykologiska egenskaper hos generation Z

Det finns olika variabler som beskriver en människas biografi i hans livsbana. Till exempel födelsedatum. Dessa uppgifter är direkt kopplade till generationsfaktorn. De generation Z det är tydligt kopplat till en livsstil relaterad till teknisk och digital expansion. Detta är generationen efter millenniegenerationen. Vilka är de psykologiska egenskaperna hos generation Z? I Psychology-Online gör vi denna beskrivning kring egenskaperna hos människor födda mellan 1994 och 2010.

Du kanske också gillar: Typer av svartsjuka: egenskaper och exempel

Index

  1. Gen Z digitala infödingar
  2. Självlärat lärande i generation Z
  3. Teknisk kommunikation i personliga relationer
  4. Unga kreativa och entreprenörer av generation Z

Generation Z digitala infödingar.

Medan tidigare generationer har uppdaterat sina digitala färdigheter genom utbildning och anpassning till förändringar, är den här generationen det känner till användningen av ny teknik som har det extra incitamentet för visuell information som ett sätt att lära sig. Innehållet på YouTube och Instagram är ett exempel på detta.

Denna tekniska aspekt är också nära kopplad till den professionella framtida projiceringen. Denna ständiga observation av verkligheten genom olika skärmar och utförandet av olika uppgifter genom att klicka på en knapp betyder att sökandet efter omedelbarhet också vid andra tillfällen kan ge den otålighetseffekt som uppstår före väntar. Detta faktum påverkar också svårigheten att upprätthålla uppmärksamhet under samma tid på samma innehåll.

Denna betydelse av teknik ger också till exempel beroende av mobiltelefonen. Denna generation har inte upplevt en vändpunkt med ankomsten av ny teknik och detta är det grundläggande kännetecknet för en livsstil där anslutning är närvarande. En vändpunkt som tidigare generationer upplevde.

Psykologiska egenskaper hos Generation Z - Digitala infödingar av Generation Z

Självlärat lärande i generation Z.

Ny teknik har öppnat dörren för nya sätt att lära sig och träna. Exempelvis definieras Gen Z-ungdomar av en väsentlig egenskap: de är självlärda. De tar initiativet till att optimera de tillgängliga resurserna som ett sätt att lära sig. Till exempel kan en person som är intresserad av att få information om ett visst ämne konsultera en praktisk handledning på Internet.

Internet finns på olika områden i en ung människas liv: på fritiden, på jobbet, i träning och i personliga relationer.

Teknisk kommunikation i personliga relationer.

Människan är av naturen social och detta är också mycket närvarande i den nya tekniken. Men kommunikationsformerna utvecklas också. Kommunikation är grunden för interaktion mellan människor och upprätthållande av vänskap. Det tekniska tillvägagångssättet för kommunikation via dessa kanaler är också mycket närvarande i generation Z, vilket visas av WhatsApp-meddelandets omedelbarhet.

På samma gång, sociala nätverk De är också en viktig interaktionsväg när du delar innehåll som kan bli viralt. Genom ny teknik visualiserar de möjligheterna i en globaliserad värld där avstånd minskas.

De visuellt språk Det är också mycket närvarande i form av kommunikation som unga människor av generation Z identifierar sig med. Av denna anledning är bilder och videor särskilt viktiga för att överföra ett meddelande.

Psykologiska egenskaper hos generation Z - Teknologisk kommunikation i personliga relationer

Unga kreativa och entreprenörer av generation Z.

I förhållande till den självlärda inlärningskapaciteten finns detta disposition mot entreprenörskap som en kreativ manifestation som utgår från ens egen önskan om uppfyllelse. Bland de olika befintliga ämnena är teknik ett ämne som är särskilt intressant för denna generation, som har hittat nya utvecklingsmöjligheter inom detta område.

Denna sökning efter kreativitet överskrider själva genomförandet av en affärsidé. Med andra ord prioriterar de unga som aktivt söker jobb också möjligheten att vara en del av ett affärsmiljö där idéutbyte, personlig utveckling, dynamik och kreativitet är möjlig. Detta höjer den emotionella lönen och visar också specifika förväntningar på lycka i den professionella miljön. Förväntningar som företagen själva måste överväga för att locka talang för unga människor som tillhör generation Z.

Denna artikel är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.

Om du vill läsa fler artiklar som liknar Psykologiska egenskaper hos generation Zrekommenderar vi att du anger vår kategori av Socialpsykologi.

instagram viewer