Vi är alla unika. Detta uttalande ges av svårigheten eller snarare omöjligheten att hitta två personer exakt samma hundra procent. Men inte bara i vad som är fysiskt lika, utan också i kvaliteter, kapacitet och förmågor.
Men förstår vi verkligen vad som skiljer oss? I dag i psykologi-online vill vi förklara vad är egenskaperna som kan skilja vissa människor från andra. Dessutom hittar du i slutet av artikeln en lista över de kvaliteter som vanligtvis finns mer närvarande hos människor med exempel.
Enligt Larousse Dictionary of Psychology, den kvalitet sådär egenskap som kännetecknar ett ämne eller objekt. Ibland indikerar det sättet att vara på ett upplevelsemässigt innehåll som är svårt att definiera, som när man talar om ljudets eller en känsels kvalitet.
I den här artikeln kommer vi dock att fokusera på egenskaper som de egenskaper som har som mål urskilja och definiera människor. En persons egenskaper kan antingen vara naturliga från samma födelse eller förvärvas under hela livet. Även om det finns negativa egenskaper tenderar vi att beskriva människor med de positiva egenskaper som kännetecknar dem.
Samtidigt är det också nödvändigt att veta att kvaliteterna kan vara antingen objektiva, det vill säga de kan inte sättas in tvivel eftersom de lyder en konkret verklighet, eller subjektiv, som beror på synvinkeln för observatör.
Även om båda begreppen tenderar att förväxlas många gånger, har var och en av sina egna egenskaper som skiljer den från den andra. När det gäller kvaliteterna har dessa den egendom som den egenskap som individen besitter tenderar att skilja honom från de andra. Att äga en skicklighet, avser att ha en skicklighet eller förmåga som låter dig utföra en viss åtgärd.
En persons förmågor kan klassificeras enligt två typer grundläggande, de som tillåter oss att utvecklas inom det kognitiva fältet och de som gör det möjligt för oss att utvecklas inom det professionella området:
Angående kognitiva bostäder vi hittar:
- Intellektuell förmåga
- Förmåga att lära sig
- Psykoanalytisk förmåga
Här hittar du mer information om kognitiva bostäder.
Medan färdigheter inom det professionella området är följande:
- Digital och informationsförmåga
- Ledningsförmåga
- Färdigheter inom det sociala området eller sociala färdigheter
Förutom de tio kvaliteter som WHO nämner kan människor ha många andra egenskaper. I nästa lista vi namnge och definiera 35 kvaliteter som vi kan hitta närvarande hos människor och som gör var och en av dem unika:
- Inlärning: enkel inlärning i varje sammanhang i vardagen.
- Autonomi: en persons förmåga att besluta självständigt och oberoende. Det gör att personen inte kan påverkas och tvingas av tredje part.
- Godhet: en människas benägenhet att vara god och därför att göra goda gärningar. Vanligtvis brukar dessa göra gott.
- Medkänsla: de är människor som kan förstå och vara snälla mot andra och delar sin smärta. Du kan också adressera dig själv, då kallas det självömkan.
- Engagemang: person som åtar sig sina mål med entusiasm och ansträngning.
- Vältalighet: Förmågan hos vissa människor att uttrycka sig korrekt verbalt oavsett vilket scenario som presenteras för dem. De hindras inte av fysiska eller psykiska defekter.
- Mental flexibilitet: de kan snabbt anpassa sig till nya situationer som uppstår.
- Styrka: avgörande för att möta alla de hinder som kan läggas framför dig. Det hänvisar till både emotionell och mental styrka, liksom fysisk styrka.
- Generositet: du har förmågan att dela vad du har med dem som har minst utan att tänka på ditt eget välbefinnande. Med detta testa du kommer att kunna din nivå av altruism och generositet.
- Ärlighet: kännetecknas av att inte vara rädd för att säga sanningen, de är uppriktiga både mot sig själva och med andra. De tenderar att bygga förtroende.
- Anspråkslöshet: accepterad egna styrkor och förmågor, men utan att göra en show av dem.
- LojalitetAntingen mot andra människor eller mot en specifik sak, lojala människor har en hög grad av engagemang och uppoffring gentemot den.
- Ledarskap: den ledarskap det är förmågan att vägleda andra för att uppnå ett gemensamt mål. Nödvändigt hos de människor som vill vara ledare.
- Mental mognad: kvalitet på en person som indikerar deras förmåga att agera korrekt och korrekt i olika situationer utan dessutom att påverka dem omkring dem negativt.
- Optimism: förmåga att se både andra människor och situationer på ett positivt sätt. De tenderar att kunna övervinna misslyckade situationer och få lärande för dem för framtiden.
- Oratorium: kvaliteten på en person att tala korrekt framför en grupp lyssnare. Dessa människor tenderar också att vara mycket vältaliga.
- Tålamod: kvaliteten på en person som kan vänta på någon eller något. Det är nära kopplat till den inre styrkan att undertrycka omedelbara behov. Ta reda på det här Hur man är mer tålmodig.
- Perfektionism: detta är inte alltid kopplat till en positiv kapacitet, eftersom det är en mycket perfektionistisk person det kan fördröja och till och med förhindra leverans av jobb och projekt. Men i sin rättvisa åtgärd tillåter det en person att söka både personlig och arbetsförbättring.
- Uthållighet: hänvisar till beständigheten i åtgärderna för att kunna nå det föreslagna målet. Människor med denna kvalitet tillåter sig inte att övervinnas av de motgångar som kan uppstå.
- Försiktighet: personen som har denna kvalitet har förmågan att analysera alla befintliga möjligheter i en situation och agera på det mest gynnsamma sättet.
- Realistiskt: att ha en adekvat uppfattning om miljön, gör det möjligt för den person som äger den att inte skiljas från nuvarande förhållanden.
- Elasticitet: Du har förmågan att övervinna traumatiska omständigheter och använda dessa händelser som lektioner för att hjälpa dig att gå in i framtiden. I följande artikel hittar du Hur motståndskraft utvecklas.
- jag respekterar: den personen med denna kvalitet, inser att deras skillnader med andra människor varken är bättre eller sämre. Detta är en viktig egenskap för en individs sociala liv.
- Ansvar: åtaganden antas med hänsyn till egen kapacitet och acceptera de möjliga konsekvenser som de åtgärder som ska genomföras kan generera.
- Känslighet: låter människor visa sina känslor för yttre stimuli.
- Lugn: återspeglar den inre lugnet hos människor i situationer med stress eller brådska. Denna kvalitet är nära kopplad till självkontroll.
- Envishet: person som har en stor ansträngning för att uppnå de saker som föreslås.
- Tolerans: denna kvalitet gör det möjligt för människor att acceptera skillnaderna mellan andra människor som ser dem som något normalt.
- Mod: avser den kraft som en person har när han utför en handling. Människor med denna kvalitet lyckas övervinna sin rädsla och agera beslutsamt och bestämt.
- Mångsidighet: person med förmågan att utföra olika åtgärder, roller eller uppgifter utan att behöva begränsa sig till bara en. Denna kvalitet är mycket eftertraktad på arbetsplatsen.
- Godkännande: både av verkligheten och av sig själv. Det är viktigt att skilja acceptans från avgång. Accept består i att sluta slåss mot det som inte är upp till oss att förändras, men att arbeta för att förbättra det som finns i våra händer.
- Tacksamhet: den består av att värdera och tacka allt vi har.
- Sinne för humor: förmågan att få fram den roliga sidan och sprida glädje till andra.
- Värdighet: respektera ens rättigheter för det enkla faktumet att vara person. Anslut till din värdighet och öka din självkärlek.
- Entusiasm: positiv attityd kännetecknad av motivation och glädje.
Den här artikeln är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.
Om du vill läsa fler artiklar som liknar En persons egenskaper: vad är de, vad är de och exempelrekommenderar vi att du anger vår kategori av Personlighet.
