Om du är nyanställd eller letar efter ett jobb och vill veta allt om semesterpremie i Mexiko, utifrån vad det är och hur det beräknas, under det här inlägget kommer vi att svara på flera av dessa frågor.
Att arbeta i vissa länder runt om i världen innebär att du kommer att behöva erbjuda en ny uppsättning förmåner för din arbetstagare som följer lokala arbetslagar, och det inkluderar betald ledighet och bonusar. Vissa arbetsgivare kan utöva erbjuda bonusar eller semesterlön som en frivillig förmån, men många länder som Mexiko fastställer dem som ett krav enligt lag.
Annonser
I den här artikeln hittar du:
Vad är semesterpremien i Mexiko?
Känd som en Premium, är semesterpremien en ytterligare kontantförmån som anställda får för att använda på semester. Den beräknas som minst 25% av den dagliga lönen multiplicerat med antalet semesterdagar. Vissa arbetsgivare tilldelar mer än minimum. Semesterpremien är med andra ord det belopp som den anställde betalar utöver sin vanliga lön under semesterdagar.
Annonser
Till exempel, om en anställds dagliga avgift är $ 100 pesos per dag (cirka 5 US-dollar), kommer hans lön under semestern att vara $ 125 pesos per dag. De flesta företag kommer att erbjuda en semesterpremie mellan 50% och 100%; vissa når 150%.
Anställda med minst ett års tjänst har rätt till sex dagars betald semester. Semestertiden kommer att öka med ytterligare två dagar för varje tjänstår till och med det femte året. Efter fem år har anställda rätt till ytterligare två dagar till varandra under fem års tjänst. De flesta företag kommer att starta anställda med 10-15 dagars semester och behålla de fasta dagarna tills lagstadgade krav uppdateras.
Annonser
Semester i Mexiko
Det finns sju obligatoriska betalda semester i Mexiko:
- 1 januari - nyårsdagen
- Första måndagen i februari iakttagande den 5 februari: dagen den mexikanska konstitutionen trädde i kraft 1917
- Tredje måndagen i mars iakttagande den 21 mars - Firandet av födelsen av Benito Juárez, den Mexikansk president som tjänstgjorde i fem perioder och motstod den franska ockupationen, störtade imperiet och återställde Republik.
- 1 maj - Labor Day
- 16 september - självständighetsdagen
- Tredje måndagen i november till minne av den 20 november - årsdagen för den mexikanska revolutionen
- 25 december - Juldagen
Statliga och federala valdagar anses också vara helgdagar. I de flesta fall kommer valet att hållas på en söndag och beteckningen som en helgdag. påverkar endast de anställda för vilka söndag är en schemalagd arbetsdag regelbundet. Presidentinvigningen som äger rum den 1 december vart sjätte år anses också vara en laglig helgdag. Anställda som måste arbeta någon av dessa dagar (helgdagar) har rätt till dubbel lön.
Annonser
I motsats till den allmänna tron på USA, "Cinco de Mayo", som firar slaget vid Puebla, där Mexiko besegrade fransmännen den 5 maj, är inte en vanlig observerad helgdag eller berömd.
Andra helgdagar som kan observeras (som inte är officiella) inkluderar:
- 24 februari - Flaggdag
- Långfredag och påsksöndag
- 10 maj - Mors dag
- 1 september - Unionens tillstånd
- 12 oktober - Fira Columbus ankomst till Amerika
- 2 november - Dag till ära för de döda
- 12 december - Jungfruens dag av Guadalupe
Vad är Aguinaldo i Mexiko?
En julbonus (eller Aguinaldo) är obligatorisk i Mexiko och måste betalas före den 20 december så att den anställde kan använda den för semestrar. Beloppet är lika med 15 arbetsdagar i lön plus skatteavdrag, men a formel där den årliga brutto årslönen divideras med 365 dagar och det beloppet multipliceras med 15 dagar.
Annonser
Julbonusen är med andra ord en årlig bonus som måste betalas senast den 20 december varje år. Federal Labour Law kräver att bonusen ska vara minst 15 dagars lön (baserat på den grundläggande dagliga lönesatsen) oavsett tjänstens år.
Om den anställde har arbetat i företaget i mindre än ett år beräknas beloppet baserat på anställningsdatumet. Som en del av deras förmånspaket går företag ofta längre än 15 dagar och tillhandahåller 15-30 dagar; vissa når till och med 45 dagar.
Exempel:
$ 60.000 brutto per år / 365 dagar = $ 164.38 x 15 dagar = $ 2465.70
Hela bonusbeloppet tilldelas alla anställda med mer än ett års tjänst och de med mindre får ett proportionellt belopp, så kallat proportionell bonus. Eventuell obetald upplupen bonus måste betalas om det sägs upp eller avgår.
Vilodag
Enligt Mexikos federala arbetsrätt har anställda rätt till en betald vilodag för var sjätte arbetsdag, utöver de sju erforderliga betalda helgdagarna. Denna sjunde dag kan falla på vilken veckodag som helst; dock måste anställda vars regelbundna arbetsskift faller på söndag få 25% premie över vad de får betalt andra dagar. Denna dag är känd som "Prima Dominical".
Arbetstagare som måste arbeta den sjunde dagen, semestern eller någon annan vilodag har rätt till dubbla löner. Om den dagen faller på söndag har arbetstagaren rätt till dubbel lön plus 25% premie.
Det är viktigt att notera att arbetet på en vilodag skiljer sig från övertid och inte räknas med för upplupen övertid som kräver trippel lön.
