De jobbintervju det är ett viktigt test för alla kandidater. Utöver den erfarenhet som varje yrkesutövare har i aktiv arbetssökning betyder alltid en anställningsintervju gå ut ur komfortzonen. Därför är det normalt att känna en viss nervositet under minuterna fram till intervjun. Det är inte bara CV som spelar roll när man letar efter ett jobb.
Attityden som kandidaten visar i sig själv spelar också roll. Positivt tänkande överförs i trevliga känslor, i sin tur inspirerar dessa känslor till en attityd av säkerhet. Hur uppnår man detta mål?
Det är sant att ingen kandidat har en viss garanti för att bli vald i urvalsprocessen. Vi har dock inget att förlora i en intervju om vi tar hänsyn till att vi börjar från grunden. Det finns möjlighet till ja och nej. Att njuta av den erfarenhet som lärande kan ge är en av nycklarna till att ha en optimistisk attityd i en anställningsintervju.
Det är mycket viktigt att du håller fast vid dina styrkor eftersom istället för att jämföra dig med andra kandidaters talang, kan du projicera din egen personliga förbättring från dessa punkter kraftfull. Du kan göra övningen med att skriva ner på en lista
Nyckeln till karisma ligger i vara dig utan att vilja se ut som någon annan. Utnyttja ditt ögonblick i din jobbintervju för att ge dina synpunkter på intervjuarens frågor. Varje professionell utvecklas över tid, därför återspeglas denna utveckling också på ett naturligt sätt i anställningsintervjuer.
Den här artikeln är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.
Om du vill läsa fler artiklar som liknar Hur man har en positiv attityd i en anställningsintervjurekommenderar vi att du anger vår kategori av Coaching.
