Sedan människan anpassat sig till att leva i samhället har det skett utbyte av varor och tjänster för att uppnå större resurser för livet.
Dagens värld består av organiserade företag med olika arbetsområden, uppgifter, specialiseringar, varje anställd har en särskild roll beroende på deras yrkesutbildning, deras erfarenhet och effektivitet.
Annonser
Bland dessa områden finns kommersiell administration, som svarar på organiseringen av tillgängliga resurser för att uppnå högsta prestanda innan ett visst mål uppnås.
I den här artikeln hittar du:
Vad är kommersiell administration?
De kommersiell administration är en vetenskap som använder verktyg och tekniker för optimal användning av resurser (mänskliga, ekonomiska, materiella och tekniska), och baserat på denna organisera, att planera, direkt och kontroll organisationernas stabilitet och tillväxt, vare sig det gäller företag, institutioner, företag eller någon annan form av organisation som erbjuder eller tillhandahåller en vara eller tjänst.
Annonser
För att den ska fungera korrekt måste kommersiell administration ha en rättvis relation med vetenskap som sociologi, psykologi, juridik, ekonomi och andra exakta vetenskaper som matematik, redovisning och cybernetik som gör att du kan använda beteendemässiga insikter av människa och samhällen, som arbetar med siffror och teknisk utrustning, alltid med sikte på att utveckla och uppfylla målen företag.
Administration är vad chefer gör för att företaget ska fungera korrekt, från och med samordning av arbetsaktiviteter så att de utförs effektivt och effektivt av alla anställda i företaget.
Annonser
Vad letar den kommersiella administrationen efter?
Enligt den formella definitionen, som säger att administration är en process som skapar en affärsmiljö, där man, som ett team, uppnår mål på ett sätt Effektiv och effektiv.
Tja, det är precis vad administrationen söker efter effektivitet och effektivitet i organisationens prestationer.
Annonser
Effektivitet
Få bästa möjliga resultat med minsta möjliga investering av resurser, och gör det bra uppgifter och aktiviteter utan att slösa en enda resurs för att åtminstone nå målen kosta.
Effektivitet
Slutför var och en av de planerade aktiviteterna för att uppnå organisationens mål, gör rätt och specifika saker.
Annonser
Stadier av god förvaltning
Som alla processer måste administrationen följa vissa steg, dessa är:
Planera
Den fokuserar på fastställande av mål och mål, definierar de ansträngningar som kommer att genomföras för att förverkliga olika syften och uppfylla dessa mål.
Denna process kräver att man respekterar de steg som ställs i första ögonblicket, vilket innebär teamarbete under samma linje, från början av projektet.
Organisation
Den fokuserar på utvecklingen av handlingsplaner för att uppnå de uppställda målen och målen, definierar de specifika aktiviteter och uppgifter som ska utföras, samt vem som ska genomföra dem.
Enhet för personal
Det fokuserar på att tilldela de olika uppgifterna till specifika områden eller avdelningar så att de utförs av den mänskliga resursen som definieras i projektets organisationsfas.
Riktning
Den fokuserar på uppgiften att rikta den personal som tilldelats varje uppgift eller funktion, så att allt utförs under förutsättningar för excellens och effektivitet.
Det är den fasen av administrationen där realiseringen av allt planerat effektivt uppnås, genom administratörens auktoritet, utövas baserat på beslut och delegering av funktioner, uppgifter och auktoritet.
Kontrollera
Det är den sista av faserna i administrativ processI detta måste det avgöras om uppgifterna och målen har utförts enligt vad som fastställts, i enlighet med vad som planerades.
Syftet är att hitta och påpeka fel och svagheter för att rätta till dem och förhindra att de upprepas, fastställa rätt respons genom hela processen som gör det möjligt att mäta gjorda avvikelser och fastställa nödvändiga ändringar av den ursprungliga planen.
Avslutningsvis är det nödvändigt att säga att administratören är ansvarig för att hantera administrationen i ett företag, bland hans funktioner är:
- Skapa och utföra relevant kunskap om korrekt användning och optimering av de resurser som finns tillgängliga för att fungera i organisationen.
- Bevilja effektivitet för personalresurser.
- Utveckla och möjliggöra en hållbar tillväxt i organisationen.
- Generera viktig information om korrekt behandling av driftsresurser, särskilt mänskliga resurser, som en viktig del i alla organisationer.
- Mät prestanda och generera relevant information för att göra de relevanta förändringarna till förmån för företagets drift och bättre prestanda.
- Sänk driftskostnaderna så mycket som möjligt.
Bra administration är en som bygger på optimering av alla resurser, genererar ständiga idéer innovation, har kapacitet att anpassa sig till förändringar till förmån för nyttan och effektiviteten av att uppnå mål.
