A arbetsgrupp Effektivitet är grunden för alla framgångsrika företag, varför de flesta organisationer idag fokuserar på fokusera på att förstå egenskaper och deras motivation genom inlärning och övning Fortsätt.
Ha ett bra arbetslag, möjliggör högpresterande och adekvat etik som leder till att organisationen fungerar korrekt. Om arbetstagare inte anpassar sig till lagarbete kan det uppstå problem som bristande efterlevnad, brist på organisation och skillnader inom arbetsområdet.
Annonser
I den här artikeln hittar du:
De viktigaste egenskaperna hos arbetsgrupperna
För att uppnå höga prestationer i ett arbetsgrupp är det nödvändigt att ta hänsyn till följande egenskaper:
Annonser
1. Inkorporera en tydlig riktning
Företagen vill i allmänhet utveckla sina projekt snabbt, så att grupper kan samlas för att uppnå mål, ett definierat syfte och önskade resultat.
De bör sträva efter att målen är tydliga och bättre kan förstås för detta Det första du ska göra är att fatta beslut angående gruppens syften och resultat. önskad. Detta innebär att teamet måste ha en definierad riktning och nödvändig flexibilitet för den goda utvecklingen som leder till förväntade resultat.
Annonser
2. Bra kommunikation
En bra grupp kommunicerar med varandra öppet, delar sina idéer och åsikter med alla deltagare och respekterar varandras bidrag.
Tillräcklig kommunikation är nödvändig, så att arbetet är flytande och korrekt uppföljning utförs i aktiviteterna. Dålig kommunikation kan leda till konflikter och dåligt arbete.
Annonser
3. Definition av roller
Arbetsgrupper måste förstå en mängd olika tankar, färdigheter och roller. Om de måste utveckla en ny produkt är det nödvändigt för en av deltagarna att ange detaljerna som hjälper till att genomföra processen ordentligt.
En utforskare är ett effektivt verktyg som möjliggör omfattande utveckling för teamet, en annan viktig faktor är uppdraget för en person som är ansvarig för mätningen och mätvärdena.
Annonser
4. De fokuserar på mål och resultat
Arbetsgrupperna fastställer mål baserat på resultaten och inte på antalet genomförda aktiviteter. För detta definierar de en plan för hur målen ska uppnås som en grupp, läggs till deltagarnas bidrag.
5. Samarbetsvillig attityd
Bra kommunikation och samarbete från hela teamet ger ett mer kreativt resultat, vilket kommer att gynna nya framgångsrika produkter.
Detta kan dock ha vissa svårigheter, eftersom vissa deltagare förstår starka personligheter. Framgångsrika arbetsgrupper har vanligtvis en effektiv ledare som hjälper till att hålla teamet på samma sida om skillnader uppstår.
6. Deltagarna bidrar rättvist
Var och en av deltagarna bidrar vanligtvis rättvist med sin del av arbetet och tar fullt ut sitt ansvar för att företaget ska fungera korrekt. De måste vara engagerade, ha en känsla av att tillhöra gruppen och sträva efter framgång.
7. De stöder varandra
Deltagarna i ett bra arbetsteam stöder alltid varandra när någon behöver hjälp. Varje grupp är produktiv om den har nödvändiga resurser och genom att få fullt stöd från företaget.
8. Bra hantering av reglerna
Varje grupp måste följa vissa regler som indikerar handlingar och procedurer, på detta sätt kommer teamet att fungera ordentligt och undvika onödiga misstag.
9. Varje deltagare är olika
Varje person är unik inom teamet, så de kan erbjuda sin egen kunskap eller erfarenheter och dela dem med andra medlemmar. Grupper kräver mångfald så att det finns olika färdigheter inom den, och på detta sätt kan var och en ta en roll baserat på deras styrkor.
10. Beslutsfattande
Effektiva grupper har en hierarki och ett beslutssystem. Detta underlättar korrekt drift, att arbeta snabbare och mer effektivt i alla situationer som uppstår.
Ledaren har skyldigheten att respektera alla delar av företaget och lyssna på medlemmarna för att formulera ett gruppsvar.
11. Effektivt ledarskap
En bra arbetsgrupp litar på och respekterar dess ledare, eftersom han eller hon letar efter ett sätt att hålla dem ihop och är ansvarig för att upprätthålla rytmen i aktiviteterna, vara uppdaterad och även stödja och uppmuntra team.
12. Främja meningsskiljaktigheter
Överensstämmelsen mellan målen är grundläggande, men åsikter och åsikter bör inte elimineras. alternativa idéer, eftersom alla andra åsikter inom gruppen kan bidra till att förbättra prestanda.
13. Organisation
Det är viktigt att en god organisation upprätthålls för att företaget ska fungera ordentligt, om inte Om så är fallet kommer sannolikt arbetsområdet att komma ur kontroll och följaktligen mål.
Även om varje deltagare är ansvarig för att organisera sitt eget arbete måste företaget se till att att varje medlem utför sitt arbete effektivt och dess verksamhet är i enlighet med planerad.
De egenskaper hos en framgångsrik arbetsgrupp är absolut nödvändiga för korrekt prestanda, teametik och effektiv drift leda företaget att uppnå framgång och i sin tur undvika konflikter som riskerar dess goda resultat. För att se liknande ämnen, se till att besöka vår webbplats.
Källor och referenser:
- Mladen L. (2021, februari) Topp 10 kännetecken för effektivt lagarbete
Deering S. (Juli 2021) Topp 7 kvaliteter för ett framgångsrikt team
