▷ Socialövervakare; Funktioner och lön

En Socialhandledaren är yrkesverksam inom personalområdet inom ett företag som Den ansvarar för att säkerställa arbetarnas fysiska och psykiska välbefinnande., genom genomförandet av arbetsvårdsprogram.

Dessa arbetssociala välfärdsprogram riktar sig till både företagets samarbetande personal och deras direkta familjemedlemmar och främjar en god arbetsmiljö.

Som handledare är dina arbetsuppgifter inriktade på att utföra genom sociala program värdebidrag att förbättra arbetstagarnas livskvalitet, vilket i sin tur gör att företaget kan ha motiverade mänskliga talanger, vilket förbättrar effektiviteten i produktivitetsnivåerna.

Deras arbete gör det möjligt att generera som ett resultat förbättringar av levnadsvillkoren för arbetarna företag, genom ökningen av förmåner som förbättrar tillfredsställelsen av de grundläggande behoven personal.

Arbetsuppgifter för en socialövervakare

• Lyssna och övervaka arbetarnas behov och upprätthåll en konstant dialog med fackföreningarna.
• Organisera och inspektera effektiv tillgång till sjukförsäkring och hälsohjälpsprogram, såsom tandvård.
• Hantera täckningsprocedurer med privat sjukförsäkring (helst EPS), sjukförsäkring, hälsa, livförsäkring, sjukförsäkring, olycksfallsförsäkring, reseförsäkringar, bland annat.
• Gör försäkringsbetalningar och kontrollera och registrera dem.
• Handlägga och följa upp anmälningar av fall på grund av sjukdom och arbetsolycksfall.
• Hantera, implementera och utvärdera sociala program riktade till både arbetare och deras familjer, inom hälsa, utbildning, mat, bostäder eller andra.
• Främja rastplatser och matplatser som verkligen gör det möjligt för arbetare att vila och koppla av från arbetsstress under lagstadgade raster.
• Övervaka att industrimatsalarna erbjuder en balanserad och kvalitetskost efter arbetarnas behov.
• Främja och hantera kompensationsprogram för utbildning av barn eller arbetstagaren själv.
• Övervaka en god arbetsmiljö och främja sunda mellanmänskliga relationer.
• Skapa och främja fritidsaktiviteter utöver arbetsdagar för frivilligt deltagande för att förbättra mellanmänskliga relationer.
• Främja kompensationsbonusar för produktivitet.
• Lämna rapporter och utarbeta förslag till sociala program till företagsledare.
• Övervaka och upprätthålla arbetslagstiftningens bestämmelser i frågor om social trygghet.

Egenskaper som en socialövervakare ska ha

En socialövervakare bör ha följande egenskaper och färdigheter:

• Måste vara en social person som har goda interpersonella relationer med alla medlemmar som är involverade i företaget.
• Du bör alltid upprätthålla assertiv kommunikation, hantera din emotionell intelligens.
• Det måste vara opartiskt och rimligt och främja alla arbetstagares bästa på lika villkor, utan att försumma företagets intressen.
• Måste ha ledaregenskaper för att motivera företagets personalresurser.
• Måste vara ansvarsfull och säkerställa arbetstagarnas välfärd och integritet.

Arbetskrav för att vara socialbiträde

• Att vara Lic. I Socialt arbete eller Lic. Inom Human Resources.
• Ha minst verifierbar erfarenhet som assistent eller social handledare för företag.
• Har kunskaper inom arbetslagstiftning och social trygghet.
• Vet hur man använder Microsoft Office.
• Tillämpa och utvärdera resultatindikatorer KPI: er.

Arbetsområde för en socialövervakare

• Personalchef.
• Arbetsskydds- och välfärdshandledare.
• Handledare för utbildning i mänsklig utveckling.

Genomsnittlig lön för en socialchef i Mexiko

I Mexiko tjänar en arbetsledare för socialvården en genomsnittlig månadslön på mellan $15 000,00 och 20 000,00 pesos per månad beroende på företaget och dess storlek.