7 idéer för att förbättra arbetsmiljön i ett samarbetsutrymme

Fler och fler företag, företag eller oberoende yrkesverksamma beslutar att satsa på ett gemensamt utrymme för att utföra sina dagliga uppgifter och aktiviteter. Att dela utrymme kan ge många fördelar, men genom att skapa en unik miljö måste vi göra det mer produktivt, bekvämt och trevligt för alla.

Därför har vi sammanställt en lista med sju användbara idéer för att förbättra arbetsmiljön i ett samarbetsutrymme, så att alla deltagare drar nytta av det och det totala resultatet blir som förväntat.

1. Skapa trevliga utrymmen. Det är viktigt att miljön där alla arbetskrafter konvergerar har god belysning, ordning, är ren och ljudfri. Tillgång till rymden är också en annan punkt att ta hänsyn till. Det är också nödvändigt att ha rum för privata möten eller för någon form av utbildning utan att störa andra användare.
2. Försumma inte integriteten. Varje kollega behöver ett intimt utrymme. Av denna anledning är det viktigt att använda rörliga skiljeväggar, paneler, krukor etc. Kort sagt, vi måste anpassa det enskilda arbetsområdet. Ett exempel på detta är att arbeta med musik. I detta fall,
   Bluetooth-hörlurar har brusreduceringsnivåer, så att användaren kan koncentrera sig på vad de gör utan att störa andra människor.
3. Konditionering av en FIKA-zon. För att uppnå detta behöver vi en kaffebryggare, en vattenkokare, ett kylskåp, ett bord och några stolar. Detta bör placeras i ett mer avskilt och intimt utrymme för att umgås och vila. Det är mycket trevligare än att äta i den miljö där du arbetar, det är billigare och hälsosammare.
4. Ha en gemensam filosofi. Eftersom vi alla arbetar inom samma område måste vi ha ett motto eller en slogan som identifierar oss, vilket borde finnas i nästan alla hörn av lokalerna. På detta sätt kommer alla teammedlemmar att kunna internalisera budskapet och känna sig mer identifierade med institutionen och med de föreslagna målen.
5. Schemafrihet. Begränsning av timmar kan skada arbetsmiljön. Om det är möjligt att arbeta utan begränsningar, enligt personliga behov och marknadskrav, kommer teammedlemmarna att känna sig ännu mer bekväma.
6. Socialt ansvarstagande. Det är viktigt att gå grönt och minska vårt koldioxidavtryck. Vi kan främja återvinning, återanvändning och delta i solidaritetsprojekt. Vi kan till och med organisera dem och involvera fler i denna typ av aktiviteter.
7. Förening av styrkor. Att ha tydliga mål gör att vi kan arbeta tillsammans och som ett riktigt team. Förhållandet och solidariteten mellan medlemmarna i företaget är oumbärliga verktyg för att uppnå våra mål.

Att gå från ett enskilt område till ett delat utrymme är inte en lätt uppgift, men att omsätta några av dessa tips i praktiken hjälper oss att vara ett steg före att nå en trevlig organisationsklimat, bilda ett arbetslag och gå samman för att uppnå alla de föreslagna åtgärderna.