De Testa skivan Det är kanske det mest använda utvärderingsinstrumentet idag som gör det möjligt att känna till Personlighetsdrag av de personer som arbetar eller kommer att gå med i ett företag. Det gör det möjligt att bestämma profilerna för dessa människor med tanken att förbättra produktivitet, lagarbete och kommunikation inom den.
Detta instrument används inte för att göra bedömningar eller för att generera diskussioner om individuella skillnader i medarbetarnas beteende genererar den bara en detaljerad rapport om profilens, personlighetens och beteendets människor.
Annonser
Dessutom kan tillämpningen av detta test generera en typ av användbar information som hjälper till att utveckla ett harmoniskt arbete även med människor som har en annan stil och personlighet. Med andra ord, eftersom modellen ger ett vanligt och enkelt språk som människor brukar använda förstå varandra bättre, hjälper också till att anta ett beteende som är lätt att förstå med andra.
I den här artikeln hittar du:
Testa skivans applikationer
Annonser
Bild: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Det är en av resurserna för fler enkel applikation och förståelse i företagen. Detta beror på att olika typer av mål kan uppnås genom dess tillämpning, såsom bildandet av en effektivt arbetsteam eller utveckling av försäljningsstrategier med hänsyn till de sannolika personlighetsdraget kunder.
Annonser
En mycket viktig aspekt vid tillämpningen av detta test är att eftersom alla människor har en eller två dimensioner som skiljer sig från de andra, gör deras resultat det möjligt för oss att upptäcka hur förhållandet mellan en person och sin omgivning. Denna aspekt är mycket viktig när strategier fastställs i ett företag.
Ett annat intressant faktum är att detta test, förutom bestämma personlighetsdrag av en individ, det upptäcker också vissa förmågor som gör det möjligt att definiera hur en person uppfattar världen omkring sig och hur han också reagerar på olika omständigheter.
Annonser
Fördelar med att applicera testskivan
De Testa skivprofilen ger och ger information om fyra aspekter som kallas personlighetsstilar som gör det möjligt att känna till den relativa benägenheten hos individer att bete sig enligt nämnda stilar. Därefter nämner jag några fördelar med att tillämpa detta test, både för dig och ditt team.
Annonser
- Det optimerar urvalet av personal genom att möjliggöra bestämning av bland annat kompetenser, värderingar och attityder på ett snabbt och tillförlitligt sätt.
- Det gör det möjligt att bilda ett effektivt arbetslag samt att kunna analysera företagets resultat.
- Det är mycket effektivt för att utvärdera en anställds prestationer.
- Det gör det möjligt att kombinera personlighetsstilar och därför skapa olika åsikter och idéer om ett ämne i företaget. Avtal kan nås och en balans uppnås mellan alla.
- Det hjälper till att skapa en trevlig och harmonisk arbetsmiljö och uppmuntrar lagarbete och utveckling av ledarskapsförmåga.
Vad testskivan mäter
Testskivan är ett urvalstest baserat på kandidatens personlighet. Det är ett verktyg som bedömer beteende och gör det också möjligt för deltagare att bättre förstå sitt eget och andras beteende i en viss arbetsmiljö.
Detta är viktigt eftersom resultaten av din ansökan kan hjälpa eller hindra interaktioner, utveckling och arbetsaktiviteter. Detta test mäter människors känslor, känslor och beteende i fyra personlighetsdimensioner. De är följande:
- Beslut (D): mäter personens reaktion eller svar på de problem och utmaningar som uppstår. Han är en person som är resultatfokuserad, direkt och gillar att vara i befogenhetspositioner, liksom att ta risker.
- Inflytande (I): mäter sättet att relatera till andra. Han är en person som kan påverka andra, han är övertygande, entusiastisk och optimistisk.
- Serenity (S): mäter personens svar på förändringar och miljöns rytm och rörelse. De är lugna och stabila människor.
- Överensstämmelse (C): mäter hur man ska svara på de regler och förfaranden som andra bestämmer. De är korrekta, kreativa, samvetsgranna och uppfyllda människor, det kan sägas att de är perfektionister.
Sammanfattningsvis:
De Testa skivan hjälper till att skapa en profil som gör det möjligt att definiera vissa aspekter av en individs beteende och bidrar också till att definiera företagets ledningsstrategier och mänskliga resurser.
Idag används detta test i stor utsträckning i näringslivet för att förbättra produktivitet, kommunikation och lagarbete. En mycket viktig aspekt är att när du känner igen behoven hos medlemmarna i ett team, förbättras också personliga relationer.
Slutligen tillämpningen av detta Personlighetstest Det är det enklaste sättet att analysera människors kompetenser, färdigheter, attityder, värderingar och kvaliteter på ett snabbt och noggrant sätt. Därför låter det dig gräva på ett effektivt och objektivt sätt om individens personlighet och beteende och därmed förbättra affärsresultaten.
