De jobb av varje person som arbetar på någon plats måste vara ordentligt konditionerad så att hon, på bästa sätt utövar sitt arbete, allt detta med syftet att dess prestanda är helt effektiv och förhindrar möjliga sjukdomar som inte är lämpliga för hälsan hos var och en anställd.
Om du vill veta vad är jobbdesign, hur man analyserar det och lär sig att utveckla lämpliga jobb, läs vidare.
Annonser
I den här artikeln hittar du:
Vad är jobbdesign?
De Job design hänvisar till alla de procedurer som utförs för att skapa en trevlig arbetsmiljö med alla instrument som arbetaren behöver för att utföra sina aktiviteter bekvämt och på bästa möjliga sätt sätt.
Annonser
Det är viktigt att skapa en lämplig miljö för var och en av arbetarna, med hänsyn till det yrke de utövar, så att sjukdomar som kan undvikas till varje pris kan undvikas. orsakas av en dåligt utformad arbetsplats, måste denna procedur följa olika faser, allt för att kontoret eller lokalen ska fungera bekvämt och väl fungera där det borde vara arbete.
Analysera en jobbdesign?
Detta kan vara en komplicerad uppgift, dock de faktorer som måste beaktas för att göra en korrekt analys av utformningen av ett jobb är följande:
Annonser
Utbildning som utförs av arbetaren
Det är verkligen nödvändigt att veta vilka studier som har utförts av arbetarna, på så sätt kommer de att integreras i det jobb som är utformat för deras aktiviteter. Du måste ta hänsyn till de ansvarsområden och mål som du måste uppfylla för att utföra dina uppgifter, på detta sätt får du nödvändiga verktyg för det ändamålet.
Nödvändiga resurser
Om en person arbetar i ett företags transportområde är det mycket logiskt att tänka det Du behöver ett fordon för att överföra de mänskliga eller materiella resurser som du utför din jobb. Det hänvisar sedan till att tillhandahålla arbetstagaren alla de resurser han behöver för en effektiv utveckling av sitt arbete.
Annonser
Miljö
Bland miljöfaktorerna måste man ägna stor uppmärksamhet åt de risker som arbetaren har för att utöva sitt arbete en olämplig plats, eller om arbetsplatsen redan är utformad, överväga de risker och olyckor som kan uppstå från samma. Syftet med att analysera miljön är i grunden att undvika hälsa och känslomässiga skador på arbetaren, vilket givetvis med en lämplig arbetsdesign kan korrigeras.
Hur man korrekt utformar ett jobb?
Följande faser är sammanfattningsvis de viktigaste stegen som inte bör undvikas för att utföra jobbdesign korrekt:
Annonser
Analysera
Detta är det första steget och det är viktigt, som det sagts tidigare, det tjänar till att identifiera problem som ett jobb kan presentera, vad som kan göras för att förbättra det och hur uppnå det.
En detaljerad analys av varje jobb är nödvändig i detta steg, det kan ta hänsyn till de möjliga klagomål som de anställda har. arbetstagare som redan har arbetat där, något som är mycket viktigt och som uppenbarligen skulle hjälpa till i processen och i dess effektivitet.
Tilldela uppgifter
Efter att ha analyserat jobben grundligt uppstår nästa fas, som är uppdraget av specifika uppgifter så att de som ansvarar för designen ansvarar för att utarbeta det bästa, ta hänsyn till räkningen:
- Kvaliteten på den nya positionen.
- Arbetarens säkerhet.
- Och din effektivitet i det nya jobbet.
Ställ in verktygen
Som vi har nämnt tidigare är det nödvändigt att erbjuda den anställde verktygen och instrumenten nödvändigt för utarbetandet av deras arbete, och i denna fas ansvarar teamet för designen av det. Du borde veta att detta helt beror på vilken typ av arbete som utförs där.
Tester och förbättringar
Efter att ha nästan helt utformat positionen är det nödvändigt att utföra några tester, dessa De gör det möjligt att förbättra någon aspekt som kan ge fel och också att verifiera designen med hjälp av simuleringar.
Träning
Slutligen, innan du slutför designen, är det nödvändigt att utveckla utbildningskurser för arbetstagare som gör det möjligt för dem att anpassa sig positivt till den nya arbetsplatsen. På samma sätt anges de nya mål som ska uppfyllas och de uppgifter som måste läggas till deras dagliga uppgifter.
Vad är en jobbdesign för?
Slutligen, målet för jobbdesign är att ge anställda en hälsosam miljö för att utföra sina aktiviteter, bör du veta att, tillsammans med ergonomi, det vill säga studie av dessa arbetsförhållanden är det möjligt att skapa den bästa arbetsmiljön för arbetstagare som får liv i ett företag eller företag.
