▷ Hur beräknas bruttolön och nettolön i Mexiko?

han beräkning av brutto- och nettolön är en viktig fråga för både anställda och arbetsgivare, som det är en central fråga inom anställningsförhållandet; eftersom det å ena sidan gör det möjligt för arbetstagare att veta om de får den lönersättning som motsvarar dem, och å andra sidan ger den arbetsgivaren möjlighet att avgöra om han uppfyller den löneskyldighet som fastställs i avtalet arbetskraft.

Även om löneberäkningen är personalavdelningens ansvar, är det möjligt att fel kan genereras som kan förbli obemärkta, vanligtvis på grund av brist på löneautomatisering, vilket ger utrymme för möjliga mänskliga fel som leder till oenighet från arbetstagarnas sida, och till och med leder till böter och sanktioner för företag.

Även om det finns många löneprogram som beräknar brutto- och nettolönen automatiskt, en av de mest rekommenderade är Buk, eftersom dessutom erbjuder utbildningsplaner till sina anställda för att förbättra effektiviteten och optimeringen av resurshanteringen människor.

Men för lär dig att beräknabrutto- och nettolön i MexikoDet första vi måste lära oss är att skilja dessa två lönevillkor; Låt oss se vad de är och hur de beräknas enligt mexikansk arbetslagstiftning.

Men först låt oss veta vad Federal arbetsrätt om lön.

Vad är lönen?

Konst. 82 “Lön Det är den ersättning som arbetsgivaren ska betala till arbetstagaren för hans arbete. På liknande sätt fastställs i art. 83 vad "Lönen kan sättas per tidsenhet, per arbetsenhet, efter provision, till fast pris eller på annat sätt."

Senare i konsten. 85 säger oss att art. 85. "Lön Den måste vara lönsam och aldrig lägre än den fastställda miniminivån i enlighet med bestämmelserna i denna lag. För att ställa in lönebeloppet kommer kvantiteten och kvaliteten på arbetet att beaktas.

Således, lön är den ersättning som Den genereras som ett vederlag för det utförda arbetet, enligt överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, men under inga omständigheter får ersättningen vara lägre än den nuvarande minimilönen.

Vad är bruttolön?

han bruttolön Det hänvisar till total ersättning som arbetsgivaren ska betala arbetstagaren som vederlag för utförda arbetstjänster; detta är den totala summan pengar utan avdrag och innehåll.

Vilka avdrag och avdrag gäller för bruttolön i Mexiko?

I Mexiko är några av de avdrag och innehållande som tillämpas på en arbetares lönelista:

• obligatoriska innehållande, såsom bidrag till det mexikanska socialförsäkringsinstitutet (IMSS), betalningar till institutioner som Infonavit och Fonacot, ISR-innehåll, bland annat.
• avdrag som arbetstagaren begär, såsom löneförskott, lån eller försörjningsfonder.
• Avdrag enligt kollektivavtal, såsom rabatter på arbetarens lön för koncept för betalning av fackföreningsavgifter, bidrag till sparkonton, bland annat.

Hur beräknas bruttolönen?

Bruttolönen är det totala belopp som arbetsgivaren måste betala arbetstagaren, och dess fastställande eller beräkning kommer att bero på villkoren för det arbete som ska utföras, vilket måste fastställs i anställningsavtalet genom ömsesidig överenskommelse mellan parterna, i enlighet med gällande arbetslagstiftning.

Vad är nettolön?

han nettolönär ersättning som arbetstagaren fått efter att ha gjort motsvarande avdrag och innehåll; det vill säga det slutliga beloppet som arbetstagaren faktiskt får.

Hur beräknas nettolönen?

Som vi nämnde tidigare, nettolönen är lika med bruttolönen minus avdrag och innehåll.

Därför, förutsatt att en arbetare får en bruttolön på $8 500,00 pesos per månad och $607,70 hålls inne för ISR och $211,83 för IMSS, skulle hans bruttolön vara $7 680,47.