Det mänskliga sinnet är det som kommer att markera styrkorna och svagheterna hos en person, eftersom det inte finns någon starkare kraft än att tänka att vara kapabel eller inte kapabel. För att nå dina mål i livet är det första du måste göra att känna till dina egna styrkor, men även svagheterna för att på detta sätt kunna hantera de aspekter som försvagar oss och kunna omvandla dem till dygder.
Men vilka är en persons svagheter? Skulle du kunna identifiera dina svagheter som person? I denna psykologi-online-artikel tar vi upp detta ämne och förklarar människans svagheter: lista och exempel.
När vi talar om en persons svagheter gör vi referenser till dessa aspekter där vi misslyckas eller så sticker vi inte ut. Varje person måste veta vad de har för att kunna identifiera och förbättra dessa svagheter, särskilt om de utgör ett problem i det dagliga livet.
Listan över en persons svagheter kan vara väldigt varierande och kan förändras mycket från en person till en annan eftersom precis som en person kan vara väldigt punktlig men glömsk eller rädd, en annan kan vara en person som är besatt av allt och är kontrollerande men som sedan är mycket ansvarsfull i sina sysslor. dagböcker.
Och du kommer att undra, "Vad betyder mina svagheter?" Oroa dig inte för mycket, människor vi är ofullkomliga varelser och som sådan kan vi ha positiva aspekter och andra som är negativa. Att förneka det ena över det andra kommer bara att projicera en bild av oss själva som inte är det verkliga och därför är det viktigt att vi gör denna övning av uppriktighet och att vi ser oss själva helt. Först då kommer vi att kunna acceptera oss själva och förlåta våra misstag.
Här kommer vi att ge dig en lista över en persons svagheter som inkluderar de vanligaste mänskliga svagheterna. Vilka är dina svagheter från exemplen i den här listan? Skriv ner dem som en övning och förbättra dem lite i taget med små steg i ditt dagliga liv:
1. Feghet
Det är en av de vanligaste svagheterna hos människor. Att inte våga ta det steget, göra den förändringen, säga vad vi tycker... Feghet har sitt ursprung i osäkerhet och brist på självkänsla. Därför är det viktigt att du arbetar med din självbild.
Detta kommer att få dina ideal och handlingar att stämma överens, och du kommer själv att känna dig stolt över ditt beteende och attityder. Med tiden kommer du att få självrespekt och inse att rädsla bara är en skyddande känsla, det borde inte vara något som begränsar din lycka eller din tillväxtprocess.
2. Själviskhet
Det är en annan av de vanligaste svaga punkterna och bygger på prioritera vårt eget välmående och intresse över andras. Många gånger inser vi inte att vi är själviska, vilket har ett mycket nära samband med bristen på medvetenhet om våra handlingar på en daglig basis.
Men att vara självisk innebär också att göra något för andra i utbyte mot allt som får oss att må bra; Det vill säga själviskhet innebär frånvaron av altruistisk generositet och påtvingande av våra behov utan att på ett ansvarsfullt sätt inse om vi orsakar skada på en annan person.
3. Antipati
Många gånger tar vi fel på sidan av att vara ovänliga genom att odla en dum och lite respektlös attityd. Detta kan vara relaterat till humörsvängningar eller att ha en dålig relation med någon i synnerhet. Vi glömmer det helt, bara för att vi är människor, Vi har ansvaret att agera humant.
Ja, vi ska vara trevliga mot människor, vi ska leva i samhället och vi har ansvaret att arbeta med oss själva för vårt och andras välmående.
4. Koncentrationsbrist
Vår hjärna är fullt beredd att koncentrera sig, reflektera och resonera kring allt vi vill. Men många gånger saknar vi förmågan att koncentrera oss på grund av vardagliga eller på grund av bristande intresse.
5. Misstro
Verkligt nonsens begås genom att inte lita på andra, faktiskt, du kan skada en person av rädsla för att hon skulle skada oss först. Misstro är en mycket negativ mänsklig förmåga som leder till riktigt dåliga konsekvenser. Vill du veta om du har denna mänskliga svaghet? Du kan göra misstroendetest.
6. Otålighet
Som ordspråket säger "Tålamod är vetenskapens moder", men för närvarande lever vi i ett samhälle invaderat av bråttom och stress och detta gör oss ofta otåliga. Nu vet vi alla att det som tar tid är det som ger störst lycka och belöning på lång sikt.
Därför är tålamod viktigt för att uppnå stora mål. Att arbeta med det dag för dag är något som kommer att göra dig friskare, eftersom vi kan lugna den oro som orsakas av ett samhälle som ständigt sökaproduktiviteten. Dessutom kommer det att låta dig bli medveten om vad du gör och varför. Så du kan justera dina strategier för att nå ditt mål, paradoxalt nog, snabbare.
7. Avundas
Avund är den negativa känslan som reaktion på andras prestationer eller framgångar. Avund får oss att vilja ha vad andra människor har. Det anses vara en svaghet, eftersom det sätter fokusera på andra och det tillåter dig inte att leva ditt eget liv och njuta av allt du har och är. Avund tas vanligtvis inte emot av andra eftersom det är obehagligt att dela glädje med en avundsjuk person.
Vi måste bli medvetna om denna svaghet för att vända den till vår fördel, långt ifrån att känna skuld för att "vara en dålig person". Så varje gång vi känner denna svaghet betyder det att vi vill ha något som den andra personen har och därför, vi känner beundran för sina egenskaper eller prestationer. På så sätt kan vi låta oss styras av denna avundsjuka att själva veta vad vi vill och lära av den individen.
8. Förbittring
Det anses vara en svaghet eftersom det mobiliserar obehagliga och dåligt adaptiva förnimmelser. De flesta tycker inte att det är trevligt att ha att göra med människor som har passivt-aggressiva beteendenDärför får förbittring att bryta känslomässiga band och underlättar isolering. För att undvika förbittring är det viktigt lär dig att förlåta och acceptera verkligheten som den är.
9. Beroende
På grund av bristande självförtroende kan beroende uppstå som kännetecknas av att andra människor har en överdriven betydelse. I dessa fall är det viktigt arbeta med självuppfattning, självkänsla, trygghet och självförtroende. Förutom att skapa ett eget livsprojekt som inte är beroende av andra.
På så sätt kan vi rekonstruera vår självbild genom självkännedom, för att inse att, förutom att ha idealiserat den andra personen i samma procent som vi underskattade vår egen kvaliteter; vi har en rik inre värld och vi är kapabla till göra oss lyckliga för oss själva.
10. Envishet
Tankestyvhet anses vara en mänsklig svaghet och motsvarar en mycket missanpassad egenskap. Människan måste anpassa sig till miljön och för detta är det nödvändigt lära sig och vara flexibel. När ny kunskap förvärvas eller ny information erhålls är det normalt att byta perspektiv och idéer, samt att kunna inse att vi hade fel.
Var därför inte rädd för förändring, för det för med sig din egen tillväxt. Det är viktigt att du vet att du kan och har rätt att omvandla dina värderingar, tankar och idéer. Människan är i ständig rörelse och det är nödvändigt att lämna människor och koncept bakom sig för att avancera i vår livsviktig tillväxt.
11. Senfärdighet
Att få dina vänner att vänta är kanske inte ett brott, men det kan betraktas som ett brott. respektlöshet. Du måste arbeta med den här punkten, eftersom den kommer väl till pass i ditt arbetsliv, till exempel, eller i alla sammanhang där du måste visa professionalism.
För att arbeta med detta ämne rekommenderar vi dig skriv skälen i en anteckningsbok eller dagbok varför du tror att du alltid är sen. Detta har till syfte att bli medveten om den mekanism eller process som du genomför tills du lämnar hemmet och att du kan förbättra dig på detta område. Vi ger dig fler råd om detta ämne i vårt inlägg om Hur man alltid är punktlig.
12. Ansvarslösheten
Om ansvar innebär att bli konsekvent med dina egna handlingar, det vill säga reflektera över dina handlingsalternativ och välja med hänsyn till möjliga resultat; Att vara oansvarig är motsatsen. Det är en lika självisk attityd där omedelbar njutning prioriteras över allt.
Om du är intresserad av att mogna och växa som person, lämnar vi det här inlägget om Egenskaper hos en ansvarsfull person så att du kan arbeta med dem.
För att veta vilka svagheter man har måste man göra självkännedomsarbete och känna dig själv bättre än till andra. På så sätt kan du vara tydlig med vilken aspekt du vill förbättra och glömma "så här är jag" eller "jag kan inte göra det". För att kunna göra en korrekt lista över vad du bör förbättra kan du prova gör en introspektionsövning.
Styrkor hjälper oss att ha större förtroende för oss själva, men våra svagheter bör ses som en möjlighet till förbättring och förändring. Vågar du ta reda på vilka dina svagheter är och skriva ner dem på papper så att du kan tänka på dem? Du kan be dina nära och kära att berätta för dig vilka svagheter de ser hos dig så att du med denna information kan reflektera över det.
När vi pratar om styrkor talar vi om vad som får oss att lysa och ger oss verktyg för att förbättra oss dag för dag. Vi kan säga att personliga styrkor är baksidan av en persons svagheter. Alla människor briljerar inte på samma sak och kanske briljerar du med något som någon annan inte gör och vice versa. Du kan till exempel briljera i lagarbete, interagera med andra, i sport, i matlagning, etc.
Enligt positiv psykologi är mänskliga styrkor de egenskaper som gör att vi kan gå vidare med mod och fasthet. Tack vare våra styrkor klarar vi det övervinna olika utmaningar som livet erbjuder oss. Det är viktigt att veta Vilka är dina personliga styrkorPå så sätt kan du främja ditt psykologiska välbefinnande.
Exempel på en persons styrkor
Vi lyfter fram följande psykologiska egenskaper som betraktas som exempel på mänskliga styrkor:
- Elasticitet.
- Nyfikenhet.
- Kreativitet.
- Självkontroll.
- Emotionell intelligens.
- Lojalitet.
- Anspråkslöshet.
Om du vill veta fler exempel, se vårt inlägg på En persons styrkor: lista med exempel.
Det är mycket vanligt att, i en jobbintervju, fråga oss om vilka våra svagheter är och även våra styrkor. Det är en "fälla" fråga som ställs i de allra flesta intervjuer och dess syfte är att känna till vårt sätt att presentera oss själva och därmed kunna intuita lite om vår personlighet.
Men hur ska man svara på denna fråga korrekt? Nedan kommer vi att ge dig en lista med exempel på arbetssvagheter hos människor och, också av dina styrkor så att du kan svara på denna fråga väl och därmed klara processen urval. Några av jobbsvagheterna och jobbstyrkorna nämns i följande listor.
Lista över mänskliga svagheter: exempel
- Krävande
- Perfektionist
- Envis
- Långsam men stadig arbetare
- Och någon svaghet som inte är särskilt allvarlig, såsom oorganiserad, opunktionell, långsam, frånvarande osv.
Naturligtvis: utvärdera noggrant tjänsten som du ska söka eftersom om du till exempel måste vara punktlig för att möta problem med kunder, kommer du inte att kunna inkludera att försening är ditt fel. Om du fortfarande inte är säker på hur du ska lyckas övervinna denna situation rekommenderar vi att du läser följande artikel: Hur man pratar om sina brister på en anställningsintervju.
Lista över en persons styrkor: exempel
I det här fallet måste du kommentera dina styrkor men undvika att framstå som en arrogant och stolt person; ödmjukhet är nyckeln när vi pratar om våra egna styrkor.
- Ansvarig
- Proaktiv
- Kreativ
- Ambitiös
- Punktlig
- Optimistisk
- Etc
Vill du veta mer om de bästa knepen för att få en oklanderlig anställningsintervju? Missa då inte vår artikel om styrkor och svagheter att säga på en anställningsintervju.
När vi har analyserat människans svagheter och visat en lista med exempel, kommer Dags att reflektera över de termer som används: Vilka är styrkorna och svagheterna i ett företag? person?
Enligt de nya grenarna av psykologi, medan styrkor fortsätter att ha en positiv klang och fungera som förbättringsverktyg; En persons svagheter kan också ses som en möjlighet till förbättring snarare än ett enkelt hinder.
Eftersom vi har kommenterat genom hela artikeln är det viktigt att göra självkännedomsövningar för att avgöra vilka är våra svagheter och vad vi kan göra för att förbättra den aspekten av vår personlighet.
