เงินเดือนจริง: มันคืออะไร ปัจจัยและวิธีการคำนวณ

ค่าจ้างที่แท้จริงคือค่าจ้างที่สอดคล้องกับกำลังซื้อที่แท้จริง กล่าวคือ คือจำนวนสินค้าที่สามารถซื้อได้ด้วยค่าจ้างเล็กน้อยตามค่าครองชีพ. ค่าจ้างที่แท้จริงคือค่าจ้างเล็กน้อยที่ลดลงตามอัตราค่าเสื่อมราคาสกุลเงิน (เงินเฟ้อ) และมีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนถึงกำลังซื้อที่แท้จริง

เงินเดือนสามารถกำหนดได้เป็นผลรวมของเงินที่นายจ้างจ่ายตามสัญญาให้กับคนงานสำหรับการให้บริการ ในทางเศรษฐศาสตร์ ราคาที่จ่ายให้กับแรงงานเพื่อสนับสนุนกระบวนการผลิตเรียกว่าเงินเดือน.

แรงงานเป็นปัจจัยสำคัญในการผลิต ถ้าไม่มีแรงงานทำงาน ปัจจัยอื่น ๆ ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นที่ดินหรือทุน จะยังคงว่างอยู่ ดังนั้น คาร์ล มาร์กซ์จึงเรียกแรงงานว่าเป็น "ผู้สร้างคุณค่าทั้งหมด"

อย่างไรก็ตาม แรงงานอย่างเดียวไม่สามารถผลิตได้ เนื่องจากการผลิตส่วนใหญ่เป็นผลมาจากความพยายามร่วมกันของปัจจัยการผลิตที่แตกต่างกัน ดังนั้นส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์ที่จ่ายให้กับกิจกรรมการผลิตจึงเรียกว่าค่าจ้าง

คำนิยาม

ค่าแรงที่แท้จริงหมายถึงการแปลค่าแรงที่เป็นเงินในแง่จริงหรือในแง่ของผลิตภัณฑ์และบริการที่เงินสามารถซื้อได้ กล่าวถึงข้อดีของอาชีพคนงาน กล่าวคือ

จำนวนความจำเป็น ความสะดวกสบาย และความหรูหราของชีวิตที่คนงานจะได้รับเพื่อแลกกับบริการของเขา.

หากอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 5% และค่าแรงที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยคือ 3% ค่าแรงที่แท้จริงและกำลังซื้อที่แท้จริงจึงลดลง 2%

นอกจากนี้ รายได้ที่แท้จริงยังเป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวัดกำลังซื้ออีกด้วย การเปลี่ยนแปลงในค่าจ้างจริงบ่งชี้ว่ากำลังซื้อของพนักงานเปลี่ยนแปลงเมื่อใด ดังนั้นค่าจ้างที่แท้จริงจึงเป็นปัจจัยชี้ขาดของทั้งพนักงานและบริษัท

ความสำคัญของเงินเดือนจริง

ในทางเศรษฐศาสตร์ ค่าจ้างที่แท้จริงวัดความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้างเล็กน้อยกับระดับราคา. รายได้จริงจะเพิ่มขึ้นเสมอเมื่อค่าจ้างเล็กน้อยเพิ่มขึ้นเร็วกว่าราคาสินค้า หากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเล็กน้อยล่าช้ากว่าราคาสินค้า ค่าจ้างที่แท้จริงจะลดลงเมื่อกำลังซื้อของพนักงานลดลง

ค่าจ้างที่ระบุซึ่งอิงตามรายได้จริงถูกกำหนดเป็นค่าเฉลี่ย สามารถใช้ทั้งเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษีและเงินสมทบประกันสังคมและเงินเดือนขั้นต้นได้ หากใช้เงินเดือนสุทธิเป็นเกณฑ์ในการคำนวณ การเปลี่ยนแปลงในเงินเดือนจริงจะส่งผลต่อกำลังซื้อของพนักงาน

ในทางตรงกันข้าม หากค่าจ้างขั้นต้นเป็นสิ่งชี้ขาด การเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างจริงแสดงให้เห็นว่า จากมุมมองของบริษัท การทำงานในระบบเศรษฐกิจมีราคาแพงขึ้นหรือถูกลงหรือไม่

สูตร

ค่าแรงจริงคำนวณจากความสัมพันธ์ระหว่างอัตราค่าจ้างระบุกับระดับราคา.

ดังนั้นสูตรคือ:

เงินเดือนจริง = เงินเดือนเล็กน้อย / CPI * 100

สำหรับผู้บริโภค ค่าแรงที่แท้จริงมักจะชี้ขาดเสมอและไม่ใช่ค่าแรงเพียงเล็กน้อย เนื่องจากปัจจัยชี้ขาดสำหรับพวกเขาคือจำนวนสินค้าและบริการที่พวกเขาสามารถซื้อจากค่าจ้างได้จริง ดังนั้นค่าจ้างที่แท้จริงสามารถเรียกได้ว่าเป็นค่าจ้างในรูปของหน่วยสินค้า ค่าจ้างที่แท้จริงยังเป็นปัจจัยชี้ขาดสำหรับบริษัทต่างๆ เนื่องจากความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้างเล็กน้อยกับราคาของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปมีความเกี่ยวข้องกัน

เงินเดือนจริงในคำศัพท์อื่น ๆ

ในเศรษฐกิจสังคมนิยมist: เงินเดือนที่แสดงด้วยวิธีการยังชีพ แสดงให้เห็นว่าสามารถซื้อสินค้าและบริการสำหรับผู้บริโภคได้กี่รายและแต่ละราย มันถูกกำหนดโดยระดับของค่าจ้างเล็กน้อย ตามระดับราคาของสินค้าอุปโภคบริโภค บริการ ค่าเช่า ค่าใช้จ่ายทางการศึกษาและค่าใช้จ่ายสำหรับความต้องการและภาษีทางวัฒนธรรม เป็นเกณฑ์มาตรฐานการครองชีพ ดู> มาตรฐานการครองชีพ> เงินเดือน> รายได้จริง

ในสังคมวิทยาเศรษฐกิจ: รายได้จริงทั่วไป มันถูกกำหนดให้เป็นความสัมพันธ์ระหว่างค่าจ้างเล็กน้อยหรือรายได้ (ค่าจ้าง) ที่ราคาปัจจุบันและดัชนีราคา ค่าจ้างที่แท้จริงแสดงถึงกำลังซื้อของรายได้

ในการวัดมาตรฐานการครองชีพ ค่าแรงที่แท้จริงนั้นเพียงพอแล้วเพราะหมายถึงรายได้ที่เป็นตัวเงินเท่านั้นและขัดต่อการจ่ายสินค้า บริการและขนาดมิติเดียวในปัจจุบัน ระดับของความเป็นอยู่ที่ดีหลายมิติ (ขนาดฝูง) และการเปลี่ยนแปลง (ขนาดปัจจุบัน) จะไม่ถูกตรวจพบ เงินเดือนที่กำหนดหารด้วยดัชนีราคา (deflator)

ค่าจ้างที่แท้จริงสอดคล้องกับปริมาณสินค้าที่สามารถซื้อได้ด้วยค่าจ้างเล็กน้อย กำหนดและให้ข้อมูลเกี่ยวกับกำลังซื้อของค่าจ้าง ระบุ