▷ หัวหน้างานสวัสดิการสังคม; หน้าที่และเงินเดือน

หนึ่ง หัวหน้างานสวัสดิการสังคมเป็นมืออาชีพในด้านทรัพยากรบุคคล ภายในบริษัทที่ มีหน้าที่ดูแลความผาสุกทางร่างกายและจิตใจของคนงานโดยการดำเนินโครงการสวัสดิการในการทำงาน

โครงการสวัสดิการสังคมด้านแรงงานเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่ทั้งบุคลากรที่ทำงานร่วมกันของบริษัทและสมาชิกในครอบครัวโดยตรง เพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

ในฐานะหัวหน้างาน หน้าที่ของคุณมุ่งเน้นที่การดำเนินการ ผ่านโปรแกรมโซเชียล ผลงานอันทรงคุณค่า เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานซึ่งช่วยให้บริษัทสามารถกระตุ้นความสามารถของมนุษย์ ปรับปรุงประสิทธิภาพในระดับผลิตภาพ

งานของพวกเขาช่วยให้เกิดการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของคนงานของ บริษัท โดยการเพิ่มผลประโยชน์ที่ปรับปรุงความพึงพอใจของความต้องการพื้นฐานของ พนักงาน.

หน้าที่ของผู้ดูแลสวัสดิการสังคม

• รับฟังและดูแลความต้องการของคนงาน รักษาการเจรจากับสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง
• จัดระเบียบและตรวจสอบการเข้าถึงโปรแกรมประกันสุขภาพและความช่วยเหลือด้านสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น บริการทันตกรรม
• จัดการขั้นตอนความคุ้มครองด้วยการประกันสุขภาพเอกชน (EPS เด่นกว่า), ประกันสุขภาพ, สุขภาพ ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพ ประกันอุบัติเหตุ กรมธรรม์การเดินทาง และอื่นๆ
• ชำระเงินประกันและควบคุมและบันทึก
• กำกับดูแลและติดตามรายงานกรณีเจ็บป่วยและอุบัติเหตุจากการทำงาน
• จัดการ ดำเนินการ และประเมินโครงการทางสังคมที่มุ่งเป้าไปที่ทั้งคนงานและครอบครัว ด้านสุขภาพ การศึกษา อาหาร ที่อยู่อาศัย หรืออื่นๆ
• ส่งเสริมพื้นที่พักผ่อนและพื้นที่รับประทานอาหารที่ให้คนงานได้พักผ่อนอย่างแท้จริงและคลายความเครียดจากการทำงานในช่วงเวลาพักตามกฎหมาย
• กำกับดูแลให้โรงอาหารอุตสาหกรรมมีอาหารที่สมดุลและมีคุณภาพตามความต้องการของคนงาน
• ส่งเสริมและจัดการโปรแกรมโบนัสค่าตอบแทนเพื่อการศึกษาของเด็กหรือตัวคนงานเอง
• กำกับดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี
• สร้างและส่งเสริมกิจกรรมนันทนาการนอกเหนือจากวันทำงานโดยสมัครใจเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
• ส่งเสริมโบนัสค่าตอบแทนสำหรับการผลิต
• ส่งรายงานและเตรียมข้อเสนอสำหรับโปรแกรมโซเชียลให้กับผู้จัดการบริษัท
• กำกับดูแลและบังคับใช้ข้อบังคับของกฎหมายแรงงานในเรื่องประกันสังคม

คุณสมบัติที่หัวหน้างานสวัสดิการสังคมควรมี

หัวหน้างานสวัสดิการสังคมควรมีคุณสมบัติและทักษะดังต่อไปนี้:

• ต้องเป็นคนเข้ากับคนง่าย รักษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีกับสมาชิกทุกคนที่เกี่ยวข้องในบริษัท
• คุณควรรักษาการสื่อสารที่แน่วแน่อยู่เสมอ จัดการ. ของคุณ ความฉลาดทางอารมณ์.
• ต้องมีความเป็นกลางและสมเหตุสมผล ส่งเสริมผลประโยชน์สูงสุดของคนงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่ละเลยผลประโยชน์ของบริษัท
• ต้องมีทักษะความเป็นผู้นำในการจูงใจทรัพยากรบุคคลของบริษัท
• ต้องมีความรับผิดชอบ รับรองสวัสดิการและบูรณภาพของผู้ปฏิบัติงาน

ข้อกำหนดของงานที่จะเป็นหัวหน้างานสวัสดิการสังคม

• เป็น ลิค. ในสังคมสงเคราะห์หรือ lic. ในด้านทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบขั้นต่ำในฐานะผู้ช่วยหรือหัวหน้างานสังคมสงเคราะห์ของบริษัท
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและประกันสังคมแรงงาน
• รู้วิธีใช้ไมโครซอฟออฟฟิศ
• ใช้และประเมินตัวชี้วัดประสิทธิภาพ KPI

สาขางานของหัวหน้างานสวัสดิการสังคม

• หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• หัวหน้างานความปลอดภัยและสวัสดิการ
• หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมการพัฒนามนุษย์

เงินเดือนเฉลี่ยของผู้ควบคุมงานสวัสดิการสังคมในเม็กซิโก

ในเม็กซิโก ผู้ดูแลสวัสดิการสังคมของแรงงานจะได้รับเงินเดือนเฉลี่ยระหว่าง 15,000.00 ถึง 20,000.00 เปโซต่อเดือน ขึ้นอยู่กับบริษัทและขนาดของบริษัท