การขาดงาน (ที่มา ผลกระทบ หมวดหมู่ และสาเหตุ)

  • Jul 26, 2021
click fraud protection

ว่างงาน หมายถึง ปรากฏการณ์ประเภทหนึ่งที่เกิดขึ้นภายในตลาดแรงงานเมื่อพนักงานทำงานน้อยลง ชั่วโมงเมื่อปฏิบัติงานที่มีระดับเศรษฐกิจต่ำและมีประสิทธิผลน้อยลงเพื่อหลีกเลี่ยง การว่างงาน.

ส่งผลให้ รายได้แรงงานลดลง ต่ำกว่าความสามารถที่สามารถทำได้ภายใต้สภาวะปกติ ปรากฏการณ์นี้มักเกิดจากการปรับเปลี่ยนความต้องการแรงงานหรือขาดการฝึกอบรมในงานประเภทต่างๆ

โฆษณา

ในด้านเศรษฐกิจ การจ้างงานน้อยเกินไปหมายถึง ทุกสถานการณ์ที่ควบคุมโดยเศรษฐกิจ ซึ่งระบบงานที่มีอยู่ยังใช้ไม่เต็มที่

ในบทความนี้คุณจะพบ:

ที่มาของภาวะว่างงาน

โฆษณา

ปรากฏการณ์นี้ เกิดจากปัจจัยต่างๆแม้จะถูกมองว่าเป็นสิ่งผิดปกติที่รวมเข้าในสังคมโดยบิดเบือนตลาดแรงงานและทำให้สภาพการจ้างงานไม่มั่นคง

ด้วยเหตุนี้คนงานที่ได้รับผลกระทบจึงไม่มีโอกาสได้รับตำแหน่งที่สอดคล้องกันตาม ประสบการณ์ การฝึกอบรม และด้วยเหตุนี้จึงลงเอยด้วยการรับงานในตำแหน่งที่ขาดศักดิ์ศรีและค่าตอบแทน แก้ไข.

โฆษณา

เนื่องจากการบิดเบือนนี้ที่ตลาดแรงงานนำเสนอเนื่องจากการขาดแคลนงาน, ขาดงาน

ตกอยู่ในความไม่มั่นคงที่ยิ่งใหญ่ great หรือวิกฤตที่นำไปสู่การขาดองค์กรของประเทศ การขาดแคลนทุนในการเพิ่มเศรษฐกิจ และการลดขีดความสามารถของบริษัท

โดยอาศัยอำนาจตามนี้ รัฐบาลจึงมีหน้าที่จัดหางานที่เพียงพอตามความสามารถของตน และด้วยเหตุนี้เอง รัฐบาลของบางประเทศใช้มาตรการบางอย่าง เพื่อจำกัดการฝึกอบรมในบางวิชาชีพขึ้นอยู่กับจำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับ

โฆษณา

ผลกระทบของการตกงาน

ผลกระทบจากภาวะว่างงาน ก่อให้เกิดความปวดร้าวและความทุกข์ทรมาน ให้กับใครก็ตามที่เพิ่งเรียนจบ ให้กับผู้อพยพ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่ต้องการทำงานเพื่อชำระหนี้ก้อนโต และ ซึ่งส่วนใหญ่รับงานในบริษัทที่ไม่ได้ใช้ความสามารถอย่างเต็มที่และไม่มีความมั่นคงในสัญญา แรงงาน.

เพราะบัณฑิตที่เพิ่งจบใหม่ถึงแม้จะจบปริญญาแล้วก็ไม่มีประสบการณ์ และผู้อพยพมาขอวุฒิการศึกษาก็ต้องผ่านกระบวนการและค่าใช้จ่ายที่ช้า พวกเขาลงเอยด้วยการยอมรับการตกงานเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการของพวกเขาและพวกเขาเพียงแค่หวังว่าจะพบตำแหน่งที่สอดคล้องกับความสามารถของพวกเขาที่จะสร้างผลประโยชน์ที่ ประสงค์.

โฆษณา

หมวดหมู่ของการว่างงาน

สำหรับ องค์การแรงงานระหว่างประเทศการจ้างงานต่ำกว่าปกติคือระยะเวลาหรือผลิตภาพแรงงานที่บางคนยอมรับต่ำกว่าระดับวิชาชีพ ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงกำหนดว่าลักษณะแรงงานควรมีประสิทธิผลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และทางเลือกของ การจ้างงานต้องเป็นอิสระโดยสิ้นเชิง และในทางกลับกัน คนงานก็มีโอกาสที่จะมีสวัสดิการที่ดี การฝึกอบรม.

ด้วยคำจำกัดความนี้ หมวดหมู่ต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้:

ว่างงานเนื่องจากชั่วโมงไม่เพียงพอ

สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อคำนึงถึงเวลาอ้างอิงสั้น ๆ ถ้าคนงานทำงานน้อยลงทั้งๆ ที่เขาอยากทำงานมากขึ้น และมีความพร้อมที่จะทำ สิ่งนี้ทำให้บุคคลนั้นมองหางานอื่นที่มีชั่วโมงทำงานมากกว่าหรือหางานเพิ่มเติม จากข้อมูลนี้ อาจกล่าวได้ว่าพนักงานถูกจัดว่าเป็นงานที่ไม่ได้งาน

ว่างงานเนื่องจากสถานการณ์การทำงานไม่เพียงพอ

งานจะถูกจัดประเภทว่าไม่เพียงพอเมื่อระยะเวลาอ้างอิงสั้น และหากพนักงานแสดงการเปลี่ยนงานหากเขามีข้อจำกัดในความสามารถและความเป็นอยู่ที่ดีของเขา ในแง่นี้ สามารถกล่าวถึงเกณฑ์สองประเภท:

  • ว่างงานเนื่องจากทักษะ: หมายถึงการเปลี่ยนแปลงที่พนักงานต้องการจะทำ เนื่องจากเขาพิจารณาว่ามีการใช้ระดับมืออาชีพในทางที่ไม่เหมาะสม
  • รายได้ตกงาน: มันถูกสร้างขึ้นเมื่อพนักงานเต็มใจที่จะเปลี่ยนงานเพราะเขาตระหนักว่าเขาไม่ได้รับรายได้ที่เขาต้องการเพื่อความอยู่รอด

สาเหตุของการตกงาน

ในบรรดาสาเหตุของปรากฏการณ์ประเภทนี้ เราสามารถพูดถึงสาเหตุที่เราจะแสดงให้คุณเห็นด้านล่าง:

  • การเตรียมประชากรอย่างมืออาชีพไม่มีการปรับข้อเสนองานที่สอดคล้องกัน
  • การย้ายถิ่นของผู้คนไปยังเมืองหลวงเพื่อค้นหาโอกาสในการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขาซึ่งจบลงด้วยความไม่เป็นทางการ
  • ความกลัวของผู้คนต่อความรับผิดชอบที่เกิดจากงานที่ต้องมีพิธีการ
  • การขาดข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับระบบการเมืองของรัฐเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงาน
  • ความบกพร่องในการจัดหาแรงงานที่รักษาจำนวนประชากรที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ ซึ่งกำหนดระดับการจ้างงานที่ต่ำ
  • ขาดการสมัครหรือล่าช้าในสัดส่วนของงานตามนโยบายของรัฐ
  • ความสะดวกในการหารายได้เพิ่มขึ้นจากการค้าขายผลิตภัณฑ์ ซึ่งแตกต่างจากการฝึกอบรมวิชาชีพโดยสิ้นเชิง

ตัวอย่างของการว่างงาน

ภายในปรากฏการณ์นี้ มีอาการของการจ้างงานนอกระบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่บางประเทศมีการแทรกแซงอย่างเข้มแข็งเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน

หลายครั้งที่การตกงานกลายเป็นปัญหาร้ายแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเกิดวิกฤตเศรษฐกิจขึ้นโดยที่คนงานที่มีความสามารถทางเศรษฐกิจน้อยกว่าได้รับผลกระทบมากที่สุด ตัวอย่างบางส่วนที่สามารถกล่าวถึงปัญหาการว่างงานต่ำกว่าปกติ ได้แก่:

  • เมื่อแพทย์เปลี่ยนหลอดไฟภายในโรงพยาบาลที่เขาทำงาน
  • หากแม่ที่พักผ่อนเสร็จแล้วไม่มีใครดูแลลูกและถูกบังคับให้ลดเวลาทำงาน
  • แม่บ้านที่มักจะไม่ทำงานเต็ม 35 ชั่วโมง
  • กรณีนักบินที่ต้องทำงานเป็นคนขับรถแท็กซี่
  • เมื่อวิศวกรได้รับค่าแรงขั้นต่ำจากการเข้าร่วมโครงการงานไฮดรอลิกของรัฐ
  • ครูที่มีรายได้ต่ำมากในระดับมืออาชีพ

คุณชอบโพสต์? แสดงความคิดเห็นของคุณหากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับการว่างงาน

instagram viewer