การสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ: การเปลี่ยนการเลือกบุคลากร

ต้องยอมรับว่าอินเทอร์เน็ตได้เปลี่ยนวิธีการสื่อสารและเกี่ยวข้องกับผู้อื่นอย่างสิ้นเชิง radical ผู้คนไม่เพียงแต่ในสภาพแวดล้อมของเพื่อนและครอบครัว แต่ยังอยู่ในโลกของธุรกิจและ มืออาชีพ. ในการตรวจสอบนี้ ไม่จำเป็นมากไปกว่าการวิเคราะห์ว่าอีเมลเขียนอย่างไร หรือขายผ่านเว็บอย่างไร สังเกตว่ามีพิธีการบางอย่างที่ถูกต้อง เย็นชา และเคร่งครัด มืออาชีพ พวกเขาได้หลีกทางให้สไตล์ที่ใกล้ชิดและเป็นมิตรมากขึ้น

แน่นอนว่าการกลับตัวของแนวโน้มแบบนี้ไม่ได้เห็นเฉพาะในความสัมพันธ์กับลูกค้าอีกต่อไปและ ผู้จัดจำหน่ายทั่วเว็บ แต่ไปไกลกว่านั้น Casual Friday เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งในหลาย ๆ ตัวอย่าง ว่า ความเป็นมืออาชีพ ไม่ได้วัดจากการแต่งตัวหรือวิธีการพูดอีกต่อไป แต่วัดจากวิธีการทำงานของคุณ

สัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ

จนกระทั่งเมื่อไม่นานนี้ พูดได้ว่า หน่วยงานหนึ่งที่ได้รับการช่วยเหลือจากการก้าวกระโดดสู่ความไม่เป็นทางการครั้งนี้คือ ทรัพยากรมนุษย์. และมันคือความดี รับพนักงาน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่จะเติบโตต่อไป และความเป็นมืออาชีพเป็นปัจจัยที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ หรืออาจจะไม่มากนัก?

ยังไม่มีแนวโน้มที่แพร่หลายมากนัก แต่บริษัทระหว่างประเทศที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งได้เลือกใช้การเลือกรูปแบบใหม่แล้ว ส่วนตัวเป็นทางการและใกล้ชิดกันมากขึ้น

ประกอบด้วยอะไรบ้าง?

จริงๆ แล้ว สัมภาษณ์ ของการทำงาน ยังคงเป็นวิธีที่ต้องการในการหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงาน แต่ไม่จำเป็นต้องสวมสูทธุรกิจอีกต่อไป ตัดหรือผูกเนคไทให้แต่งตัวดีก็ใช่ แต่ภายในที่พนักงานมองว่าสะดวกและเหมาะสมที่จะพัฒนา ของมัน งาน.

"จะพูดอย่างไร" ก็ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดเช่นกัน ผู้สัมภาษณ์จะไม่เน้นความสนใจในการวิเคราะห์สิ่งนั้น ภาษาที่ใช้มีความเป็นมืออาชีพและระมัดระวังตลอดเวลา แต่กลับมุ่งมั่นที่จะ "อะไรคือ เขาพูดว่า". การใช้ภาษาที่เป็นมืออาชีพและประณีตไม่ได้บ่งบอกถึงความสนใจในงานนั้นอย่างแท้จริง แต่เป็นการที่คนงานพูดเกี่ยวกับงานของเขาอย่างคล่องแคล่ว วิชาชีพ ในสาขาต่างๆ เนื่องจากสะท้อนถึงความสนใจในอาชีพของตน

ทำไมต้องสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการ?

ใน สัมภาษณ์ อย่างไม่เป็นทางการ ผู้สมัครรู้สึกอิสระมากขึ้นในการแสดงความกังวลและความสนใจที่แท้จริงเกี่ยวกับงาน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนปกป้องการสัมภาษณ์ประเภทนี้ว่าเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในการค้นหาเมื่อ ผู้สมัคร เหมาะ แต่ไม่จำเป็นต้องหันไปหาผู้เชี่ยวชาญเพราะ... ใครไม่รู้จักว่าในสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรมันง่ายกว่าในการแสดงออก?

คุณคิดว่าการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการจะจบลงด้วยการแทนที่ สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ?