จะเพิ่มมูลค่าให้กับทีมงานของคุณได้อย่างไร?

ศึกษาวิธีพัฒนาศักยภาพของทีมงานของคุณให้สูงสุด โดยให้คุณค่าเหนือการผนึกกำลังทั้งหมดที่เกิดจากทีมที่พวกเขาสนใจเป็นรายบุคคล

การพัฒนาบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพในภาคการค้าใด ๆ จำเป็นต้องมีทีมงานที่ครอบคลุมซึ่งทำงานร่วมกัน บริษัท ไม่ได้เป็นเพียงผลรวมของชิ้นส่วนที่ประกอบขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นหน่วยทั้งหมดที่ได้รับการคุ้มครองและรวมเข้าด้วยกัน เนื่องจากเป็นศูนย์รวม ทุกทีมที่มีความแตกต่างจากหน้าที่การงานจะต้องทำงานร่วมกันและบูรณาการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เดียว ซึ่งก็คือการบรรลุความสำเร็จของธุรกิจ

เพื่อที่จะ เพิ่มมูลค่าให้กับทีมงานของคุณ อันดับแรกจำเป็นต้องรู้เป็นอย่างดีว่าใครเป็นคนสร้างทีมนั้นขึ้นมา พนักงานอยู่เหนือทุกคนที่มีคุณสมบัติส่วนตัว ข้อบกพร่อง ภาพมายา และเป้าหมาย หากคุณสลายค่านิยมส่วนบุคคลเหล่านี้ พนักงานของคุณแทบจะรวมกันเป็นหนึ่งเดียว นั่นคือเหตุผลว่าทำไมในบริษัทขนาดใหญ่จึงมีพื้นที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยทั่วไปประกอบด้วยทีม ของนักจิตวิทยาและนักกิจกรรมบำบัดที่รับผิดชอบสถานการณ์นี้ เพื่อกระตุ้นและบูรณาการทั้งหมด พนักงาน.

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าในที่สุดหน่วยนั้นถูกสร้างขึ้นสำเร็จ แต่ไม่มีเจ้านาย? เป็นเรื่องปกติที่จะเห็นได้ในหลายบริษัทที่เจ้าของ นักธุรกิจ หรือเจ้านายไม่เคยมีอย่างน้อยที่สุด โอกาสที่จะบูรณาการกับพนักงานของเขาเพราะสำหรับเขาสิ่งที่สำคัญที่สุดคือผลประโยชน์ เศรษฐกิจ. ดังนั้นหากต้องการทราบวิธีการเพิ่มมูลค่าให้กับทีมงานควรทราบว่าทุกทีมต้องการ

คุณค่าของทีมงานใด ๆ ไม่ได้อยู่ที่ พัฒนากิจกรรมเป็นรายบุคคลแต่ในฐานะ but ระหว่างจุดจบที่ประสบความสำเร็จทั้งหมดนั้นมาถึงแล้ว. ดังนั้น คุณค่าของทีมจึงไม่ได้อยู่ที่วิธีการทำงานเท่านั้น แต่อยู่ที่การกำหนดแง่มุมทางสังคมและจิตวิทยาด้วย ลักษณะของแต่ละคน แต่ยังอยู่ในการตรวจสอบการพัฒนาส่วนบุคคลที่แต่ละคนสามารถมีส่วนร่วม

บริษัทในยุโรปบางแห่งให้ผลประโยชน์แก่พนักงานของตนจากการแบ่งปันเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาทำงานในสิ่งที่เป็นของพวกเขาด้วยเช่นกัน นั่นคือ ให้ที่ดินในฟาร์มของเรา เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานในไร่นั้นได้ และยังสามารถหารายได้จากสิ่งที่บริษัทผลิตได้เล็กน้อยอีกด้วย

คุณมีข้อสงสัย?

ต่อไปนี้คือเหตุผลบางประการที่จะทำให้คุณเห็นว่าทีมที่ดีสามารถทำอะไรได้บ้าง:

• มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• คุณใช้ประโยชน์จากทักษะที่หลากหลายของทีมงาน
• มันเร็วกว่า!
• เพิ่มโอกาสในการเรียนรู้ (ต่ำกว่า เวลาเรียน)
• คุณจะมีคำติชมมากขึ้น ดังนั้น คุณจะรู้จักทีมของคุณดีขึ้น