İnsan Kaynakları Politikaları: Tanım ve Örnekler
Her kurum veya şirketin ihtiyaçları, geliştirildiği alana ve boyutlarına göre farklılık gösterebi...
İnsan Kaynakları Yönetiminde Beş Temel Süreç
Bir organizasyonun temel unsurlarından biri, Onu oluşturan yeteneğin yönetiminden sorumlu İnsan K...
Ayrılma veya Çıkış Görüşmesi
Ayrılma veya çıkış görüşmesi bir İnsan Kaynaklarının işten ayrılma nedenlerini analiz etmesini sa...
Personel Devir Maliyetleri
Kişisel ciro Belirli bir dönemde gönüllü veya gönülsüz olarak gerçekleşen mesleklerin kabulü ile ...
▷ Personel Planlaması
Personel planlaması bir organizasyonun amaçlarına ulaşmak için gerekli insan kaynağı talebine kar...
▷ 5 Seçim görüşmesi türü
Yalnızca iki katılımcıyla özel bir "grup dinamiği" biçimiyle karşılaştırılabilecek 5 tür tarama g...
▷ Kişilik Testleri: Nedir ve Türleri
Kişilik testleri bir işe alım sürecinde yaygın olarak kullanılan araçlar. Bu testler şunları orta...
▷ Simülasyon Teknikleri: Nedir ve Çeşitleri
NS simülasyon teknikleri Bu bir programdır insan kaynakları İşverenlerin, çalışanların iş görevle...
▷ Personel Eğitimi: Nedir ve Faydaları
Eğitim, iş verimliliğini artırmak ve bir başarıya ulaşmak için temel bir araçtır. sürekli gelişme...
▷ Şirketinizdeki Yeteneği Başarıyla Nasıl Yönetirsiniz?
Şirketler şimdi yeni işe alımlar için rekabet ediyor, ancak birçoğu bunu etkin bir şekilde yapaca...