Bir yöneticinin temel becerileri nelerdir?

Bir ofis işletmek söz konusu olduğunda, beceri seti bir renk paleti kadar değişmelidir. Arasında yöneticinin farklı becerileri çeviklik, esneklik ve teknik bilgi bulacaksınız. İletişimden yazılım ve araç bilgisine kadar, bir ofisi yönetmede mükemmel olmak neredeyse insanüstü bir yetenektir.

Girişimciliğe yatırım yapmak veya sadece bir şirkette çalışmak isteyenler için bir öz analiz yapmak ve bunun için temel gereksinimlerin karşılanıp karşılanmadığını görmek çok önemlidir. Nihayet, Yönetici profili hangi temel becerileri gerektirir?

Yönetim kariyeri, birçok mesleğin sunmadığı birçok fayda sağladığı için çok caziptir. Bir fikir edinmek için, bu alanda mezunlar için bir dizi fırsat vardır: iş vizyonunu güçlendirir, ortalama maaş genellikle iyidir, diğerlerinin yanı sıra yaratıcılığı teşvik eder avantaj.

Bu nedenle, daha yüksek profesyonel seviyelere ulaşmak ve bu alanın faydalarından yararlanmak için bu yazıda bir yöneticinin sahip olması gereken 7 beceriyi listeliyoruz.

Bir yöneticinin temel becerileri

1.- Zor kararlar vermeyi öğrenin

Yönetim alanında kariyer yapmak isteyenler için önemli bir beceri, zor kararlar vermeyi öğren, çünkü yörüngesi boyunca çok sayıda olacak. Kişisel hayatımızda olduğu gibi, her zaman yol seçmekle görevlendirildik ve bu profesyonel olarak da farklı olmayacaktı.

Krizle nasıl yüzleşeceğini bilen ve stratejilerini yeniden konumlandırma ve ilerleme kapasitesine sahip yöneticiler, şüphesiz gittikleri her yerde projelerinde başarılı olurlar. İşin ilerlemesini engelleyebilecek olası iç ve dış durumları önlemek için iyi bir risk yönetimine sahip olmanın şart olduğunu unutmayın.

2.- Müzakere yeteneğine sahip olmak

İlk başta, iyi bir yönetici planlamada tutarlı olmalı ve iyi bir pazarlık yapmak, şirketin ihtiyaçlarını, misyonunu, vizyonunu ve değerlerini belirlemek. Bu beceri, bu alanda başarılı olmak isteyen herkes için vazgeçilmezdir. şirketlerin, rakiplerinin önüne geçebilmek için makul çözümlere ve iyi bilgiye ihtiyacı var. rakipler.

İlginç bir ipucu, fizikten alınmış bir terim olan esnekliğe sahip olduğunun bilinmesidir. İnsanların olumsuz durumlardan kurtulma şekli, iyi bir kişinin DNA'sının bir parçası olan bir şey. anlaşma yapan. Ayrıca, önceden bir plan olmadan hiçbir binanın inşa edilmediğini anlayın, bu nedenle hedeflerinizi açıkça aklınızda tutmanız çok önemlidir.

3.- Stratejik davranmayı bilin

Planlamanın yanı sıra, başarılı yönetici profilinin iş hakkında iyi bir sistemik vizyona sahip olması esastır, yani bu gereklidir. sürecin tüm bölümlerini tanımlayın entegre bir şekilde ve bu dişliyi hareket ettirin. Reklamın işin can damarı olduğunu söylüyorlar, ancak gerçekte, herhangi bir müzakere tekniğini gerçekten etkileyen şey stratejidir.

Soğukkanlılıkla bakarsanız, iş dünyası uyanık olmanız gereken bir satranç oyunu gibidir. yaptığınız hamlelerde dikkatli olun ve tam mat anında harekete geçmek için sabırlı olun. Bu nedenle faaliyet gösterdiği pazarı anlamak ve öne çıkmak için alternatifler yaratmak gerekiyor.

4.- Olası çatışmaları çözün

Zor kararlarla yan yana, birçok anda yapmak zorunda kalacaksınız. belirli çatışmaları yönetmek, şirket içinde veya dışında. Kötü çözülmüş bir çatışma, diğer yönlerin yanı sıra motivasyon kaybı, kötü organizasyonel iklim, düşen satışlar gibi birçok olumsuz faktör oluşturabilir.

Örneğin iç ortamda, neyin yanlış gittiğini veya neyin iyileştirilebileceğini belirlemek için bir geri bildirim kültürü uygulamak gerekir. Ancak, çatışmanın ciddiyeti ne olursa olsun, hızlı hareket etmek ve çevreye yayılmasını önlemek gerekir. marka imajını zedeleyen, hedef kitlenin ürüne olan güvenini kaybetmesine neden olan veya hizmet.

5.- İyi iletişim kurun

Herhangi bir şirkette en çok istenen becerilerden biri iyi iletişim kurmaktır, çünkü Topluluk önünde konuşma, oradaki en büyük zorluklardan biridir ve birçokları için travmanın en büyük nedenidir. profesyoneller. İyi iletişim kurma sanatı, kariyerinizi çok yüksek bir seviyeye taşıyabilir.iyi sözleşmeleri kolayca kapatmanıza ve etkili bir şekilde anlaşılmanıza izin verdiği için.

İkna ile birleşen iletişim, bir grup dinamiğinde başarılı olmak, konferans vermek, toplantı düzenlemek vb. için inanılmaz bir formüldür. Business School'da birkaç grup sunumu var ve bu boşuna değil, çünkü deneyim yaratmanıza ve kendinizi ifade etmeniz gereken durumlarla yüzleşmekten korkmamanıza yardımcı oluyorlar.

6.- Zamanı yönetin

Kendinize karşı dürüst olun: bildiğinizi düşünüyor musunuz? zamanını iyi yönet günden güne en çeşitli durumlarda? Cevap "hayır" ise, bazı kavramları acilen gözden geçirmek daha iyidir, çünkü becerilerden biri Bir yönetici tarafından en çok aranan, teslim tarihlerini iyi idare etmek ve zamanı en iyi şekilde yönetmektir. mümkün.

İyi bir zaman yönetimine sahip olmak, şirketin, çalışanların ve markanın konumunun iyiliğini arayan, çok daha nitelikli bir planlamayı öngörmenizi ve gerçekleştirmenizi sağlar. Bu nedenle, her görevi nasıl organize edeceğinizi bilin ve herhangi bir zamanda ortaya çıkabileceklerini göz önünde bulundurarak olası öngörülemeyen olaylara güvenin.

7.- Hatalardan ders alın

Son olarak, ancak bahsettiğimiz diğer beceriler kadar alakalı, kendi hatalarımızdan öğrenmek esastır. Bu, yalnızca olgunluğun kendisiyle değil, aynı zamanda insanların gelişmek ve zorluklarla daha iyi başa çıkmak için ihtiyaç duyduğu sürekli ilerlemeyle de ilgilidir.

Zaferin her zaman gelmeyeceğini anlayın, bu yüzden önemlidir. sorunlarla başa çıkmak ve bir krizden sonra başkalarının geleceğini bilmek, ancak gelecekteki her etkinlikte ayağa kalkmak için daha fazla gücünüz olacak. Hatalarınızdan öğrenmek, daha iyi kararlar almanıza ve hatta iyi bir lider olduğunuzu kanıtlamanıza yardımcı olur, çünkü yönetim modelinizin diğer insanlar için bir ayna olarak görülmesi çok muhtemeldir.

Bu nedenle, yönetici profili için neyin ideal olacağını düşünürken, başarılı bir kariyer için teknik, insani ve kavramsal becerilerin gerekli olduğunu kabul etmek gerekir. Ayrıca, eğitiminize yatırım yapın, kişiler arası iyi bir ilişki kurun ve doğru şekilde hareket etmek için öz bilgiye sahip olun.