Bazen şirketler, esas olarak ekonomik nedenlerle bir araya gelmek zorunda kalırlar, ancak aynı zamanda Bu gruplandırma, diğerlerine karşı gücü artırmaya çalışabilecek bir anlaşmanın sonucu olabilir. İşletme. Şirketlerin benimsedikleri iş şekline bağlı olarak bir veya birden fazla sektörden şirketlerin aynı isim altında toplanması kartel, tröst veya holding şirketi olarak sınıflandırılır.
Reklamlar
Kurumsal kartel nedir?
Kurumsal kartel, bir şirket veya bir grup şirket, piyasanın üretimini geçici olarak kontrol etmek için bir araya geldiğinde ortaya çıkar. Bir iş karteli oluşturmanın temel avantajı, rekabet gücünün azaltılması, ayrıca üretim ve tüketiciler üzerinde güce sahip olmalarıdır.
Reklamlar
Bir endüstrinin bir kartel tarafından kontrolü, kartelin zorunlu olarak endüstrinin yarısını kontrol ettiği anlamına gelmez. ancak fiyatları belirleme konusunda diğer şirketlerden daha fazla güce sahiptir ve hatta arzın artmasını sınırlayabilir. Faydaları
Holding şirketi nedir?
Reklamlar
Holding şirketi, birkaç şirketi kontrol eden bir şirkettir, bir holding şirketi kurmanın en yaygın şekli, bir gerçek veya tüzel kişinin birkaç şirkette hisse almasıyla ortaya çıkar.
Aynı hesaptaki birden fazla şirketin vergi yükü birkaç şirketin vergi yükünden daha düşük olduğu için holding şirketi vergi avantajlarından yararlanır. farklı şirketlerin hesaplarına göre, holdingin fiziki merkezinin "vergi cennetleri" olarak adlandırılan bir ülkede olması durumunda bu avantajlar artar.
Reklamlar
Çoğu zaman, holding şirketleri, ilgili faaliyetlere sahip birkaç şirkete sahip olmanın gerçek faydalarından yararlanarak oluşturulur.
Ticari güven nedir?
Reklamlar
Aynı sektör veya ilgili faaliyetlerde bulunan ve ekonomik güçlerinin azaldığını gören birkaç şirket, yasal veya ticari, tek bir yönetim altında yeni bir şirket oluşturmak için bir araya geldiklerinde, güven. Yeni şirketin bir endüstri üzerinde sahip olduğu kontrol nedeniyle, güven bir tekele yol açabilir.
İş birlikleri, üye şirketler ve faaliyet gösterdikleri endüstri veya endüstriler için iş kararlarında daha fazla güç sağlayabilir.
