hakkında konuşmadan önce işsizlik oranı, bilmek önemlidir işsizlik nedir?. İşsizlik, çalışmak için gerekli koşullara sahip olmasına rağmen, mal veya hizmet üretimi işlevlerinde istihdam edilmeyen nüfusun bir kısmı olarak anlaşılmaktadır. Bu tanım, işsizleri ve başlangıçta iş arayanları içerir.
Bu oran aynı zamanda işsizlik oranı olarak da bilinir ve aktif nüfusun işsizlik seviyesinin ölçülmesinden sorumludur. sağlık durumunda, yaşta ve çalışmak isteyen ancak herhangi bir pozisyonda görev yapmayan kişilere atıfta bulunulmaktadır. Görev.
Reklamlar
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
İşsizliğin nedenleri
- Üretken piyasada ve ülke ekonomisinde istikrarsızlık.
- Ülkenin iklim koşulları.
- Önceki iş deneyimi eksikliği.
- Hiperenflasyon, enflasyon, stagflasyon veya benzer fenomenler gibi bölge veya ülkenin dahili durumları.
- Ülkenin üretken alanlarına yatırım eksikliği.
- Akademik ve teknolojik hazırlık eksikliği.
işsizlik oranı nasıl hesaplanır
Bu hesaplanması çok kolay bir göstergedir, işsiz sayısının aktif nüfusa bölümü hesaplanır ve yüzde (%) olarak ifade edilir, yani aktif nüfusa göre işsizlik seviyesi.
Reklamlar
Bu, işsizlerin toplamı ile toplam nüfus arasındaki bir oran değil, işsizlerin yüzdesi olduğu anlamına gelir. nüfusun ekonomik açıdan "aktif" olarak adlandırılan ve bir arayış içinde olan kısmını temsil eder. Görev.
İşsizlik oranını hesaplama formülü
TD = (N işsiz / Aktif nüfus) * 100
Reklamlar
Örnek:
İşsiz nüfus: 10.000.000
Reklamlar
Çalışan nüfus: 20.000.000
Aktif nüfus: 30.000.000
Reklamlar
Elde ettiğimiz işsizlik oranını hesaplayarak:
TD = (10.000.000 / 30.000.000) * 100 = %33.33
Bu, aktif nüfusun %66,67'sinin istihdam edildiği ve %33,33'ünün işsiz olduğu anlamına gelmektedir.
işsizlik türleri
Aşağıdaki işsizlik türleri genel olarak bilinmektedir:
Yapısal işsizlik:
İşsizliğin kalitesi ile piyasanın arz ve talebinin nitelikleri arasındaki sürekli düzensizliğin bir sonucu olarak üretilir, aynı zamanda küçük Modeli oluşturan verimli bir pazar geliştirmek için toplumun ekonomik sektörlerinin dış ekonomiye ve zayıflığa uyarlanabilirliği üretken sona erer.
Dönemsel işsizlik:
Bu tür işsizlik, bir ülkenin döngüsel ekonomik duraklamalarının bir sonucu olarak ortaya çıkar.
Geçici işsizlik:
Bu tür işsizlik, büyük ölçüde, iş yerinde olacak olan işçinin kişisel tatmin derecesine bağlıdır. büyümeleri ve kişisel gelişimleri için iyileştirmeler arayın, bu nedenle bu felç her zaman geçici.
İşgücü Piyasasında tekdüzelik ve şeffaf bilgi eksikliğinden kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, geçici bir durumdan kaynaklanmaktadır.
Mevsimsel işsizlik:
Ülkelerin veya bölgelerinin mevsimsel döngülerinden kaynaklanan veya işsizlik ürünüdür.
Uzun süreli işsizlik:
Bu işsizlik, altı (06) aydan daha uzun bir süreye sahip olmasıyla karakterize edilir, bu nedenle işçi üzerinde olumsuz etkilere neden olur. psikolojik açıdan işsizdir, çünkü iş bulamadığı zaman, yetersizlik ve yetersizlik duygularıyla karşı karşıya kalır. amaçsızlık. Aynı zamanda ülkenin ekonomik istikrarını da etkiler.
Açık işsizlik:
İşsiz işçi, işsiz olmasına rağmen aktif olarak iş arıyor, her zaman müsait ve çalışmaya hazır.
Başlangıçtaki işsizlik:
Çalışan bir görüşmeden önce ikinci bir aramayı beklediğinde ortaya çıkar. Aynı zamanda stajyerler, yeni mezunlar ve diğerleri gibi çalışma alanına yeni girenleri de kapsayan işsizlik türüdür.
Sonuç
Sonuç olarak belirtmek gerekir ki, bir işsizlik oranı yüksek, ekonomik ve sosyal bir sorunu temsil eder.
Ekonomik açıdan, değerli kaynakların israfı olarak kabul edilir ve sosyal açıdan bir rahatsızlık ve ıstırap kaynağını temsil eder, çünkü işsiz işçi daha düşük bir gelirle veya gelirsiz yaşamak zorundadır ve ekonomik zorluklar iktidarsızlığa neden olur, aile ve sosyal hayatını ve genel olarak duygularını etkiler.
