iş görüşmesi her aday için önemli bir sınavdır. Her profesyonelin aktif iş arama deneyiminin ötesinde, bir iş görüşmesi her zaman şu anlama gelir: konfor alanından çıkmak. Bu nedenle, görüşmeye giden dakikalarda belirli bir gerginlik hissetmeniz normaldir. İş ararken önemli olan sadece özgeçmiş değildir.
Adayın kendi içinde gösterdiği tavır da önemlidir. Olumlu düşünce, hoş duyumlarla iletilir, bu duyumlar da bir güvenlik tutumuna ilham verir. Bu hedefe nasıl ulaşılır?
Seçim sürecinde hiçbir adayın seçilme garantisi olmadığı doğrudur. Ancak, sıfırdan başladığımızı da hesaba katarsak, bir röportajda kaybedecek bir şeyimiz de yok. Evet ve hayır olasılığı vardır. Öğrenmenin getirebileceği deneyimin tadını çıkarmak, bir iş görüşmesinde iyimser bir tutum sergilemenin anahtarlarından biridir.
Güçlü yönlerinize sımsıkı sarılmanız çok önemlidir, çünkü kendinizi başkalarıyla karşılaştırmak yerine. diğer adayların yetenekleri, bu noktalardan kendi kişisel gelişiminizi projelendirebilirsiniz. güçlü. Bir listeye yazma alıştırmasını yapabilirsiniz.
Karizmanın anahtarı başka biri gibi görünmek istemeden kendin olmak. Görüşmecinin sorularına bakış açınızı vermek için iş görüşmenizdeki anınızı kullanın. Herhangi bir profesyonel zamanla gelişir, bu nedenle bu evrim iş görüşmelerine de doğal bir şekilde yansır.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Bir iş görüşmesinde nasıl olumlu bir tutuma sahip olunur?, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Antrenörlük.
