Koçluk ve mentorluk, yaşadığımızdan beri günümüz toplumunda trendleri belirleyen iki disiplindir. duygusal eğitimin önemine dair daha büyük bir farkındalığın olduğu tarihi bir an. Bu disiplinlerin ortak bir yanı vardır: iki yardım aracıdırlar. Ancak, yöntem farklıdır ve bu makalede dikkatimizi bu noktaya odaklıyoruz.
Hangisi koçluk ve mentorluk arasındaki fark? Psychology-Online'da her iki kavramın nüanslarını açıklığa kavuşturmak için bu soruyu yanıtlıyoruz. Ve sizin durumunuzda hangi yöntemi seçmelisiniz? Cevabı keşfetmek için bu makaleyi okumaya devam edin.
dizin
- koçluğun tanımı
- Mentorluk: tanım ve süreç
- Koçluk mu, mentorluk mu? Farklılıklar ve sonuçlar
Koçluğun tanımı.
Koçluk bir eşlik süreci. Koç, hizmeti sunan kişidir ve müşteri gerçek kahramandır. Soru, seanslar sırasında kullanılan yöntemdir. Müşteriyi kendi yanıtlarını aramaya sevk etmeyi amaçlayan güçlü ve açık sorular. Bir diyalog aracı olarak sorunun bu gücü, Platon'un efsanevi Diyaloglar aracılığıyla saygılarını sunduğu Sokrates'in felsefesinde de mevcuttur.
bakış açısından neden bu kadar önemli koçluk bu önermeye saygı duyulur mu? Çünkü her insan aynı hikaye etrafında farklı bakış açılarına sahip olabilir. Değerler, önceki deneyimler ve öznellik tarafından koşullandırılmış bakış açıları. Bu nedenle en iyi karar müşterinin bilinçli ve özgürce verdiği karardır.
Koç tarafından sorulan soruların bir varlık nedeni vardır: ışık getirirler. Yani, bu sorular aracılığıyla danışan, kendisiyle ilgili önemli soruları netleştirdiği bir süreci başlatır. hedef belirleme, eylemi motive eden şey budur. Ve bu, koçluğun gerçek amacının gerçekçi hedef olmasıdır. Bu hedefi belirlemek, kişisel veya profesyonel bir nedenle ortaya çıkabilecek süreçteki ilk adımdır.
Her durumda, yaşamsal bir özellik vardır. koçluk hedefi. Bu hedefin, oturumlar bağlamında hazırlanan bir eylem planı ile gerçekleştirilmesi gerekmektedir. sadece kahramana bağlı. Aksi takdirde, bir kişi başka birini içeren bir hedef belirlerse, başkalarının iradesi bireysel bağlılığı aştığı için hüsrana uğrama riskiyle karşı karşıya kalır.
Mentorluk: tanım ve süreç.
Mentorluğun farklı bir özü vardır. Bu disiplinde, figür hayat öğretmeni. Yani, tecrübesine, bilgisine ve yaşına göre bilgi aktarabilen bir kişinin örneğidir. Bu bilgiyi kendi başlarına uygulamak için kullanmak isteyen daha genç bir kişiye tavsiye şeklinde önemlidir. ömür. Mentor, şu şekilde hareket eden bir destek figürüdür: danışman. Bu felsefe, örneğin girişimcilikte giderek daha fazla mevcuttur.
Tavsiye, koçun danışanı kendi dünya haritasıyla koşullandırmaması gereken bu metodolojinin bir parçası olmadığı için koçluk sürecinde asla gerçekleşmeyen bir şey. Mentorluk, mentorun rehberlik ettiği kişide uyandırdığı güven perspektifinden gerçek anlam kazanır.
Mentor, konumundan ve yakınlığından dolayı başkalarını kendilerinin en iyi versiyonu olmaya teşvik eden kişidir.
Başkalarının kendi hayallerine inanmalarına yardımcı olun. Akıl hocası cevaplar sağlar. Bir bakıma bilgelik kavramını somutlaştıran ve dolayısıyla bildiklerini paylaşan kişidir. Belli bir unvana sahip olmakla karıştırılmaması gereken bir şey.
Koçluk mu, mentorluk mu? Farklılıklar ve sonuçlar.
Özünde koçluk ve mentorluk birçok ortak unsuru olan ancak uygulanan yöntemde farklılık gösteren iki kavramdır. Hem koç hem de akıl hocası, işleriyle öne çıkan insanlardır. aktif dinleme, insana güven ve duygusal zeka. Nasıl koçluk yöntemi olan soru Sokrates'in felsefesinde zaten mevcutsa, aynı şekilde mentorluğun felsefi çerçevede örneklerini de gözlemlemek mümkündür. Sokrates, Platon'un öğretmeniydi.
Koçluk ve mentorluğa nasıl karar verilir?
Koçluk ve mentorluk arasındaki temel farkları gördükten sonra, ihtiyaçlarınıza en uygun sürece karar vermenin zamanı geldi.
Yöntem bakımından farklılık gösteren her iki disiplin de kişisel yardım amacıyla bağlantılıysa, ne zaman bir seçenek veya diğerini seçmeli? İkisi de deneyimler tamamlayıcı olabilirler. Bu nedenle, bir koçluk süreci yapmak, bir mentordan öğrenme olasılığını dışlamaz.
- Yol gösterici olabilecek sorulardan biri de, gelecek perspektifinden zaman içinde izdüşüm elde eden bir amaç arıyorsanız, o zaman bir akıl hocası seçebilirsiniz. Aksine, daha kesin, daha somut ve acil bir hedefi yerine getirmek istiyorsanız, koçluk, yetkilendirme yoluyla bu değişikliği yapmanız için size ilham verebilir.
- Şu anda yakınınızda bir referans figürü olmasını istiyorsanız, onun sayesinde öğrenebileceğiniz bir referans figürü Özellikle akıl hocanız olabileceğini düşündüğünüz birini deneyimleyin ve ona hayran olun, buna değer verin seçenek. Hem koçluğun hem de mentorluğun amacı kişisel gelişimi teşvik etmektir. Bu nedenle, bunun son olduğunu bilerek, en rahat hissettiğiniz yöntemi seçin, çünkü bu, beklentilerinize veya tercihlerinize daha fazla bağlanır.
- Kararınızı vermek için ayrıca bir bir antrenörle ilk seans sürecin özelliklerinin neler olduğunu ve bu fikrin amacınıza en uygun olanı olup olmadığını daha derinlemesine açıklamak. Bunu da alabilirsiniz bir akıl hocasından geri bildirim. Bu bilgiler sayesinde karar vermeniz gereken daha fazla öğeye sahip olacaksınız.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Koçluk ve mentorluk arasındaki fark, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Antrenörlük.
