Cattell'in teorisi

Cattell'in tüm çalışmaları, kişiliği oluşturan unsurları keşfetmeyi ve bu unsurları veya özellikleri değerlendirmek için testler geliştirmeyi amaçlamıştır. Ayrıca her iki amaca ulaşmanın yolunun da PA (Cattell faktör analizi) kullanımı olduğunu savundu. Psikoloji-Çevrimiçi'nden özet olarak uyarlanan bu kısa makalede, en önemli sonuçlara sahip olacaksınız. Cattell'in teorisi.

dizin

1. Kişilik: özellik türleri
2. Cattell'in teorisinin önceki kavramları
3. çalışma süreci
4. Ekonomik model
5. 16 katel faktörü: kişilik testi
6. Cattell'in teorisi: sonuçlar

Cattell için üç psikoloji yöntemi.

1. Tek veya iki değişkenli yöntem: LV manipülasyonunun etkilerini kontrol etmek için ölçülen, manipüle edilen LV ve RV arasında hangi ilişkilerin kurulduğu.
2. Çok değişkenli yöntem: Amacı, çok sayıda değişken arasındaki eşzamanlı ilişkileri incelemektir. Araştırmacı değişkenleri manipüle etmez, oldukları gibi göstermelerine izin verir ve aralarındaki ilişkileri incelemek için istatistiksel yöntemler kullanır. Cattell, insan davranışının çok karmaşık olduğunu ve birden fazla değişkenin etkileşiminin devreye girdiğini düşündüğü için bu yöntemin kullanımını savunuyor. Her iki yöntem de bilimsel titizliği vurgular.
3. Klinik yöntem: çok değişkenliye benzer, çünkü her ikisi de tüm kişiyi anlamaya çalışır ve manipülasyon yapmadan. Ancak bu yöntem, deneysel veya istatistiksel prosedürler kullanmadığından gerekli bilimsel titizlikten yoksundur.

Kişilik: Bir kişinin kendisini belirli bir durumda bulduğunda ne yapacağını söyleyen şey (Cattell). Bir kişinin yaptığı (R veya cevap), durumun (S) ve kişiliğinin (P) bir işlevidir. Bu nedenle, R = f (S, P). Kişiliğin temel yapısal unsuru, genel tepkisel eğilimleri ifade eden ve nispeten kalıcı özelliklere atıfta bulunan özelliktir.

Tür:

• Kökenine göre: anayasal özellikler (biyolojik olarak belirlenmiş) ve çevresel özellikler (deneyimden, çevre ile etkileşimden dolayı).
• İçeriğine göre: yetenek veya yetenek özellikleri (problemleri çözmek için kaynaklar), kişilik veya mizaç özellikleri (her kişinin kendine özgü davranış biçimi veya üslup eğilimi) ve dinamik özellikler (davranışın motivasyonu veya nedeni ile ilgili).
• Uygulama alanına göre: ortak özellikler (tüm bireyler için geçerlidir) ve belirli özellikler (bir kişiye özel). Cattell'in çalışması birincisine odaklanıyor.
• Önemine göre: yüzeysel özellikler (yüzeysel bir düzeyde birleşmiş gibi görünen ancak gerçekte ortak değişkenlik göstermeyen veya ortak bir nedensel köke sahip olmayan davranışlar) ve kaynak veya derin özellikler (tek ve bağımsız bir kişilik boyutu oluşturacak şekilde ortak değişkenlik gösteren davranışlar tarafından belirlenir). Cattell saniyeleri inceler, çünkü saniyelerin kişiliğin temel direklerini oluşturduğunu düşünür. FA'yı onları keşfetmek ve bunların oluşturduğu kişilik alanını tanımlayabilmek için kullanmak özellikler.

Temel kişilik özelliklerini elde etmek için Cattell, dilin herhangi bir kaliteyi (sözcüksel kriter) toplayan kelimelere sahip olduğunu düşündüğünden, dilin analizinden başladı. Ancak özellikleri adlandırmak için ortak dil terimlerinin kullanılmasına karşıydı, çünkü bunlar değer yargıları ve çağrışımlarla yüklü olduğundan kafa karışıklığına yol açabiliyordu.

Bu özellikleri tanımlarken harfler (A, B.) veya Evrensel İndeksler (IU) ve ardından bir sayı, Yunanca terimler veya neolojizmler kullanmayı önerdi. Ayrıca, psikolojide verilerin birden çok yolla elde edildiğini, ancak hiçbiri tam olarak elde edilemediğinden Bazılarının olumsuz yönlerini olumlu yönleriyle dengelemek için tatmin edici, farklı prosedürler kullanılmalıdır. diğerleri.

Üç tür veriyi ayırt eder:

• Veri L (yaşam veya yaşam) doğrulanabilir gerçek yaşam olaylarına atıfta bulunur (yaş, eğitim düzeyi, vb.).
• Q verisi (anket veya anketler) yalan söyleyebilen veya kendini kandırabilen kişi tarafından rapor edilen verilerdir.
• T verisi (objektif testler veya objektif testler), Cattell tarafından tercih edilenler, kişinin içinde bulunduğu testlere atıfta bulunur. değerlendirilen tepkisi ile amaçlanan kişilik özelliği arasındaki ilişkinin farkında değildir. büyüklüğüne.

Cattell kişilik yapısı, bir araştırmaya dayanıyordu. tüm liman ve kişiliğin ilgili yönleriyle ilgili yaklaşık 18.000 sözlük terimini derledikleri Odbert. Öncelikli olarak kararlı özelliklerle ilgilendiğinden, sadece bunlardan yola çıktı ve geriye farklı analizler yoluyla 171 farklı grup veya değişken altında gruplandırılabilecek 4500 terim kaldı. Yüz yetişkin bu değişkenler üzerinde değerlendirildi ve PA 35 bipolar değişkenin varlığını ortaya koydu. Bipolar değişkenler, değerlendirilmek üzere geniş bir yetişkin örneğine aktarıldı ve PA 12 faktör verdi.

İkinci aşama, aynı faktörleri (L verileriyle bulunan) Q verileriyle bulmanın mümkün olup olmadığını görmekten ibaretti. Anketler oluşturulmuş ve büyük gruplara uygulanmış, 12'si her iki yöntemde de ortak olan 16 faktör elde edilmiştir. Daha sonra T verilerinden kişilik yapısı incelenmiş ve 21 özellik elde edilmiştir. Evrensel Endeksler sistemi kullanılarak adlandırılan kişilik temelleri, ardından bir sayı.

Cattell ayrıca motivasyonel davranış kaynaklarının bir sınıflandırmasını geliştirmek için FA'yı kullanır. Dinamik özellikler Onları tutumlara, duygulara ve erglere ayırır. Temel birim, belirli bir hareket tarzını takip etme konusundaki ilginin gücünü ifade eden tutumdur ve duygular ve ergler, tutumların faktöriyel çalışmasından çıkarılır. Tutumların bileşenlerini bilmek için, farklı tutum veya güdüleri ölçmeye çalıştığı elliden fazla nesnel test hazırladı.

Tutumların beş bileşen faktörü elde edildi:

• Alfa faktörü veya bilinçli: olası sonuçları düşünmeden bilinçli bir tatmin arayışıdır.
• Beta faktörü veya I ifadesi: Bilinçli ve bilinçli olarak geliştirilmiş ilgi.
• Gama faktörü veya Super-Yo: "İlgilenmeliyim" anlamına geliyor.
• Delta faktörü veya bilinçsiz O: İlgiyle ilgili uyaranlara fizyolojik nitelikteki motive edilmiş tepkileri içerir.
• Epsilon Faktörü veya Bilinçsiz Çatışma: Çatışma nedeniyle bastırılan ve bilinçsiz hale getirilen şeyleri ifade eder. Bu beş faktör, biri bilinçli (Ben ve Süper-I) ve diğeri bilinçsiz (O, fizyolojik ifadeler ve bastırılmış kompleksler) olmak üzere iki bileşene indirgenebilir.

Farklı güdüleri veya dinamik faktörleri belirlemek için geniş bir tutum örneği geliştirdi ve bunları ölçtü. AF iki faktör verdi: ergler doğuştan gelen biyolojik dürtüleri yansıtan faktörler ve duygular veya temel olarak aile ve okul aracılığıyla edinilen, çevre tarafından belirlenen faktörler. Bir erg, çevresel uyaranlar tarafından aktive edilir ve amaca ulaşıldığında sona erer.

Duygular, küçük ilgi alanlarını, görüşleri ve tutumları içeren karmaşık tutumlardır. Bu üç tür dinamik özellik, karmaşık şekillerde organize edilmiştir. dinamik kafesbelirli özelliklerin ikincil veya diğerlerine bağlı olduğu. Duygular, erglere ve duyguların tutumlarına bağlıdır. Tutumlar, ergleri veya biyolojik ihtiyaçları karşılayan duyguları tatmin etmeye hizmet eder. Dinamik kafes kavramı, spekülatif doğası nedeniyle eleştirilmiştir.

Econético, ekoloji, çevre çalışmalarını ifade eder.

Cattell, durumların ve çevrelerin bir sınıflandırmasını geliştirmenin yanı sıra, durumun birey üzerindeki etkisini değerlendirir. Bazı durumlar bireyle ilgili olabilirken diğerleri olmayabilir. İlgili olanlar arasında bazıları diğerlerinden daha fazla etki yaratır. Durumun özne için ne anlama geldiği de onun ruh durumuna bağlıdır.

Cattell, davranışı tahmin etmek için önemli olduğunu düşündüğü unsurları denklemde ifade eder. belirtim (özelliklerin ve durumların, yönetmek).

• R = (b1A1 + b2A2 + .bnAn) + (b1B1 + b2A2 + .bnBn) + (b1C1 + b2C2 + .bnCn) + (b1K1 + b2K2 + .bnKn)$ tahmin etmek istediğimiz ve aşağıdakilerin ağırlıklı bir kombinasyonu ile belirlenen yanıttır: Kişinin kaynak özellikleri (A1, A2.An), kişinin durumları ve rolleri (B1, B2.Bn), durumun kişi için kültürel ve sosyal anlamları (C1, C2.Cn) ve belirtilmeyen diğer faktörlerin ağırlıklı kombinasyonu (K1, K2.Kn).

b1, b2.bn katsayıları, faktörlerin her birinin ağırlıklarıdır ve hangi faktörün davranışa dahil olduğunu gösterir. bireyin somut bir durumda (bir faktörün ağırlığı 0,9 ise, davranışı tahmin etmede, bir faktöre göre daha önemlidir) 0.5).

Kişilik değerlendirmesinde en çok kullanılan testlerden biri Cattell 16 Faktör Kişilik Envanteridir (16PF). 16PF, üç puanlık ölçeklerde derecelendirilen 187 madde veya maddeden oluşur. Her bir maddeden elde edilen puanlardan 16 birinci dereceden faktörün puanları hesaplanabileceği gibi, dört adet ikinci dereceden faktör puanı da hesaplanabilmektedir.

Cattell'e göre nasıl bir kişiliğe sahip olduğunuzu bilmek istiyorsanız, aşağıdakileri yapmaktan çekinmeyin. kişilik testi - 16 faktör.

Önerilerinin klinik teşhis ve organizasyonların psikolojisi üzerinde etkisi oldu. Teklifinizden vazgeçmeden, birkaç tane yapmak mümkündür. eleştirmenler:

1. Teorisinin çoğu için ampirik bir temel olmasına rağmen, ekonomik model test edilmedi. Ayrıca, rolleri bilinmesine rağmen, çevresel faktörler davranışın tahmininde yer almamaktadır.
2. Teori, muhtemelen teknik dili nedeniyle nispeten az araştırma üretti.
3. 16 faktör birbirinden bağımsız değildir, yani tamamen farklı değildirler.
4. FA genel olarak nesnel bir teknik olmasına rağmen, nihayetinde araştırmacı tarafından verilen belirli kararlara (örneğin çıkarma tekniği) bağlıdır.
5. Her bir faktörü (yalıtılmış bir faktör olarak) açıklayan varyans, faktör sayısı arttıkça azalır (1., 2.'den daha önemlidir, vb.). Bu, faktörlerin önemindeki varsayılan eşitliğin ampirik olarak test edilmediği anlamına gelir.

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Cattell'in teorisi, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Kişilik ve Farklılaşma Psikolojisi.