▷ Şirketinizdeki Yeteneği Başarıyla Nasıl Yönetirsiniz?

  • Nov 09, 2021
click fraud protection

Şirketler şimdi yeni işe alımlar için rekabet ediyor, ancak birçoğu bunu etkin bir şekilde yapacak donanıma sahip değil. Yetenekleri çekmek ve elde tutmak için en iyi şirketlerin üç ortak noktası vardır: işe alım, eğitim ve kültür.

Ek olarak, dikkate almaları gerekir Ekibiniz için doğru hedefleri belirlemenin 5 yöntemi yeni ve buradan okuyabilirsiniz.

Reklamlar

Bu yazıda şunları bulacaksınız:

İşe alımda pazarlama zihniyeti

İşe alıma insan kaynakları perspektifinden değil, pazarlama perspektifinden yaklaşın. Bunu "işe alım pazarlaması" olarak görmüş olabilirsiniz. Pazarlamada, bir potansiyel müşteri hunisi oluşturmak yaygındır. Yani işe almak için aynı şeyi yaparsınız, ancak bir ürün satmak yerine bir kariyer satarsınız.

Bunlar, iş aramadıkları için özgeçmişlerini güncellememiş kişiler olabilir. Sadece bir reklamı tıkladılar, bir açılış sayfasındaki bilgileri doldurdular. pazarlama departmanı tarafından optimize edildi ve kaynak ekibinin bir üyesi tarafından iletişime geçildi insanlar.

Reklamlar

Formasyon

Yeni işe alınan kişinin geçmişi veya deneyimi ne olursa olsun, iyi şirketler onları hem kapsamlı hem de tutarlı eğitimlerle başarıya hazırlar.

Bazı şirketler deneyimsiz insanları işe almaktan korkar, ancak bu işe alma uygulamasının sizin gözden kaçırmış olabileceğiniz gizli bir faydası vardır.

Reklamlar

Günlük bir kültür

Bir slogandan başka bir şey olmayan bir kültüre sahip birçok şirket gördüm. Firmanın her gün yaşanan bir şey yerine, bileziklere veya tişörtlerin üzerine bastığı bir deyimdir. Bu tür bir özgünlük, hem Millennials hem de Gen Z için büyük bir sonuçtur. Her iki grubun da büyük çoğunluğu, bağlı oldukları organizasyonun değerlerine derinden önem verirler. çalışırlar.

Kültürlerini somutlaştırmanın gördüğüm en iyi yollarından biri işe alım sürecidir. En iyi şirketler, potansiyel işe alımları tespit etmek için değerlerini ve kültürlerini bir filtre olarak kullanır. Beceri ararlar, evet, ancak doğru kültür de uyuyor, ki bu da tanımlanması daha zor olabilir.

Reklamlar

instagram viewer