NS simülasyon teknikleri Bu bir programdır insan kaynakları İşverenlerin, çalışanların iş görevlerini düzgün bir şekilde yerine getirmeleri için gerekli beceri ve becerilere sahip olmalarını sağlamalarına yardımcı olan bir rozet.
İşyerleri, daha fazla dijital araçla, daha karmaşık hale geldikçe, temeller işi tamamlamak için gerekli veri, yazılım uygulamaları ve cihazların itibaren çalışan eğitimi her zamanki gibi kritik.
Reklamlar
Çalışanları eğitmek için simülasyonları kullanmak, günümüzde mevcut olan en etkili eğitim yöntemlerinden biridir. Pratik bilgi ve ekipman ve araç kullanımına sahip olan çalışanlar, daha fazla güven ve hakimiyete sahiptir. iş yetenekleri gerekli ve ayrıca daha az hata. Şirketler, öğrenme ve geliştirme programlarında simülasyon eğitimlerini uygulayarak genel eğitim maliyetlerinde azalma sağlayabilirler.
Simülasyon eğitimi, gerçek yaşam kullanımını taklit eden bir alanda yeni uygulamaların, yöntemlerin veya araçların tanıtıldığı sanal bir ortam sağlar. Simülasyon eğitimi, genellikle dijital olarak, ortamı yansıtan sanal bir ortamla gerçekleştirilir. arka plan gürültüsü, efektler ve çalışma alanları dahil gerçek çalışma koşulları simüle edildi.
Reklamlar
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Karlar
1. Gerçek hayat deneyimleri
Eğitim simülasyonları ile çalışanlar araçlar, programlar ve cihazlar hakkında ilk elden bilgi edinir. Simülasyonlar aynı zamanda sahte araç veya ekipmanın ötesine geçebilir ve gerçek hayattan örnek senaryolar, durumlar veya test edilebilecek örnekler sağlayabilir.
Reklamlar
2. Anında geri bildirim
Eğitim simülasyonları ile çalışanlar, platformun, ekipmanın veya yönergelerin etkinliği ve kullanımı hakkında anında geri bildirim alabilir. Eğitmenler o anda yapıcı eleştirilerde bulunabilir, çalışanların o anda ustalıklarını geliştirmelerine ve yeni becerileri veya yaklaşımları yeniden denemelerine izin verebilir. Eğitmenlerin bu geri bildirimi eğitim oturumları bittikten hemen sonra veya kısa bir süre sonra vermeleri en iyisidir.
3. Bilgi saklama
Yeni becerileri veya eylemleri fiziksel olarak uygulayarak, çalışanların elde ettikleri içgörüleri ve bilgileri korumaları daha olasıdır. Çalışanlar sadece yeni süreçlerin arkasındaki teoriyi ve daha geniş kavramları korumakla kalmayacak, aynı zamanda Ayrıca bu ilkeleri pratikte uygulayabilecekler ve bilginin kalıcılığını daha da artıracaklar.
Reklamlar
4. İşbirliği ve rekabet
Başkalarıyla birlikte yeni beceriler ve yetenekler öğrenmek çeşitli şekillerde faydalı olabilir. Birincisi, çalışanlar gözlem ve işbirliği yoluyla birbirlerinden öğrenebilirler.
5. Risksiz
Çalışanlar, hata yapma korkusuyla yeni yazılımlar, araçlar veya prosedürler sunulduğunda tereddüt edebilir. Simülasyon eğitimi ile çalışanlar bu korkuları daha erken aşabilir ve uzun vadede daha azına sahip olabilir. Bu riskleri azaltarak, çalışanlar daha hızlı güven kazanır ve risksiz bir eğitim ortamında yapılan önceki hatalardan ders almak için eğitimi hatırlayabilir.
Reklamlar
6. ölçülebilir eğitim
Simülasyon eğitiminin önemli bir yararı, genellikle ölçülebilir olmasıdır. Eğitim verilerinin izlenmesi, analiz edilmesi ve raporlanması, İK departmanlarının sağlanmasına yardımcı olur. gelecekteki programları değiştirmek için kullanılabilecek daha fazla güvenilirlik ve bilgi. Toplanan veriler departmanlar ve yöneticilerle paylaşılabilir ve çalışan değerlendirmesinin bir parçası olarak kullanılabilir.
7. Çoklu kullanım
Simülasyon eğitiminin sadece yeni öğeler için kullanılması gerekmez. Bu tür bir eğitim, becerilerini veya becerilerini güçlendirmek isteyen çalışanlar için bir tazeleme fırsatı olarak faydalı olabilir. Çalışanların daha fazla deneyim kazanmasını veya işletmenin etkinliği veya verimliliğindeki bir boşluğu ele almasını isteyen yöneticiler için Görev.
8. Maliyet ve zaman azaltma
İyileştirilmiş elde tutma ve uygulamalı, uygulamalı yaklaşımlarla simülasyon eğitimi, Eğitimle ilişkili zaman ve maliyetleri önemli ölçüde azaltır çalışanlar. Yerinde simülasyon eğitimi ile şirketler, uzaktan eğitim ile ilgili seyahat masraflarından sorumlu değildir. Ayrıca, simülasyon eğitimi almış çalışanlar yeni araçlarla daha hızlı güncellenir.
Simülasyon teknikleri türleri
Stratejik Yönetim
Stratejik simülasyonlar, işletmenin stratejik yönetim yönünü içerir. Bunlar bir kursta dağıtılabilir veya tek bir oturumda çalıştırılabilir. Kararlar finans, pazarlama, ürün tasarımı vb. ile ilgilidir. Bu simülasyonlar, birbirleriyle etkileşime giren öğrenci gruplarını içerir.
iş takdir
Bu simülasyonlar, iş zekasını ve finansal bilgileri geliştirmeye yardımcı olur. Çok karmaşık değiller. Çalışanların vermesi gereken kararlar temel olabilir, ancak kararların finansal sonuçları vurgulanır.
taktik yönetim
Adından da anlaşılacağı gibi, işin taktiksel yönetim yönünü kapsarlar. Bu, iç yönetim yönü ile ilgilidir. Simülasyon modeli karmaşıktır ve öğrencilerin tüm işletmenin günlük işleyişini deneyimlemelerine olanak tanır.
bütünlük simülasyonu
Bu simülasyonlar, işletmenin tüm operasyonunu bütünüyle kopyalamaya çalışır. İşletmenin stratejik ve taktik yönlerini birleştirirler. Tüm işle ilgilendikleri için oldukça karmaşıklar.
Fonksiyonel simülasyonlar
Fonksiyonel simülasyonlar, satış, pazarlama veya operasyonlar gibi belirli bir alana odaklanır. Genel yönetim kararlarının aksine, işlevsel simülasyonlar işin dikey bir bölümüne odaklanır. Bu simülasyon türünde bazı kararlar stratejik, bazıları ise taktiksel olarak önemlidir.
Konsept simülasyonları
Adından da anlaşılacağı gibi, bu simülasyon belirli iş kavramlarını vurgular. Örneğin, yeni bir ürünün piyasaya sürülmesi veya bir fabrika biriminin operasyonları, konsept simülasyonu türleridir. Üç ila dört karar içeren kısa ve basit simülasyonlardır. Öğrencilerin kararlarını bilgisayarlarına girmelerini ve sonuçları almalarını içerir.
Planlama simülasyonları
Bu simülasyon, varsayımsal modellerle iş planlarının hazırlanmasını içerir. Öğrenciler öğrendiklerini uygularlar ve işin dinamiklerini keşfederler. Genel süreç aynı olmasına rağmen, plana ayrılan süre ayarlanmadı ve sayı önceden tanımlanmadı. Varsayımlar ortaya atıldığında zaman ilerlemez.
Süreç simülasyonları
Süreç simülasyonları, istatistiksel tahmin, satış performansı analizi ve envanter planlaması gibi matematiksel tekniklerin kullanımını içerir. Nicel bir analiz yöntemi kullanmanın herhangi bir işin yalnızca bir parçası olduğu gerçeğine odaklanırlar.
