personel indüksiyon, yeni çalışanların yerinin, oryantasyonunun ve denetiminin belirlendiği şirketler tarafından yürütülen bir süreci ifade eder. Bu işlem şu şekilde gerçekleştirilir: yeni pozisyonların adaptasyonunu iyileştirmekemek ve sırayla, kuruluşa ait olma duygusunu teşvik etmek için bu çalışanları bütünleştirir.
Bu süreç, yeni çalışanların daha iyi performans göstermek için çaba göstermelerini sağlar ve böylece şirket, bu işçilerin ilk günlerde işten ayrılma riskini taşımaz. emek.
Reklamlar
Personel eğitiminin önemi yeni bir çalışanın işe alınması sırasında bulunur, size hakkında tüm bilgileri sağlar. performanslarının şirket tarafından beklenen başarıya sahip olması için şirket ve iş pozisyonları.
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Personel indüksiyonunun amaçları nelerdir?
Reklamlar
personel alımının temel amacı, yeni bir sözleşme alan her işçinin teşvik edilmesi ve şirket içinde yer alması gerektiğidir. Aşağıdakiler gibi diğer tümevarım hedeflerinden de bahsedilebilir:
- Çalışanın işine kısa sürede uyum sağlaması gerekir.
- Yeni personelin rotasyonunu teşvik edin.
- Yeni çalışanların olası istifalarını azaltın.
- Çalışanın şirketin misyonu, vizyonu, değerleri, dili, kültürü ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmasını sağlayın.
- Çalışan beklentilerini gerçekçi bir şekilde yükseltin.
- Çalışanı kısa sürede şirket için verimli hale getirin.
- Çalışan kaygısını, belirsizliğini ve stresini azaltın.
- Amirlerin ve diğer çalışanların dikkatini dağıtın.
Personel indüksiyon aşamaları
personelin göreve başlama aşamaları aşağıdaki gibidir:
Reklamlar
Spesifik indüksiyon
personelin özel indüksiyonu amir tarafından yürütülürse, pozisyonun yürütülmesini açıklamalı, çalışma alanlarını göstermeli ve kolaylaştırmalıdır. güvenlik önlemlerinin yanı sıra görevlerinizi paylaşacağınız diğer çalışma arkadaşlarınızla da tanıştırılmanız önemlidir. emek.
Genel indüksiyon
genel personel oryantasyonu İnsan Kaynakları departmanı tarafından yürütülür, bu durumda yeni çalışan şirketin genel olarak politika, fonksiyon ve prosedürlerinden haberdar edilir. Aynı şekilde yeni iş pozisyonunuzda yerine getirmeniz gereken fonksiyonlar konusunda da bilgilendirilmelisiniz.
Reklamlar
Personel indüksiyonunun izlenmesi
personel giriş takibi İnsan Kaynakları departmanı sorumlu olduğu gibi yürütülecek pozisyonun amirleridir. Bu sayede yeni çalışanın işi üstlenmek için gerekli bilgiye sahip olacağından emin olabilirsiniz.
Bir personel indüksiyon süreci
Yapısal düzeyi yüksek olan büyük şirketler genellikle yıllık olarak çok sayıda işçi çalıştırırlar ve bunun için bir verimli emek indüksiyon süreci. Küçük şirketlere gelince, çalışanların her biri şirketin iyi gelişimi için gerekli olduğundan, doğaçlama yapmamaları önemlidir.
Reklamlar
Bu entegrasyon sürecinin verimli olması için aşağıdaki adımlar dikkate alınmalıdır:
- Şirketin yapması gereken ilk şey, yeni çalışanın sahip olacağı ihtiyaçları tespit etmektir.
- Şirket, olumlu bir entegrasyona sahip olmaları için şirket kültürü ve yeni çalışanın alacağı iş pozisyonu ile ilgili bir karşılama programı sunmalıdır.
- Öğrenmenin çok daha hızlı olması için yeterli çalışma araçları sağlayın.
- Şirket, yeni çalışana, diğerlerinin yanı sıra ücret, çalışma saatleri, tatiller ve güvenlik düzenlemeleriyle ilgili şirket politikalarını açıkça belirtmelidir.
- Diğer çalışanlara resmi bir sunum yapın.
- İş unvanı ile ilgili soruları cevaplamak, yeni çalışanın iş yapabilmesi için önemlidir. olumlu bir performans sergileyin, bu şekilde daha sonra önünüzde bir değerlendirme yapılabilir. verim.
Personelin göreve başlamasının yararları ve amaçları
Bu tür bir süreç sayesinde yeni çalışan, iş fonksiyonlarını yerine getireceği şirket hakkında ihtiyaç duyduğu tüm bilgileri teknik bir sistem aracılığıyla elde eder. Ayrıca, şirketin aşağıdaki faydaları elde etmesini sağlayacaktır:
- Yeni gelirin sahip olabileceği şüpheleri azaltın.
- Yeni çalışma ekibine bilgi sağlayarak hataları önleyin veya azaltın.
- İş performansını artırın ve optimize edin.
- Uyum sürecinin başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerçekleştirilecek pozisyonun işlevlerinin gerektirdiği tüm öğrenmeyi sağlayın.
personel indüksiyon Çalışmak isteyen yeni çalışanların iyi performansını elde etmek için şirket içinde oluşturulan bir dizi özel süreci içerir. Bu nedenle organizasyon içinde, iş sisteminin başarılı ve üretken olması için işe alım süreci üzerinde büyük bir etkisi vardır. şirket.
