eksik istihdam çalışanlar daha az çalıştıklarında işgücü piyasasında meydana gelen bir tür olguyu ifade eder. önlemek için daha düşük ekonomik düzeylere sahip ve daha az üretken olan işleri yaparken işsizlik.
Bu, aşağıdakilerle sonuçlanır: işçi gelirinde azalma normal şartlar altında elde edilebilecek kapasitelerin altındadır. Bu fenomen genellikle işgücü talebinin değişmesinden veya farklı iş türlerinde eğitim eksikliğinden kaynaklanmaktadır.
Reklamlar
Ekonomik alanda, eksik istihdam, ekonomi tarafından yönetilen her türlü durum mevcut bir iş sisteminin tam olarak kullanılmadığı durumlarda.
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Eksik istihdamın kökeni
Reklamlar
Bu olgu farklı faktörlerden kaynaklanır, işgücü piyasasını ve dolayısıyla istihdam koşullarını istikrarsız bir şekilde bozarak topluma dahil edilen bir anomali olarak görülmesine rağmen.
Bunun bir sonucu olarak, etkilenen işçiler, mevzuata göre ilgili pozisyonları üstlenme olanağına sahip değildir. deneyimleri, eğitimleri ve bu yüzden sonunda prestij ve ücretten yoksun pozisyonlarda çalışmayı kabul ediyorlar. doğru.
Reklamlar
İşsizlik nedeniyle işgücü piyasasının sunduğu bu çarpıklık nedeniyle eksik istihdam büyük bir istikrarsızlığa düşüyor veya bir ülkede organizasyon eksikliğine, ekonomiyi artıracak sermaye eksikliğine ve şirketlerin yeteneklerinin azalmasına yol açan kriz.
Bu itibarla Hükümetin görevi, imkanları ölçüsünde yeterli istihdamı sağlamaktır ve bu nedenle bugün, Bazı ülkelerin hükümetleri bazı önlemler alıyor kendilerine sunulan iş pozisyonlarının sayısına bağlı olarak belirli mesleklerdeki eğitimi sınırlamak için.
Reklamlar
Eksik istihdamın etkileri
Eksik istihdamın etkileri ıstırap ve sıkıntı yaratır yeni mezun olan herkese, göçmenlere ve özellikle büyük borçlarını ödemek için çalışmak isteyenlere ve Yeteneklerini tam olarak uygulamadıkları ve sözleşmelerinde istikrarın olmadığı şirketlerde en çok iş kabul edenler kimlerdir? iş gücü.
Çünkü yeni mezunlar diploma sahibi olsalar bile deneyime sahip değiller ve göçmenler diplomalarını akredite edecek yavaş bir süreçten ve maliyetlerden geçmek zorunda kalıyorlar. Sonunda, ihtiyaçlarını karşılamak için eksik istihdamı kabul ederler ve tek yapmaları gereken, sahip oldukları faydaları yaratacak yetenekleriyle uyumlu bir pozisyon bulmayı ummaktır. Dilek.
Reklamlar
Eksik istihdam kategorileri
İçin Uluslararası Çalışma Örgütü, eksik istihdam, bazı kişilerin profesyonel seviyelerinin altında kabul ettiği süre veya emek verimliliğidir. Bu nedenle, emeğin doğasının mümkün olduğunca üretken olması gerektiğini ve istihdam tamamen ücretsiz olmalıdır ve buna karşılık işçinin iyi olma olasılığı vardır. Eğitim.
Bu tanımla, aşağıdaki kategoriler ayırt edilebilir:
Yetersiz çalışma saatleri nedeniyle eksik istihdam
Bu, kısa bir referans süresi dikkate alındığında olur işçi daha fazla çalışmak istediğinde bile daha az saat çalışıyorsa ve bunu yapmak için kullanılabilirliğe sahip olmak. Bu, kişiyi daha fazla çalışma saati olan başka bir iş aramaya veya başka bir ek iş bulmaya yönlendirir. Buna göre, çalışanın eksik istihdam olarak sınıflandırıldığı söylenebilir.
Yetersiz çalışma koşulları nedeniyle eksik istihdam
Bir iş, referans süresi kısaysa ve çalışanın yeteneklerinde ve refahında sınırlamalar varsa bir iş değişikliği gösterirse yetersiz olarak sınıflandırılır. Bu anlamda iki tür kriterden söz edilebilir:
- Beceri nedeniyle eksik istihdam: Çalışanın mesleki seviyesinin uygunsuz bir şekilde kullanıldığını düşündüğü için yapmak istediği değişikliği ifade eder.
- Gelir eksikliği: Çalışan, hayatta kalmak için ihtiyaç duyduğu geliri elde edemediğini fark ettiğinden iş değiştirmeye istekli olduğunda ortaya çıkar.
Eksik istihdamın nedenleri
Bu tür fenomenlerin nedenleri arasında size aşağıda göstereceğimiz şeylerden bahsedebiliriz:
- Nüfusun profesyonel hazırlığı, iş tekliflerine karşılık gelen bir düzenlemeye sahip değildir.
- İnsanların, yaşam kalitelerini iyileştirmek için iş fırsatları arayışında sermayeye göç etmesi ve bunun sonucunda kayıt dışılık tarafından yutulması.
- İnsanların formalite gerektiren işlerin yarattığı sorumluluklardan korkması.
- Devletlerin siyasi sistemleriyle ilgili olarak işleri kolaylaştıracak bilgi eksikliği.
- Düşük bir istihdam düzeyini belirleyen, aktif nüfusu ekonomik olarak koruyan işgücü arzına ilişkin eksiklik.
- Devlet politikalarına göre başvuru eksikliği veya iş oranlarında gecikmeler.
- Ürün ticareti yoluyla daha fazla gelir elde etme kolaylığı, bu profesyonel eğitimden tamamen farklıdır.
Eksik istihdam örnekleri
Bu fenomen içinde kayıt dışı istihdamın tezahürleri var, özellikle bazı ulusların işçilerin yaşam kalitesini iyileştirmek için güçlü bir müdahalede bulunduğu durumlarda.
Çoğu zaman eksik istihdam ciddi bir sorun haline gelirözellikle ekonomik kapasitesi daha düşük olan işçilerin en çok etkilendiği bir ekonomik kriz ortaya çıkarsa. Bu eksik istihdam sorunu hakkında söylenebilecek bazı örnekler şunlardır:
- Bir doktor çalıştığı hastanede ampulleri değiştirdiğinde.
- Dinlenme süresini dolduran bir anne, çocuğuna bakacak kimsesi yoksa ve çalışma saatlerini azaltmak zorunda kalırsa.
- Genellikle tam 35 saat çalışmayan temizlikçiler.
- Taksi şoförü olarak çalışmak zorunda olan bir pilot durumunda.
- Bir mühendis, bir devlet hidrolik iş projesine katılarak asgari ücret aldığında.
- Mesleki seviyelerine göre çok düşük bir gelir elde eden öğretmenler.
Gönderiyi beğendin mi? Eksik istihdamla ilgili herhangi bir sorunuz varsa bize yorumunuzu bırakın.
