OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi?

  • Apr 02, 2023
click fraud protection
OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi?

İş yerinde sorunlara neden olabilecek birçok durum vardır. Her kişinin özel koşullarının ötesinde, her işin genel organizasyonunu arama eğilimi vardır ve çalışanlar bu iş için tasarlanmış görevlerden sorumludur. Bu, iyi bir çalışma ortamı yaratmak ve yeterli sonuçlar elde etmek içindir.

Buna rağmen çalışma ekiplerinde yer alan kişiler değişime karşı katı ve esnek olmayan bir kişiliğe sahip olduklarında bazı sakıncalar ortaya çıkabilmektedir. OKB'si olan biriyle bir işi paylaşmak zorunda kaldıysanız, bu bozukluğu olan kişilerin nasıl davrandığını aklınızda bulundurmanız önemlidir. OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi? Bu Psychology-Online makalesinde şüphenizi çözeceğiz ve OKB'nin işyerinde nasıl etkilediğini göreceğiz.

Şunlar da hoşunuza gidebilir: OKB'si olan bir kişi tehlikeli olabilir mi?

dizin

  1. OKB'si olan insanlar çalışmakta zorlanıyor mu?
  2. OKB Çalışmayı Nasıl Etkiler?
  3. İşyerinde OKB hakkında farkındalık yaratmak neden önemlidir?
  4. OKB'si olan kişiler için iş nasıl kolaylaştırılır?

OKB'si olan insanlar çalışmakta zorlanıyor mu?

OKB veya obsesif kompulsif bozukluk, temel özellikleri yaşamdaki çeşitli konular hakkında sabit, katı ve esnek olmayan fikirlerin oluşması olan bir klinik durumdur. Aynı şekilde gerekli gördükleri bir düzeni sürdürmek amacıyla önceden kurulmuş ritüellerin varlığı da oldukça yaygındır.

Bu dikkate alındığında, OKB'si olan kişilerde çalışma ile ilgili bazı sorunlar çıkarılabilir. Her şeyden önce, OKB'si olan kişiler bir takımda çalışmakta zorluk çekebilir çünkü bu, karar vermede esneklik ve diğer üyelerle fikir birliği gerektirir. Bu, bu insanların duygusal dengeyi sürdürmek için ihtiyaç duydukları katılık ve yapıya zıttır.

Öte yandan, diğer insanlarla iletişim halindeyken, iş kararlarından taviz vermek zorunda kalmak Büyük bir çatışma kaynağına yol açabilir. Genel hatlarıyla OKB'si olan kişiler, kabul edilmeyen koşulları empoze etme ihtiyacı hissederler.

OKB çalışmayı nasıl etkiler?

Takıntılı özelliklere sahip bir kişinin organizasyon kapasitesi her ne kadar iş düzenine fayda sağlayabilir, gerçek şu ki, sahip olduğu bazı sınırlamalar bilmen gereken Ardından, OKB'nin çalışmayı nasıl etkilediğini açıklayacağız:

Değişiklikleri kabul etmede zorluk

İş, yaşam gibi, çeşitli olaylar için önceden yapılan planlamayı değiştiren öngörülemeyen olaylara ve sürprizlere tabidir. Bu olduğunda OKB'si olan kişiler genellikle büyük bir reddedilme ve derin bir rahatsızlık geliştirirler. Bu yazıda hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız OKB türleri ve belirtileri.

çözünürlük eksikliği

Bu hastalığa yakalanan kişileri diğerlerinden ayıran özelliklerden biri de vicdanlı olmalarıdır. Bu da onlarda kusursuz gördükleri ve tesadüfe bırakılan hiçbir detayı kabul etmedikleri eylemleri gerçekleştirmek istemelerine neden olur. Sonuç olarak, bunun diğer faaliyetler üzerinde olumsuz etkileri olabilir detay takıntısı olduğu için çözümsüz kalıyor. Buna karşılık, diğer alanlarda bir gecikme var.

Size OKB için engelli verebilirler mi? Klinik tablonun ciddiyetine ve kişinin hayatını nasıl etkilediğine bağlı olarak bazı durumlarda Toplam veya Obsesif Kompulsif Bozukluk (OKB) için Kalıcı Engellilik talep etmek mümkündür. mutlak.

İş yerinde OKB hakkında farkındalık yaratmak neden önemlidir?

Obsesif kompulsif bozukluğun ürettiği semptomlar, bundan muzdarip olan kişinin iradesinin bir parçası değildir. Bu nedenle gerçekleştirilen eylem ve/veya ritüellerin hiçbirinde belirgin bir kasıtlılık yoktur. Bunu bilmenin önemi, konu hakkında kesin bilgileri bilmekte yatmaktadır.

Bu bölümde, işyerinde OKB hakkında farkındalık yaratmanın neden önemli olduğunu ve OKB'si olan bir kişiyle ne yapılmaması gerektiğini açıklayacağız:

  • Kişinin şartlarını kabul etmenizi sağlar.: OKB'si olan insanlarda belirgin ritüeller ve saplantılar olduğunu bilmek işyerinde rahatlama sağlar. Çalışmayı paylaşanlar, TOC'nin her eyleminin önemini dikkate alacak ve böylece çatışmalardan kaçınılacaktır.
  • Kişiye saygı duyan yeni eylemler sağlar: TOC'nin işleyişini anlamak, aynı işin diğer üyeleri için öğrenmeyi temsil eden farklı çalışma biçimleri üretmeyi mümkün kılar. Ayrıca bu, aile, eğitim gibi diğer sosyal alanlarda da uygulanabilir.

Bu konu hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız makaleyi okuyabilirsiniz. OKB'si olan bir kişiye nasıl yardım edilir.

OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi? - İşyerinde OKB hakkında farkındalık yaratmak neden önemlidir?

OKB'si olan kişiler için iş nasıl kolaylaştırılır?

Bu sorundan muzdarip insanları çalışma çevrelerine dahil etmek, kendilerini yararlı hissedebilecekleri ve yeni unsurlara katkıda bulunabilecekleri için daha iyi bir yaşam kalitesi sağlamaktır. Bu şekilde OKB'si olan kişilerin işlerini nasıl kolaylaştırabileceğimizi ele alacağız:

  • Belirli yönergeler ve hedefler belirleyin: belirsizlik OKB'nin dostu değildir. Bu nedenle, çalışma hedeflerini açık bir şekilde ve belirli bir süre içinde ulaşılabilecek şekilde sunmak gerekir. Bu, kişinin görevleri çözmek için planlar düzenlemesine ve benimsemesine izin verecektir.
  • Kendi alanınızı işaretleyin: organizasyon ve düzen genellikle OKB'si olan kişiler için temel direklerdir. Bu nedenle gerekli çalışmanın kendine ait sınırlı ve özlü bir alanda yürütülebilmesi gerekmektedir. Bu sadece yeri değil, aynı zamanda eylem zamanını da içerir.
  • Başarıları yeniden onaylayın: Kişi belirli hedeflere ulaştığında, en faydalı seçeneklerden biri, yapılanların yeniden onaylanması olabilir. Genel anlamda, OKB'si olan kişiler, tam bir güvenliğe sahip olmak için genellikle ulaşılan hedeflerin doğrulanmasına ihtiyaç duyarlar.

Bu yazıda hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız OKB'nin üstesinden nasıl gelinir?.

OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi? - OKB'si olan kişiler için iş nasıl kolaylaştırılır?

Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Özel durumunuzu tedavi etmesi için sizi bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.

Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız OKB'si olan bir kişi çalışabilir mi?kategorimize girmenizi öneririz. Klinik Psikoloji.

Kaynakça

  • Lozano-Vargas, A. (2017). Obsesif kompulsif bozukluğun ve ilişkili bozuklukların klinik yönleri. Nöropsikiyatri Dergisi, 80 (1), 35-41.
  • Vasquez, A. (2015). Gelecekteki Sonuçları Düşünme ve Gelecek Kaygısı ile İlgili Obsesif Kompulsif Bozukluk Olgusu. Uruguay Cumhuriyeti Üniversitesi. Psikoloji Fakültesi.
instagram viewer