Test Diski Bugünün belki de en yaygın kullanılan değerlendirme aracıdır. Kişisel özellikler bir şirkette çalışan veya katılacak olan kişilerin İçerisindeki verimliliği, ekip çalışmasını ve iletişimi geliştirme düşüncesiyle bu kişilerin profillerinin belirlenmesine olanak sağlar.
Bu araç, bireysel farklılıklar hakkında yargıda bulunmak veya tartışmalar oluşturmak için kullanılmaz. sadece çalışanların profili, kişiliği ve davranışı hakkında ayrıntılı bir rapor oluşturur. insanlar.
Reklamlar
Ayrıca, bu testin uygulanması, farklı bir tarza ve kişiliğe sahip insanlarla bile uyumlu bir çalışma geliştirmeye yardımcı olan bir tür yararlı bilgi üretebilir. Başka bir deyişle, model insanların kullandığı ortak ve basit bir dil sağladığı için birbirini daha iyi anlar, aynı zamanda anlaşılması kolay bir davranışın benimsenmesine yardımcı olur. diğerleri.
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Test Diski Uygulamaları
Reklamlar
Resim: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Daha fazla kaynaktan biridir kolay uygulama ve anlayış içinde şirketler. Bunun nedeni, uygulanması yoluyla, bir sistemin oluşturulması gibi farklı türdeki hedeflere ulaşılabilmesidir. verimli çalışma ekibi veya olası satış stratejilerinin kişilik özelliklerini dikkate alarak geliştirme müşteriler.
Reklamlar
Bu testin uygulanmasında çok önemli bir husus, tüm insanların diğerlerinden öne çıkan bir veya iki boyutu olduğu için, sonuçların nasıl olduğunu tespit etmemize izin vermesidir. kişinin çevresiyle ilişkisi. Bir şirkette stratejiler oluştururken bu yön çok önemlidir.
Bir başka ilginç gerçek de bu testin, kişilik özelliklerini belirlemek Bir bireyin, etrafındaki dünyayı nasıl algıladığını ve farklı koşullara nasıl tepki verdiğini tanımlamayı mümkün kılan belirli yetenekleri de algılar.
Reklamlar
Test Diskini uygulamanın avantajları
Test Diski profili kişilik stilleri olarak adlandırılan 4 yön hakkında bilgi sağlar ve sağlar. bireylerin söz konusu kurallara göre davranma eğiliminin bilinmesine izin veren stiller. Ardından, bu testi uygulamanın hem sizin hem de ekibiniz için bazı avantajlarından bahsedeceğim.
Reklamlar
- Diğerlerinin yanı sıra yetkinliklerin, değerlerin ve tutumların hızlı ve güvenilir bir şekilde belirlenmesini sağlayarak personel seçimini optimize eder.
- Verimli bir çalışma ekibi oluşturmanın yanı sıra şirketin performansını analiz edebilmeyi sağlar.
- Bir çalışanın performansını değerlendirmede çok etkilidir.
- Kişilik tarzlarının birleştirilmesine ve dolayısıyla şirkette bir konu hakkında farklı görüş ve fikirler üretilmesine olanak tanır. Anlaşmalara varılabilir ve herkes arasında bir denge sağlanabilir.
- Keyifli ve uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmaya yardımcı olur ve ekip çalışmasını ve liderlik becerilerinin gelişimini teşvik eder.
Test Diskinin ölçtüğü şey
Test Diski, adayın kişiliğine dayalı bir seçim testidir. Davranışı değerlendiren ve ayrıca katılımcıların kendi davranışlarını ve belirli bir çalışma ortamındaki diğerlerinin davranışlarını daha iyi anlamalarını sağlayan bir araçtır.
Bu önemlidir, çünkü uygulamanızın sonuçları etkileşimlere, geliştirme ve çalışma faaliyetlerine yardımcı olabilir veya bunları engelleyebilir. Bu test insanların duygu, duygu ve davranışlarını dört kişilik boyutunda ölçer. Bunlar aşağıdaki gibidir:
- Karar (D): Ortaya çıkan sorun ve zorluklara kişinin tepkisini veya tepkisini ölçer. Sonuç odaklı, direkt, otorite pozisyonlarında olmayı ve risk almayı seven bir insandır.
- Etki (I): Başkalarıyla ilişki kurma biçimini ölçer. Başkalarını etkileme yeteneğine sahip bir kişidir, ikna edici, hevesli ve iyimserdir.
- Serenity (S): Kişinin değişikliklere ve çevrenin ritmine ve hareketine tepkisini ölçer. Sakin ve istikrarlı insanlardır.
- Uyumluluk (C): Başkaları tarafından kararlaştırılan kural ve prosedürlere nasıl yanıt verileceğini ölçer. Doğru, yaratıcı, vicdanlı ve tatmin edici insanlardır, mükemmeliyetçi oldukları söylenebilir.
Özetle:
Test Diski bireyin davranışının belirli yönlerini tanımlamaya izin veren bir profil oluşturmaya yardımcı olur ve ayrıca şirketin yönetim stratejilerinin ve insan kaynaklarının tanımlanmasına katkıda bulunur.
Bugün bu test, iş dünyasında üretkenliği, iletişimi ve ekip çalışmasını geliştirmek için yaygın olarak kullanılmaktadır. Çok önemli bir husus, bir ekip üyelerinin ihtiyaçlarını fark ettiğinizde kişilerarası ilişkilerin de gelişmesidir.
Son olarak, bu uygulamanın kişilik testi İnsanların yetkinliklerini, becerilerini, tutumlarını, değerlerini ve niteliklerini hızlı ve titiz bir şekilde analiz etmenin en basit yoludur. Bu nedenle, bireyin kişiliği ve davranış biçimleri hakkında etkili ve objektif bir şekilde araştırma yapmanıza ve dolayısıyla iş performansını artırmanıza olanak tanır.
