Çalışma ekibinizin potansiyelini en üst düzeye nasıl çıkaracağınızı araştırın, her şeyden önce ekibin bireysel olarak ilgilerini çeken ekip tarafından üretilen sinerjiye değer verin.
Herhangi bir ticari sektörde bir şirketin etkin gelişimi, birlikte çalışan kapsamlı bir ekip gerektirir. Bir şirket sadece onu oluşturan parçaların toplamı değil, bütün, korunan ve konsolide edilmiş bir birimdir. Bir çekirdek olduğu için, işlevlere göre farklılaşan tüm ekipler, bir işletmenin başarısını elde etmek olan tek bir hedefi karşılamak için birlikte çalışmalı ve entegre olmalıdır.
Reklamlar
İçin çalışma ekibinize değer katın Öncelikle o takımı oluşturan kişilerin kim olduğunu çok iyi bilmek gerekiyor. Çalışanlar, her şeyden önce kişisel nitelikleri, kusurları, yanılsamaları ve hedefleri olan kişilerdir. Bu bireysel değerleri parçalara ayırırsanız, çalışanlarınız pek birleşemez. Bu nedenle büyük şirketlerde genellikle ekiplerden oluşan bir İnsan Kaynakları alanı vardır. Bu durumdan sorumlu psikologlar ve ergoterapistler, herkesi motive etmek ve bütünleştirmek için çalışanlar.
Ama sonunda birim patron olmadan başarılı bir şekilde oluşturulursa ne olur? Bu, sahibin, iş adamının veya patronun hiçbir zaman en azına sahip olmadığı birçok şirkette görülür. çalışanlarıyla bütünleşme fırsatı, çünkü onun için en önemli şeyin faydaları olduğu ortaya çıkıyor. ekonomik. Bu nedenle, çalışma ekibinize nasıl değer katacağınızı bilmek istiyorsanız, her ekibin ihtiyaç duyduğunu bilmelisiniz. bir lider ve bir patron değil. Lider, çalışanlarıyla bütünleşir, etkileşime girer ve onların kusurlarını ve niteliklerini bilir, böylece onlarla birlikte müşterilere ulaşmak için en iyi stratejiyi tasarlayabilir.
Reklamlar
Herhangi bir çalışma ekibinin değeri kimin bireysel olarak bir aktivite geliştirmek, ancak hepsi arasında başarılı bir sona ulaşıldı. Bu nedenle, bir ekibin değeri sadece çalışma biçiminde değil, sosyal ve psikolojik yönleri tanımlamadadır. kişiye özel olmakla birlikte, aynı zamanda her bireyin katkıda bulunabileceği bireysel gelişimi araştırmaktadır.
Bazı Avrupa şirketleri, çalışanlarına bir şekilde kendilerine ait olan bir şey için çalışmaya motive etmek için hisselerinden fayda sağlıyor. Yani, çiftliğimizde bir parça toprak vermek, böylece çalışanın üzerinde çalışabilmesi ve şirketin ürettiğinden biraz kazanabilmesi.
Reklamlar
Şüphelerin mi var?
İşte iyi bir ekibin neler yapabileceğini görmeniz için bazı nedenler:
Reklamlar
- Daha verimli
- Çalışma ekibinin çeşitli becerilerinden yararlanırsınız
- Bu daha hızlı!
- Öğrenme fırsatlarını artırın (düşük öğrenme zamanı)
- Daha fazla geri bildirim alacaksınız, bu nedenle ekibinizi daha iyi tanıyacaksınız
