Коли в цій статті обговорювались конкретні цілі, були згадані характеристики, які повинна мати конкретна ціль. У діловому світі дуже модна абревіатура SMART, яка пов’язана з написанням конкретних цілей.
Реклама
Абревіатура SMART означає конкретний, вимірюваний, досяжний, досяжний та обмежений часом. Встановлення цілей SMART на робочому місці дозволяє визначити ваш внесок у життя суспільства. Цей процес допомагає вам чітко зрозуміти, що потрібно зробити для досягнення відповідних цілей. Розумні цілі роблять сильний акцент на кінцевому результаті ситуації, а не на діяльності, яка відбувається на цьому шляху. Цей метод дозволяє відстежувати ваш успіх протягом певного періоду часу і бачити, як ваш поточний успіх порівнюється з вашим початковим проекційним планом.
1. - Надайте конкретні деталі. Ваші цілі повинні давати чітку та детальну інформацію про те, чого ви сподіваєтесь досягти. Майте на увазі, що чим конкретніші ваші цілі, тим легше буде їх виміряти.
2.- Це повинно бути вимірюваним. Мета - це орієнтир, за яким можна виміряти прогрес, тому цілі можна кількісно виміряти. Це полегшить визначення, коли мета досягнута, а коли ні.
Реклама
3. - Встановіть реалістичні цілі, які можна досягти за певний проміжок часу. Переконайтесь, що у вас є ресурси, необхідні для досягнення ваших цілей. Якщо залучені інші люди, переконайтеся, що вони погоджуються з вашим планом дій.
4. Переконайтесь, що ваші цілі реалістичні, враховуючи ресурси, час та досвід, які є у вашому розпорядженні. Цілі найбільш ефективні, коли вони розроблені відповідно до ситуації. Якщо ваш план дій не обґрунтований, це не допоможе вам досягти своєї мети.
5. - Встановіть часові рамки, щоб виміряти ваші цілі або визначити, коли вони будуть досягнуті. Це дозволить вам краще планувати та оцінювати свій прогрес. Приділіть достатньо часу для досягнення своєї мети, але майте на увазі, що занадто багато часу може перешкодити результатам.
Приклад цілі SMART:
Реклама
"Збільшити продажі продукту А на 10% до кінця року"
