Номінальна зарплата: що це і як обчислюється?

Номінальна заробітна плата, або грошова заробітна плата, це буквальна сума грошей, яку ви отримуєте за годину або за зарплату. Неможливо вирахувати це буквально, наприклад, якщо роботодавець платить вам 15,00 доларів за годину за вашу роботу, ваша номінальна заробітна плата становить 15,00 доларів. Подібним чином, якщо ваш роботодавець виплачує вам заробітну плату в розмірі 50 000 доларів на рік, то їхня номінальна заробітна плата складе 50 000 доларів США.

Інший спосіб визначення номінальної заробітної плати - заробітна плата, що вимірюється в поточних грошах. Поточні гроші відносяться до суми доходу людини, не враховуючи, як темпи інфляції вплинуть на них.

Номінальна заробітна плата знаходиться в межах рівняння для обчислення реальної заробітної плати, яка обчислюється:

Реальна зарплата = номінальна зарплата / ІСЦ * 100

Що таке зарплата?

Зарплата є будь-яка винагорода або виплата, що виплачується грошовими коштами або прибуток, що надається безпосередньо роботодавцем працівникові внаслідок трудового договору. Ця виплата здійснюється за послуги працівника та час у розпорядженні роботодавця.

10 В іншому випадку винагорода - це сума виплати, здійсненої безпосередньо роботодавцем із здійсненою виплатою побічно, тобто третіми особами, також як результат трудового договору, укладеного між роботодавцем та працівник. Дуже поширеним прикладом винагороджувальної суми, яку сплачують треті сторони, є знаменита підказка

Що таке ІСЦ?

індекс споживчих цін (ІСЦ) для всіх міських споживачів це показник середньомісячної зміни ціни на товари та послуги, що сплачуються міськими споживачами між будь-якими двома періодами часу. ІСЦ може використовуватися для розпізнавання періодів інфляції та дефляції.

Значне збільшення ІСЦ за короткий період може свідчити про період інфляції, а значне зниження ІСЦ за короткий період може свідчити про період дефляції. Однак, оскільки ІСЦ включає нестабільні ціни на продовольство та нафту, це може не бути надійним показником інфляційного та дефляційного періодів. Для більш точного виявлення часто використовується ІСЦ (Індекс споживчих цін для всіх міських споживачів - всі товари мінус їжа та енергія).

Навіщо відрізняти номінальну зарплату від реальної?

Важливо розуміти різницю між номінальною зарплатою та реальною зарплатою, тому що ви дозволяє визначити, наскільки конкретна ставка виплат підтримає вас стосовно поточної вартості активів та інших витрат на проживання. Ось декілька конкретних прикладів того, як ваше розуміння номінальної та реальної заробітної плати може принести вам користь:

Це дозволяє правильно оцінювати пропозиції про роботу - розуміння різниці між номінальною зарплатою та фактичною зарплатою може допомогти вам вирішити, що Варіанти на вибір, якщо Ви зараз намагаєтесь вибрати між вакансіями або якщо Ви вирішили подати заявку на роботу відповідно до Ваших потреб доходу.

Це тому, що ви можете підрахувати, наскільки ваш прибуток насправді допоможе вам зберегти якість життя. Заохочує вас виступати за вищу зарплату роботодавця - Ви можете використовувати різницю між вашою номінальною зарплатою та Ваша фактична зарплата, щоб переконати роботодавців дати вам більший приріст зарплати або початкову ставку високий.

Наприклад, ваш роботодавець може виявити бажання збільшити вашу зарплату, якщо зрозуміє, що ваша реальна зарплата не забезпечує вам достатнього доходу для підтримки якості вашого життя. Допомагає встановити реалістичний бюджет витрат - у вас є можливість встановити фіксований бюджет такі речі, як оренда, рахунки, продовольчі товари, бензин або транспортні та розважальні заходи на основі розрахунків зарплати справжній.

Це гарантує, що ви вибираєте житло, яке відповідає вашим доходам, і гарантує, що ви робите покупки в розумних межах. Номінальна заробітна плата, або грошова заробітна плата, це буквальна сума грошей, яку ви отримуєте за годину або за зарплату.

Значення номінальної зарплати

За розміром номінальної заробітної плати працівник може придбати певну кількість товарів і послуг, що становить його реальну заробітну плату. Збільшення заробітної плати збільшує купівельну спроможність - набір товарів, які можна буде придбати, - але Зростання ціни, що вимірюється рівнем інфляції, зменшує вашу можливість купувати товари, і це необхідно комбінувати обидва. наслідки визначення цін. наслідки для реальної заробітної плати.

• Якщо номінальна заробітна плата піднімається вище рівня інфляції, реальна зарплата зростає.
• Якщо номінальна заробітна плата має зростання, подібне до рівня інфляції, то реальна заробітна плата залишається.
• Якщо номінальна заробітна плата зростає менше рівня інфляції, реальна заробітна плата падає. Економісти розрізняли номінальну зарплату та реальну заробітну плату.

Інші види заробітної плати

мінімальна зарплата

Мінімальна заробітна плата - найбільш широко визнаний термін у галузі оплати праці працівників. Це найнижча погодинна заробітна плата, яку роботодавець може заплатити працівникові за його роботу. Хоча федеральний уряд вимагає стандартної мінімальної заробітної плати в розмірі 7,25 дол. США, більшість штатів мають власні розміри мінімальної заробітної плати, багато з яких перевищують федеральну ставку.

Прожитковий мінімум

Прожитковий мінімум - це найнижча заробітна плата, за яку наймач та його сім'я можуть дозволити собі найосновніші витрати на життя. Оскільки потреби кожного працівника різняться залежно від сімейного стану, кількості дітей, місцезнаходження та з інших міркувань щодо вартості життя термін прожитковий мінімум часто штовхає багато політичних питань до червоного. Розмови про законодавство та політику щодо підвищення мінімальної заробітної плати часто перетинаються з розмовами про заробітну плату.

Наприклад, прихильники вищої федеральної мінімальної зарплати стверджують, що підвищення допомогло б працівникам бідні люди для досягнення рівня прожиткового мінімуму та зменшення кількості штатних працівників, які залежать від допомоги з боку уряд.

Тим часом опоненти посилаються на можливість втрати робочих місць із вищою федеральною мінімальною зарплатою. Хоча прожитковий мінімум і мінімальна зарплата часто використовуються як взаємозамінні, вони різняться. Наприклад, мінімальна зарплата є обов’язковою і застосовується згідно із законом, тоді як прожитковий мінімум - ні.