Люди, які мають чудові здібності до багатьох речей і вивчають різноманітні предмети, часто задають собі запитання на зразок «яка моя мета?» "яка моя кар'єра?" Стикаючись із труднощами пошуку конкретної відповіді на ці запитання, вони часто почуваються безпорадними, не знаходячи свого місця у світі. Цей факт характерний для багатопотенційних людей.
У цій статті Psychology-Online ми дізнаємося що таке багатопотенційна особистість і як це визначити.
Що означає бути багатопотенційним? Багатопотенційність (від англ багатопотенційність) визначає якість і потенціал людей, які мають більше інтересів і діяльностіВони досягають успіхів у більшій кількості секторів і мають більшу креативність та інтелектуальну допитливість. Ці типи людей визначаються як багатопотенційні.
Про багатопотенційність говорять з 1970-х років, головним чином у психології та педагогічній психології. Саме в 1972 році Фредеріксон визначає багатопотенційну особистість як особу, яка у відповідних контекстах може вибрати та розвинути набір навичок високий рівень.
Починаючи з 1990-х років, увага все більше зосереджується на наступному внеску в мультипотенційність:
- Барбара Керр (Педагогічний психолог і професор консультативної психології) – допоміг глибше заглибитися в деякі питання, пов’язані з мультипотенційністю та визначається як «здатність вибирати та розвивати декілька кар’єр (варіантів кар’єри) завдяки широкому розмаїттю інтересів, поглядів, талантів та навички». У свою чергу Керр проаналізував проблеми, пов'язані з плануванням і розвитком кар'єри. Однією з труднощів людей з різним потенціалом є вибір навчання та професійних маршрутів. Ця проблема дуже присутня у людей такого типу, особливо в шкільному віці, але вона також може мати наслідки на пізніших етапах життя.
- Тамара Фішер (навчання обдарованих дітей): у 2010 році Тамара Фішер у глибокій статті говорить про багатопотенційність і визначає її як « стан того, хто має багато виняткових талантів, кожен або більшість з яких може скласти хорошу кар'єру для цієї особи. людина". Незважаючи на позитивні сторони цього стану, варто також відзначити велику складність, яку багатопотенційним особам, можливо, доведеться приймати важливі рішення, пов’язані з їхнім навчанням гонка.
- Емілі Вапнік: Промова Емілі Вапнік у Теді 2015 року під назвою «чому деякі з нас не мають жодного Справжнє покликання» стала однією з подій, яка найбільше сприяла поширенню концепції багатопотенційність. Згідно з ним тренер, мультипотенціал - це «людина, яка має багато інтересів і творчої діяльності в житті. Мультипотенціали не мають справжнього покликання, як спеціалісти». Ще одне слово, яке Wapnick використовує для визначення мультипотенціалів шпаклівка.
Серед характеристик і здібностей, які демонструють багатопотенційні люди, ми можемо знайти допитливість, інтерес і покликання до різних сфер, гнучкість і стійкість. Ось кілька ідей щодо того, чи є у вас багатопотенційна людина:
- Ви ентузіаст від природи.
- Іноді вам важко знайти час для всіх своїх захоплень.
- Ви збираєтеся записатись на інший курс або навчатися.
- У вас було стільки різних робіт, що ваше резюме виглядає як концептуальна карта.
- Ви любите пізнавати нове.
- Ви завжди сидите на етапі дослідження.
- Коли вам щось пояснюють про якусь тему, ви завжди намагаєтеся поінформувати себе, щоб дізнатися про це більше.
Переваги та недоліки багатопотенційної особистості
Бути багатопотенційною людиною може мати ряд переваг для людини. Ось деякі з них:
- Здатність адаптуватися та переосмислювати себе.
- Любов до змін.
- Відкритий розум і здатність бути трансверсальним.
- культурне багатство.
Однак він також може мати недоліки, такі як:
- Труднощі з концентрацією уваги.
- Схильність до легко занудьгувати.
- Ризик дисперсії.
Якщо у вас проблеми з концентрацією, вам також може бути цікава стаття "Мені важко зосередитися: чому і що робити".
Що таке бути багатопотенційним? Wapnick виділив три основні характеристики багатопотенційної людини:
- Здатність до синтезу ідей: дозволяє багатьом галузям знань об’єднатися, щоб створити щось нове.
- Швидке навчання: багатопотенційні люди схильні швидко освоювати нові види діяльності.
- адаптивність: дозволяє людині легко переходити з однієї області в іншу.
Слід зазначити, що єдиного типу мультипотенційної людини не існує. Ми можемо класифікувати їх на наступне:
- обійняти підхід: характеристика людини, яка працює в тій самій дисципліні, але експериментує з різними ролями в ній.
- косий підхід: відноситься до осіб, які протягом дня розподіляють себе між різними видами діяльності, часто дуже різними одна від одної, які вони виконують однаково.
- Підхід Ейнштейна: характерний для тих людей, які використовують одну зі своїх пристрастей, перетворюючи її на свою основну професію, щоб фінансувати решту своєї діяльності. Назва походить від імені Альберта Ейнштейна, мабуть, найвідомішого вченого всіх часів своїми науковими відкриттями.
- фенікс підхід: це найбільш впізнаваний із чотирьох і включає тих людей, які переходять від однієї діяльності до іншої в той момент, коли вони втрачають інтерес до однієї з них.
Бути багатопотенційним – це життєве ставлення та спосіб протистояти речам, який має багато переваг. Захоплення багатьма різними сферами розширює наше бачення та підходи. У гіперспеціалізованому світі, подібному тому, який розвивався протягом останніх 50 років, латеральне та трансверсальне мислення поза схемами стає все більш важливим. Тому бути багатопотенційним може бути перевагою і зробити нас виділяються в трудовому контексті, а не історично гіперспеціалізовані.
Зворотний бік медалі — успіх в управлінні багатопотенційністю. «Мультипотенціалам» важче, ніж «фахівцям», оскільки, бажаючи виконувати декілька проектів та інтересів водночас, вони ризикують отримати синдром самозванця та почуватися погано підготовлений. У цьому випадку ми повинні навчитися жити з цим почуттям, визначаючи, що кожен досвід дав намнезалежно від того, скільки часу ми вирішимо витратити (чи не витратити) на це в майбутньому.
Як ми можемо скористатися тим, що ми маємо багатопотенційну особистість? Перш за все, ми повинні усвідомлювати, що означає бути багатопотенційною людиною знаючи недоліки, які тягне за собою бути ним, але не забуваючи про великі згадані переваги раніше.
Ресурс, який допомагає оцінити мультипотенційність покладатися на гіперспеціалізованих людей. Таким чином, багатопотенційна людина матиме поруч когось, хто навчить її залишатися зосередженою що гіперспеціалізована особистість зможе збагатитися завдяки широкому баченню та поза схемами багатопотенційний.
Іноді буває важко знайти фахівця, який бачить зовнішність вихідний і мінливість мультипотенціалів як якість, а не як перешкода, але як тільки ця деталь вирішена, це зроблено!
Ця стаття є лише інформаційною, у Psychology-Online ми не маємо повноважень поставити діагноз або рекомендувати лікування. Запрошуємо Вас звернутися до психолога для вирішення Вашого конкретного випадку.
