У розпал четвертої промислової революції навички людей, які претендують на хорошу роботу, стали важливим компонентом професійного успіху. Окрім робочого контексту, ці навички зосереджуються на здатності людини адаптуватися та вирішувати різні ситуації за різних обставин.
У цій статті Psychology-Online ми поговоримо про наскрізні компетенції: що це таке, важливість і що вони собою являють.
Трансверсальні навички – це a набір навичок, знань і ставлень які виходять за межі розробки самого робочого завдання. Ці навички є важливими в особистому, академічному та соціальному контекстах, оскільки вони дозволяють людям адаптуватися, спілкуватися та бути кращими в широкому діапазоні ситуацій.
Таким чином, трансверсальні компетенції - це навички, які можна застосовувати в різних середовищах і завданнях. Вони часто вважаються навичками високого рівня, які доповнюють технічні та спеціальні навички a професія або галузь і розбиті за такими сферами, як міжособистісні, внутрішньоособистісні або розвиток завдання.
Для чого потрібні поперечні навички?
Ці навички необхідні в сучасному світі роботи, де міждисциплінарна співпраця та адаптація до постійних змін є розпорядком дня, оскільки дозволяють людям бути більш ефективними і можуть працювати в різноманітних командах, стикаючись із труднощами та безперервно навчаючись протягом усієї своєї кар’єри.
Крім важливості в професійній сфері, трансверсальні навички також мають велике значення в особистому житті, оскільки вони допомагають людям будувати позитивні стосунки, приймати рішення, вирішувати конфлікти та керувати стресом та емоціями здоровим способом.
У наступній статті ми пояснюємо Що таке особистісні компетенції та приклади.
Наскрізні навички мають велике значення в нашому суспільстві в будь-якій сфері нашого життя. Нижче ми наведемо кілька причин, які підтверджують важливість поперечних навичок.
- Влаштуватися на кращу роботу: На висококонкурентному ринку праці, який постійно розвивається, універсальні навички стали важливою характеристикою, щоб виділитися серед кандидатів. Компанії шукають не лише кандидатів з освітою та досвідом, а й тих, хто може ефективно спілкуватися, працювати в команді, вирішувати проблеми та адаптуватися до стресу та нового ситуації. Люди, які володіють поперечними навичками, мають важливу перевагу в пошуку роботи та розвитку своєї кар’єри.
- Міждисциплінарність: У все більш взаємопов’язаному світі вміння співпрацювати з різними людьми має важливе значення. Наскрізні компетенції, такі як емпатія та спілкування, сприяють міждисциплінарній співпраці команди та побудові позитивних стосунків у робочому та соціальному середовищі.
- Адаптація до змін: Ми живемо в епоху швидких і постійних змін. Наскрізні навички дозволяють людям долати труднощі та легко адаптуватися до нових обставин. Ця здатність до адаптації є важливою як на робочому місці, так і в повсякденному житті. У наступній статті ви знайдете більше інформації про Адаптація до змін за психологією.
- прийняття рішень: Наскрізні компетенції допомагають людям оцінювати варіанти, розглядати наслідки та приймати рішення в складних ситуаціях або ситуаціях із високими ставками. Уміння вирішувати проблеми і приймати рішення дуже важливо як на роботі, так і в особистому житті.
- Поліпшення міжособистісних стосунків: Ведення переговорів, емоційний інтелект і спілкування є ключовими навичками для побудови та підтримки здорових стосунків. Ці навички сприяють вирішенню конфліктів і зміцненню довіри, що є основними як у робочих, так і в особистих стосунках.
- Особистісний ріст: наскрізні навички не тільки приносять користь професійному, але й збагачують особисте життя. Вони допомагають людям зрозуміти себе та інших, впоратися зі стресом та емоціями та покращити загальну якість життя.
Наскрізні компетенції охоплюють широкий спектр навичок і якостей, які є цінними в будь-якій ситуації, яка може виникнути. Нижче ми наводимо список із дванадцяти прикладів поперечних компетенцій.
- Зв'язок: це здатність чітко висловлювати ідеї, щоб вас зрозуміли, а також активно слухати до інших. Можливість спілкуватися з будь-ким на будь-якому рівні, експертами чи не в цій темі.
- Критичне мислення: здатність аналізувати інформацію, оцінювати аргументи та приймати рішення на основі доказів та аргументації. Готовність поставити під сумнів ідеї інших і свої власні.
- Вирішення проблеми: здатність визначати проблеми, шукати рішення та вживати ефективних заходів для подолання труднощів, які можуть виникнути.
- Творчість: здатність генерувати інноваційні ідеї та мислити нетрадиційно для вирішення проблем і пошуку рішень.
- Командна робота: здатність ефективно співпрацювати в мультидисциплінарній команді, щоб сприяти досягненню спільних цілей і вирішувати міжособистісні конфлікти.
- емоційний інтелект: здатність розпізнавати, розуміти та керувати власними емоціями, а також емоціями інших.
- Адаптивність: здатність пристосовуватися до змін і нових ситуацій, зберігаючи при цьому рівень працездатності.
- Лідерство: здатність направляти, мотивувати та впливати на інших у позитивний спосіб, навіть не обіймаючи посаду формального авторитету.
- Планування– Здатність ефективно планувати, розставляти пріоритети та організовувати завдання для максимальної продуктивності.
- Етика: здатність приймати рішення, враховуючи не тільки практичні наслідки, але й етичні цінності та принципи.
- Стійкість: здатність долати труднощі та вчитися на них, зберігати спокій під тиском і продовжувати рухатися вперед.
- Відповідальність: Відповідальність – це наскрізна компетенція, яка стосується здатності свідомо та ефективно брати на себе та виконувати зобов’язання, завдання та зобов’язання. Це передбачає усвідомлення важливості виконання покладених обов’язків, будь то особистих, робочих, академічні чи соціальні та вживати відповідних заходів для своєчасного виконання цих обов’язків ефективний.
Ця стаття є лише інформативною, у Psychology-Online ми не маємо повноважень поставити діагноз або рекомендувати лікування. Запрошуємо Вас звернутися до психолога для вирішення Вашого конкретного випадку.
Якщо ви хочете прочитати більше статей, схожих на Наскрізні компетенції: що це таке, важливість і що вони собою являють, ми рекомендуємо вам увійти до нашої категорії Соціальна психологія.
