проективні тести Вони є типом тесту, який пов’язаний з особистістю, коли людина повинна реагувати на слова, сцени та образи, які можуть заплутати. Хоча існують вказівки щодо виправлення проективних тестів, може бути так, що два учасники мають різні висновки.
Метою цього типу тесту є досягнення знати, як працюють люди і тим самим досягти виявити свої внутрішні емоції або конфлікти що кожна людина може проектувати на відповіді. Таким чином, будь-яку з цих ситуацій можна нормально лікувати в психотерапії.
Реклама
Цей спосіб оцінити особистість, бере свій початок з психоаналітичних досліджень, які визначають, що кожен має несвідомі думки та пориви. Завдяки інтерпретації кожної відповіді ви можете поглибити своє розуміння почуттів, конфлікти, бажання та емоції, які приховані в підсвідомості, які можуть бути причиною різних проблеми.
Реклама
У цій статті ви знайдете:
Класифікація проективних тестів
Є різні типи проективних тестівнайбільш вживані, які будуть перелічені нижче:
Проективний тест Роршаха
чорнильна пляма Роршаха, - одне з перших випробувань цього типу, яке досі є одним із відомих і застосовуваних. Він складається з 10 різних карток, проілюстрованих заплутаними плямами від чорнила, де учасника просять висловити побачене. Тоді вам доведеться відповісти, які особливості зображення привели вас до роздумів про побачене.
Реклама
Відповіді слід записувати у зменшеній формі. Необхідно брати до уваги жести особистості, їх реакції та тони голосу, і відповідно до певних критеріїв буде проведений аналіз кожної відповіді.
Тематичний тест на апперцепцію
У цьому тесті людині пропонується провести спостереження за різними зображеннями та взяти історію кожен з них, включаючи те, що, на вашу думку, сталося, що відбувається і що може статися найближчим часом. Він також повинен виражати, як вони думають і що може відчувати кожен із персонажів зображень.
Реклама
По завершенні опитувальник повинен набрати оцінку на основі мотивації, потреб та тривог головного героя та завершення історії. За допомогою цієї техніки ви можете досягти знати емоції, комплекси, почуття, внутрішні конфлікти особистості та заборони, серед іншого, предмета.
Виразні або графічні тести
Критичні тести критикували за їх неправомірність. У цій групі є графічні тести, де оцінюються конкретні характеристики та креслення, які повинен зробити людина. Серед графіків, які використовуються найбільше, є:
Реклама
Тест на проективне дерево
Надає інформацію про бачення, яке людина має про себе, як побудована його особистість і які ресурси він розуміє.
Проективний сімейний тест
Це спосіб пізнання як складаються стосунки індивіда з його сімейним ядром, роль, яку він відіграє в ній, місце, яке він займає, і те, як він бачить кожного члена. Цей тест має можливість оцінити аспекти суперництва, прихильності, залежності чи конфлікту, які може мати людина.
Тест проективного партнера
За допомогою цього тесту ви можете визначити тип стосунків, які потрібні людині, який образ вони мають про себе, роль що інша людина займає у своєму житті, яким є її поточне становище та яким би було його ідеальне становище, це інформація від чудова допомога, щоб дізнатись, чи траплялися у вас суперечливі враження.
Проективне випробування на тваринах
Згідно з дослідженнями, тварина представляє несвідомі імпульси та бажання людини, отже, цей тест використовується коли малюнок особи відображає страждання, якщо вони заблоковані і не відчувають здатності намалювати тварину, в загальний проектує внутрішню особистість людини.
Проективне випробування людини під дощем
У цьому випадку людина повинна намалювати людину під дощем. Що вказує згідно з дослідженнями, що це ефект, який може оцінити управління стресом та депресивний рівень людини.
Основні припущення проективних тестів
Хоча вони можуть мати деякі відмінності між собою, можна знайти різні основні припущення, такі як такі:
- У цих тестах передбачається, що респондент має базову структуру та стабільну особистість. Ця структура складається з повністю організованих вимірів у предметі і буде вивчатися через їх відповіді.
- Існує зв'язок між поведінковими виразами та структурою особистості особистості, це дозволяє провести аналіз, який може передбачити майбутню поведінку конкурент.
- Усі відповіді, пов’язані з цим проективним тестом, дуже важливі для розуміння особистості особистості.
- Незважаючи на те, що властивості тесту більш заплутані, вони набагато більше відображатимуться в особистості того, хто його виконує.
- Аналіз, який проводиться щодо відповідей, повністю глобалізований.
- Індивід не усвідомлює взаємозв'язку, який може існувати між його відповідями та його внутрішнім світом, тому йому було б дуже важко фальсифікувати відповіді.
Як працюють проективні тести при підборі персоналу?
Застосування цих тестів при підборі персоналу має на меті відкрити різні аспекти особистості, щоб вибрати людину, яка є найближчою до доступної роботи, Так само ті люди, які представляють суперечливі особистості і проблемний.
Однією з переваг цього тесту є те, що людині дуже важко брехати, підробляючи відповіді. Кандидати, які прагнуть вступити до компанії, проходять навчання за допомогою проведення такого типу тестування, щоб підвищити свої шанси залишитися та прийняти на роботу в організації.
Незважаючи на це, у тестах зробити це дещо важко, оскільки немає чітких відповідей, які є правильними чи неправильними. Крім того, оскільки вони засновані на теорії, що вони можуть мати здатність передбачати поведінку людині, їм було б дуже корисно передбачити, якою може бути їхня подальша ефективність працівник.
Чи потрібно використовувати проективний тест для підбору персоналу?
Використовуючи їх проективні тести Це питання викликало певні суперечки, які підтримують позитивну та негативну позицію. З цієї причини в деяких країнах ця методика була виключена із процесу відбору персоналу.
Однак вони не заборонені, але, незважаючи на це, ними не користуються багато через складність їх інтерпретації. Їх шкали не дають певної цінності, оскільки кожен випадок повинен вивчатися окремо, і зовсім не просто зробити цілком об'єктивну інтерпретацію. Щоб інтерпретація була якомога достовірнішою, її повинен виконувати досвідчений фахівець.
У такому випадку, якщо вони використовуються чи ні, цей тип тестування просто є доповнення до процесу відбору і це не елемент, що визначає остаточне рішення. Важливо надавати перевагу певним умовам, щоб респондент почувався розслабленим і таким чином може відповісти природно і щиро, це найкращий спосіб подолати такий процес, як це.
Переваги проективних тестів
Найважливіші переваги виділено нижче:
- Цей тип тесту використовуються в терапевтичних умовах, або для збору різної інформації, для приємного поглиблення або для спонукання до дискусії, що стосується питань, пов’язаних з емоціями та думками.
- Дослідження показують, що це дуже корисно для виявити людей, які містять розлади біполярності, психозу, обмеженої особистості, серед інших.
- Окрім конкретної оцінки, цей тип тесту може містити дуже корисну інформацію та виявляти будь-які конфлікти, якими можна керувати за допомогою терапії.
- Він чудово працює як інструмент та доповнення для того, щоб людина могла розвивати власні проблеми та ситуації, що викликають тугу та занепокоєння.
Недоліки проективних тестів
Серед найважливіших недоліків можна назвати:
- У цьому типі техніки не існує певного стандартного консенсусу інструкцій щодо застосування, корекції та інтерпретації. Це призводить до суперечливих результатів та відсутності обгрунтованості.
- Під час оцінки результатів суб'єктивність дозволяє бачити оцінку Оцінювач вільно говорить, але їхнє ставлення та переконання можуть ускладнити домовленість між різними оцінювачі.
- Не існує однорідної теоретичної основи, з якої б виходили ці методи.
- Для того, щоб мати змогу використовувати цей тип тесту або проводити його, необхідні великі та інтенсивні тренування.
- Оскільки це тест, де відповіді дають чітке підтвердження особистості, на них можна впливати відповідно до ставлення інтерв'юера, змісту тесту або психічного чи емоційного стану, що виявляється особою, опитаною в цьому момент.
