Наскільки ми хочемо їх уникати, конфлікти з іншими їх не уникнути. Будь то наш партнер, члени сім'ї, друзі, колеги по роботі чи навіть незнайомі люди різниця точок зору, бажань, прагнень та цілей робить, що в даний момент ми опиняємось зануреними в конфлікт. Ця ідея зазвичай має негативний відтінок, але залежно від того, як ми її вирішимо, ця ситуація може допомогти нам рости як люди, так і бути чимось позитивним або це може наповнити нас обуренням і затьмарити наші стосунки з цією людиною на майбутнє. Зіткнувшись із конфліктом, ми можемо прийняти три різні позиції.
У цьому випадку конфлікт розглядається як війна, і для досягнення рішення передбачається, що одна зі сторін стане переможцем, а друга - програвшою, оскільки можлива лише абсолютна капітуляція інший.
У цих випадках його намагаються передусім нав’язувати власні точки зору і ми відчуваємо напади та порушення, що зазвичай веде нас до діалектики, до якої можуть привести обидві сторони пошкоджена, але особливо програна частина, яка буде чекати лише моменту, щоб стати переможцем у наступному конфлікт.
Ми виходимо з того, що обидві сторони повинні від чогось відмовитись або відмовитися від чогось (програти) для вирішення конфлікту. Це краще рішення, ніж попереднє, але часто призводить до того, що обидві сторони відчувають розчарування через понесені збитки.
це є найбільш позитивне ставлення, оскільки воно виходить з передумови, що обидві сторони, які беруть участь у конфлікті, можуть досягти своїх цілей, тобто нехай вони обидва виграють. Для цього необхідно протистояти конфлікту волею та творчістю, необхідними для досягнення задовільного рішення обох сторін. Чіткий діагноз проблеми та пошук рішень, що беруть до уваги інше, є дуже важливим у цій стратегії.
Ця стаття носить лише інформативний характер, у Psychology-Online ми не маємо можливості поставити діагноз або рекомендувати лікування. Ми запрошуємо вас звернутися до психолога для лікування вашого конкретного випадку.
