قد تسعى شركتك إلى تحقيق أهداف جديدة أو تحاول تحفيز فريق العمل الخاص بك مرة أخرى ، وهذا هو تكافح من أجل الحفاظ على مستويات الأداء السابقة ، من الأفضل أن يكون لديك متحدث أو محاضر تحفيزية. يسمح المتحدث التحفيزي لشركتك ببناء الروح المعنوية من خلال خطاب مؤثر ، ولكن غالبًا ما يكون هناك الكثير لنجاح المتحدثين التحفيزيين. إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد ، فإليك واحدة شبكة عالمية من المتحدثين.
ندعوك لمراجعة بعض النصائح حول كيف تحفز في الشركة مع مكبرات الصوت؟
الإعلانات
ستجد في هذا المقال:
يقدم المتحدثون التحفيزيون قصص نجاح مباشرة
موضوع مهم للغاية يطرحه المتحدثون التحفيزيون على الطاولة هو حججهم المباشرة القوية للنجاح. من الطبيعة البشرية الاستمرار في البحث عن الأشخاص المهرة في هذا المصطلح التجاري. هذا يسمح للمتحدثين التحفيزيين بالعثور على طرق مختلفة للجمع بين تجربةهم العاملين بممارساتهم الخاصة ويقدمون معلومات تحفيزية فعالة ، مما يلهمهم جانبًا جديدًا يرى العمال ذلك.
الإعلانات
المتحدثون التحفيزيون ينشطون أهداف المجتمع
من المحتمل أن يكون لدى العاملين لديك معرفة بأهداف ومبالغ شركتك ، حتى يمكنهم رؤيتها بوضوح في مكان العمل على أساس يومي. لهذا السبب ، يمثل النص شيئًا آخر بالنسبة لهم أو يمثل ما تريد القيادة منهم أن يقصدوه. تحفز أهداف مجتمعك العاملين لديك على الحفاظ على القيادة النشطة والمتحدثين التحفيزيين الذين سينخرطون فيها المساعدة عن كثب مع شركتك لإعادة تقييم أهداف وقيم شركتك حتى تتمكن من ذلك تقديم معرض تأسس على هذه الأهداف المرتبطة بانتصاراتهم الخاصة التي ستؤسس تأثيرًا واضحًا على هذه الأهداف عمال. ستحمل أهدافك معنى أكبر بالنسبة لهم وستجعلهم أكثر فاعلية من مجرد قراءتها. سيكون عمالك مفتونين أكثر بشركتك وما تمثله.
يساعدك المتحدثون التحفيزيون على رؤية الأشياء بشكل مختلف
من الطبيعي أن ترى الشركات صعودًا وهبوطًا في الإنتاج. حتى المجتمعات المعترف بها دوليًا تقدر أحيانًا نقطة منخفضة جدًا في أدائها. هذا الحدث طبيعي وشائع وصحيح بشكل أساسي للمجتمعات التي تطلب قوة عمل أكبر للقيام بنفس الأنشطة على أساس يومي. يعد هذا أمرًا ممتازًا للإنتاج ، لذلك سيميز عملاؤك أن شركتك مخلصة ومرنة في مساعيها. لكن هذا من شأنه أن يشكل صعوبة. سيكون عماله مرهقين في أي لحظة. لكن توظيف متحدث تحفيزي نشيط لاقتراح القوى العاملة يساعدهم في النظر إلى أنشطتهم بطريقة مختلفة تمامًا. بهذه الطريقة يسمح للعمال بمراقبة الأشياء بشكل مختلف لخلق أفكار جديدة ، وخلق للمنتجات الجديدة والمهارات الجديدة التي تعمل على تحسين طريقة إنجاز الأشياء في موقع العمل.
الإعلانات
المتحدثون التحفيزيون يشعلون العمل الجماعي بشكل أفضل
يؤدي الحفاظ على القيادة الفعالة والمتحدثين التحفيزيين إلى نشر صلاحية فريقك. إن الاستمتاع بفريق يعمل كمجموعة يرمز إلى رؤية المزيد من الاختراعات والتقدم الأسرع الذي يؤدي إلى ربحية ممتازة. ولكن لا يمكن للفريق العمل في مجموعة إلا إذا تم ترتيبهم بهدف مدمج وإذا كان كل عضو في المجموعة عقلانيًا بشأن مهمته ، فإنه يساهم في تحقيق هذا الهدف. يمكن للمتحدث التحفيزي الفعال أن يساعد في بناء الشعور بالذات. المسؤولية وتحفيز الحماس بين أعضاء المجموعة لتحقيق الهدف معتاد.
يقدم المتحدثون التحفيزيون قوة كبيرة للقوى العاملة
يمتلك المتحدثون التحفيزيون قدرًا هائلاً من القوة لتوزيعها في شركتك. لديهم القدرة على جعل الناس يقومون بعملهم بفرح ويقدمون القوة مما يحث قوة العمل على الاستمرار في أنشطتك بجهد اقترحت. بمعنى آخر ، المتحدثون التحفيزيون الفعالون يبثون الإمكانات البشرية. عندما يضيع العمال المعنى ، فإنهم يهدرون الالتزام والأداء مما يؤدي إلى انهيار أرباحهم. هؤلاء القادة الفعالون والمتحدثون التحفيزيون يبرزون الأفضل في كل عامل ، ويلهمون الحماس داخل شركتك.
الإعلانات
من الواضح أن المتحدثين التحفيزيين يتلاعبون بالمقاومة
إذا لم تستوعب شركتك التغيير الضروري ، فسوف تضحي بأكثر من مجرد الربحية. إجراء التغيير ليس بالأمر السهل. تمكن قادتها ومعظم عمالها من المقاومة ، وخاصة هؤلاء العمال الذين اعتادوا على الممارسة المعتادة. ما يفعله المتحدث التحفيزي الفعال هو مساعدة القوى العاملة وزيادتها لمعرفة كيف يمكن أن يكون التغيير مفيدًا للشركة والموظفين أنفسهم. يمكنه أيضًا مساعدة العمال على التغلب على العناد وتغيير مظهرهم بشكل إيجابي. يدير المتحدث التحفيزي الجيد لمساعدة شركتك على التغلب على التغييرات وتسهيل أي تحول تمر به الشركة.
