Дискусиите са много градивни, когато имат причина да бъдат и твърдо развитие. Напротив, когато човек чувства постоянна загуба на енергия в резултат на спорове които изглежда се превръщат в навик, тогава е удобно да се коригира това отношение, защото то е напълно непродуктивно.
Защо се карам с всички? Ако си зададете този въпрос, имайте предвид, че всеки, който е преминал през тази ситуация в даден момент от живота си, знае, че тази ситуация е психически изтощителна. В Psychology-Online ви даваме ключовете за идентифициране на причината, която ви ограничава във взаимоотношенията ви с другите.
Индекс
- Защо се бия с всички?
- Страданието на хората, които спорят за всичко
- Трудности при работа в екип
Защо се бия с всички?
Точно както има хора, които винаги намират причини да бъдат щастливи кога научете се да бъдете позитивниДруги, напротив, възприемат противоположното отношение. Те са хора, които винаги имат аргументи, за да фиксират причина да спорят. Тоест те са експерти в търсенето на несъвършенство дори в хармонична обстановка. съществуват
Деструктивна критика
Някои хора се позиционират в равнина на реалността, от която не измерват ефекта, който думите им оказват върху взаимоотношенията им с другите. Те могат да бъдат много нараняващи в своите оценки и наблюдения не само в посланието, което изразяват, но и от това как го изразяват от тон на авторитет.
Може би многократно спорите с хората, защото се фокусирате повече върху онези аспекти, които не харесвате в другите хора, отколкото върху техните добродетели. И това недоволство ви кара да гледате винаги действието, което не ви е харесало, неизпълнените очаквания или аспекти, които биха могли да бъдат подобрени.
Чести упреци
Друга проява на поведение с малко социална интелигентност е тази, която кара човека да търси промени в другите чрез съобщения, които показват непрекъснати упреци. Но в този случай вие се позиционирате в правото да отправяте тези постоянни претенции към другите.
Трудности с приемането на правилата
Нормите не присъстват само в детството, когато децата получават насоки от родителите си, за да намерят етична подкрепа в своите действия. Нормите присъстват и в живота на възрастните. Например на работа. Някои хора обаче имат очевидни трудности да се свържат с концепцията за норма, която погрешно разбират като граница на собствената си свобода. По този начин тези, които не искат да се подчиняват на какъвто и да било тип правила, постоянно спорят с другите, просто защото е невъзможно да живеете заедно, без да приемате ограниченията.
Ако редовно спорите с другите, помислете дали вдигате пулс в онези ситуации, в които че искате да отстоявате вашето мнение, вашите критерии и вашата гледна точка над всеки друг тип данни обективен. Тоест може би искате да демонстрирате нещо пред себе си или пред другите чрез това отношение, което не води до никакъв край положителен, защото ви кара да се чувствате затворени в спирална верига, където преминавате през различни последователности, които имат схематично изображение Подобно.
Страданието на хората, които спорят за всичко.
Постоянните аргументи също може да бъде ясен симптом на болка че човек има вътре в резултат на серия от загуби. Болката може да се прояви чрез нагласи, които надхвърлят плача. Понякога човек може да страда много вътрешно и отвън да покаже тази болка чрез непривично за него поведение. В този случай вътрешното страдание придобива смисъл именно защото дискусиите не са от конкретен и обективен характер, а по-скоро привични и повтарящи се. Тоест човекът сякаш е ядосан на живота.
При този тип ситуации е обичайно за непосредственото обкръжение, съзнавайки, че този човек не е такъв като си прекарате добре, бъдете търпеливи с главния герой и се опитайте да оправдаете някои от неговите реакции. В някакъв момент обаче човекът ще трябва да осъзнае, че не трябва да излива своите разочарования на другите, по-късно ще трябва да се научи да развържете емоционалните възли, които произвеждат болка.
Трудности при работа в екип.
В професионалната среда, в академичната област или дори в семейството тази инерция да се обсъжда може също така често да показва собствените трудности на човека при работа и сътрудничество като екип от обща цел. Тоест, ако човекът се чувства по-комфортно от индивидуалистична роля, личните отношения ще го направят позиционират се в равнина на реалността, в която трябва да постигнат споразумения с другите и да вземат решения често срещани.
По отношение на работата в екип, този тип конфликт може да възникне и когато този, който се стреми да се позиционира като лидер на групата, не успее да бъде ориентир за другите. Или също, когато в една и съща група има двама или повече хора, които се стремят да бъдат лидери. И така, възниква борба за власт.
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.
Ако искате да прочетете повече статии, подобни на Защо споря с всички, препоръчваме да въведете нашата категория на Емоции.
