Днес ви предлагаме 10 примера зафирмени политики, Те се отнасят до наредбите, с които трябва да се съобразяват, и до системите от структурирани принципи, които помагат при вземането на решения на компанията за постигане на рационални резултати. Те са насоки, които както йерархията, така и служителите трябва да следват във връзка с ценностите и философията на организацията.
Тези насоки са процедури или протоколи, прилагани от борда на директорите и изпълнителните директори на компанията, поради което решенията се преследват от бизнес политики, които включват стандарти, които ръководят компанията и нейните процедури.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Примери за фирмени политики
Тези разпоредби се основават на основен сценарий на поведение, който е приложен към компанията, така че нейните участници да бъдат верни на подходите на компанията по етичен, политически и морален начин. Някои примери за фирмени политики Те са:
Реклами
Примери за общи фирмени политики
- Улесняване на възможни решения на нуждите на общността, която е в средата на компанията, като краен резултат от същата.
- Предлагайте достъпни цени, които привличат потребителя.
- Предоставяйте на клиентите си продуктите или услугите, които те винаги искат.
- Осигурете служители на организация приятна, утешителна, безопасна и забавна среда като част от стимула, който им позволява да изпълняват добре своите ежедневни задачи.
- Улесняване и насърчаване на курсове за обучение, които са част от задължителен процес за новия доход на компанията.
- Дайте на общото право благосъстояние и стойност на различните видове финансови доходи или различни пазарни възможности.
- Отхвърлете корупцията както на високи, така и на средни позиции в организацията.
- Насърчавайте приятен работен дух както в лидерите, така и в служителите за правилното функциониране на компанията.
- Обучете нови работници директно и индиректно за оптимално развитие на бизнеса.
Примери за базирани на правила вътрешни фирмени политики
- Примери за правила за съвместно съществуване: Подреждане на удобна трапезария в определена зона на офис компания, за да може това служителите могат да консумират храната си, за да избегнат замърсяване или оставяне на силни миризми на работното място.
- Пример за правила за йерархия: Йерархията в компаниите е много важна за оптималната работа, следователно прилагането на йерархични правила на компанията задължава и посочва на всички служители, че трябва да се съобразяват с тях и от своя страна да уважават началниците, които са в организационната схема на организация.
- Пример за правила за безопасност: Прилагане на стандарт или наредба в металургична компания, която изисква от служителите носете очила и ръкавици, които ви осигуряват най-добрата защита при извършване на вашите дейности труд.
- Пример за правни и правни норми: Дизайнът на добър модел на стандарти за вътрешен одит на дадена компания, тъй като те могат да им помогнат да защитят и предотвратяване на всякакъв вид значителни правни конфликти, в допълнение към придаване на повече формалност на разпоредбите на организация.
- Пример за облекло: Официална унифицирана кодова система във фирма за здравни услуги, инструктираща всички служители Лекарите, които трябва да използват чисто бяло палто, което им дава добър външен вид пред пациентите метеорологично време.
- Пример за работни стандарти: Повечето големи компании имат голям брой работни стандарти, които са доста гъвкави по отношение на работното време на вашите служители, за да могат винаги да разчитат на най-доброто от вас производителност.
- Пример за санитарни стандарти: Наредбите в хранителната компания да ги поддържат в добро състояние и напълно без бактерии и гъбички за консумация от техните клиенти.
- Пример за файлови правила: Файловите регламенти на транснационална компания, която е постоянно задължени да споделят различна информация и документи с голям брой дъщерни офиси.
- Пример за протоколни стандарти: Различни видове протоколни стандарти в организация, които обучават служители, които принадлежат към зоната за прием, към че се научават да приветстват адекватно, да присъстват по приятелски начин на посетителите и по възможност да предлагат лека закуска на посетителите. клиенти.
- Пример за правила за договаряне: Има голям брой компании, които имат регулации, които изискват от тях да правят избори, които не са дискриминационни по отношение на техния персонал и те предлагат възможности за работа на хора с увреждания като млади хора, които имат нужди промоции.
Тези примери за фирмени политики, са част от стандартите и операциите, които организациите спазват ежедневно, следователно е така Важно е служителите да ги виждат в детайли на видимо място и да общуват всеки път, когато има модификация.
